[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

职位：储备店长
发布时间：2024-04-09
工作地点：深圳
信息来源：南华大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 轻工类
职位描述
储备店长
10500-14999 | 广东省深圳市福田区 | 全职 | 本科

2024-04-09发布

职能类别：销售/客服

招聘人数：5人

工作经验：不限

语言要求：不限

联系人: 李园芳

联系人电话: 0755-82320661

需求专业：【本科】工商管理、工商管理（人力资源管理）、工商管理（企业管理）、工商管理（市场营销）

职位详情

岗位职责：
1、搭建门店团队架构，带领团队做大做强；
2、负责门店日常管理，做好现场管理和结果检查，协助分行人员开单，抢占市场份额；
3、制定门店经营目标，并带领团队完成业绩目标；
4、配合集团重大战略决策的执行落地；
5、高质量完成上级领导的工作和安排。
任职要求：
1、一年以上团队管理经验，35周岁以内，行业不限
2、有强烈的事业心、责任心和魄力，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己
3、具备招聘组队、培训培养人才和团队建设能力
4、具备较强的职业化沟通表达能力、组织协调能力，具备较好的职业化素养
5、吃苦耐劳接地气、虚心好学适应能力强，接受朝九晚十
工作时间：朝九晚十，月休6天。
薪酬福利：
1、薪资：
深圳：薪酬9000起+30%月度分红+季度奖+年终奖
广州：薪酬8000起+30%月度分红+季度奖+年终奖
2、福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
3、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
HR：13662611398

工作地址

深圳


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深圳市乐有家控股集团有限公司

单位性质： 其他企业

单位行业： 房地产业

单位规模： 10000人以上

投递简历：ji***.cn[点击查看]