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[福建其它]福建省武平县县直其他事业单位

职位:财务会计类专业|光电信息科学与工程类专业|新闻传播学类|
发布时间:2024-04-13
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
职位描述
福建省武平县县直其他事业单位2024年度引进5名紧缺专业人才公告

全部有编 共计3个岗位,招 5人

全部有编 安家费 生活补贴 出差补贴 子女入学安排

基本信息

发布时间:2024-04-12

截止日期:2024-04-30

学历要求:硕士研究生及以上

公告详情

为深入实施新时代人才强县战略,推进“梁野英才”专项行动计划,根据《中共武平县委、武平县人民政府的通知》(武委发[2023]2号)《中共武平县委人才工作领导小组关于印发7份文件的通知》(武委人才[2023]3号)等文件精神及2024年度人才引进计划有关要求,拟引进部分除教育卫生外的县直其他事业单位紧缺专业人才,有关事项公告如下:

一、报名时间

截止到2024年4月30日。

二、引进名额

5名(其中武平高新技术产业园区发展服务中心3名,武平县融媒体中心2名)。

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权。

(二)具有良好的政治素质,品学兼优,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳,遵纪守法,组织纪律观念强,服从组织安排。

(三)有较强的组织协调、人际沟通和语言文字表达能力,有适应岗位要求的身心条件。

(四)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1988年3月至2006年3月期间出生)。

(五)毕业于全国“双一流”建设高校(含原“985”“211”高校)或福建省重点建设高校的全日制硕士研究生(含取得双学士学位的本科生)、博士研究生,本科阶段学历均不含专升本。

(六)本科生、研究生在大学学习期间应担任学生干部,获得一定的表彰、奖励和取得优秀的学习成果,并同时符合下列条件之一:①中共党员;②获得校级及以上“优秀共产党员”“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”“优秀团干部”“优秀共青团员”“优秀干事”等荣誉;③担任有关学生干部超过一学年,含班级、团支部、党支部正、副职,校学生会或院系学生会(含团委、研究生会)中层副职以上、校协会(社团)正、副职,任职时间截止到本公告发布之日。

(七)近五年未在武平区域内就业过(以缴交企事业单位基本养老保险为依据)。

(八)专业及相关要求

1.武平高新技术产业园区发展服务中心。财务会计类专业(含会计学、审计学、财务管理、会计电算化、会计与审计、企业财务管理、工程财务管理、建筑财务会计)1名,需取得注册会计师资格,且有3年以上相关从业工作经历;光电信息科学与工程类专业(含光信息科学与技术、光电子技术科学、信息显示与光电技术、光电信息工程、光电子材料与器件)2名,且有3年以上工作经历。

2.武平县融媒体中心。所需专业为新闻传播学类(含新闻学、广播电视新闻学、广告学、传播学、广播电视编导、编辑出版学、数字出版、媒体创意、网络与新媒体、新闻与新媒体、新闻采编与制作、广播电视学、表演、播音与主持)专业2名,擅长编导策划,有可展示的相关作品、产品,曾获福建新闻奖或福建省广播电视艺术奖等,且有2年以上媒体工作经验,有行业内管理、策划和团队带领经验的优先。

四、工作安排

分别入编安排到武平高新技术产业园区发展服务中心(3名)及武平县融媒体中心(2名)相关事业岗位,服务期不少于7年。

五、相关待遇

1.工资福利待遇。享受事业单位同级别人员工资、福利等相关待遇。

2.安家费。引进对象户口迁移到武平县行政区域内,全日制硕士生、博士生可分别享受20万元、30万元的安家费补助。

3.购房补助。引进后,购买武平县内新建商品住房的(仅限首套房)享受一次性购房补助,其中硕士生1000元/㎡、博士生2000元/㎡。每人仅限享受一次购房补贴(夫妻同时符合条件的,仅限一人申报享受),原则上应优先购买人才房,享受补助的面积不超过144平方米(所购商品房面积少于补助标准的,按实际商品房面积补助,不含车库等非住房面积);所购房产5年内不得转让,如未满5年转让的,转让前需全额退回相关补贴款。

六、其他政策待遇

1.省级生活津贴补助。福建省外就读且未在福建省内就业过的研究生(含硕士、博士),引进并入编到事业单位后,经人社部门认定,可享受省级2000元/月的生活津贴,连续发放5年,此政策若有调整按新政策执行。

2.引进人才面试差旅费补助。从县外来武平参加面试的人才,可享受差旅费补助(含食宿费),具体为:龙岩市内其他县(市、区)来武平的为200元/人·次,福建省内龙岩市外来武平的为500元/人·次,江西省、广东省和浙江省来武平的为1000元/人·次,东北三省、新疆、西藏来武平的为2000元/人·次,其他省(市、区)来武平的为1500元/人·次。

3.子女就读。引进人才的未成年子女,需在义务教育阶段学校和公办幼儿园就读,新生入学可以按本人意愿自主选择学校;中途转学到武平就读的,在学位富余的前提下,可凭人才认定证明按本人意愿就近选择学校。

4.人才便捷服务。引进后纳入“梁野英才”H类人才管理,发放“梁野英才普通卡”,在武平县行政区域内享受相应的交通出行、文旅、金融、酒店住宿、图书借阅等便捷优惠服务。

5.最低服务年限及后续管理。最低服务年限为7年,完成最低服务年限后仍在武平就业的,继续列入引进人才管理,未享受完的人才政策仍按之前相关政策相关条款执行。未满服务期年限离开武平的,需退回未满服务期年限安家费并支付未满服务期年限违约金。

七、引进程序

1.报名。本人填写《武平县2024年度县直其他事业单位人才引进报名表》(已参加工作的需经工作单位及有人事管理权限的主管部门同意)。报名表同时报送电子版和纸质版(报名表在武平新闻网网站-梁野英才专栏网站下载,网站:ww***.cn[点击查看]),电子版发送到邮箱:wpxzrcb@;纸质版邮寄到:福建省武平县委组织部(人才办)周锦福收(单位地址:福建省武平县平川街道政府路51号,联系电话:0597-4892596)。

2.资格初审。报名结束后15天内对报名人员进行资格审查,资格初审合格人员名单将在武平新闻网网站-梁野英才专栏或微信公众号“梁野党旗红”公布。

3.面试。组织专业人员对资格初审合格人员进行结构化面试。

4.面谈考核。由相关部门人员组成考核组,对面试人员的专业素养和德才表现开展面对面考核了解。

5.确定初步引进人选。对面试成绩不低于70分、面谈考核等级为合格以上的,根据岗位需求,择优提出拟引进的初步人选名单(武平高新技术产业园区发展服务中心、武平县融媒体中心,分别排名、分别确定)。

6.签订意向性就业协议。引才单位与拟引进初步人选签订《武平县人才引进意向性就业协议》,明确引进前的相关事项与违约责任。

7.政审。政审对象包括本人及父母、配偶、兄弟姐妹的政治表现(含档案审查、意识形态、道德品行、个人诚信、违法违纪等),政审不合格或者隐瞒真实情况的,取消引进资格。

8.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,未参加体检或在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,不予引进或取消引进。

9.会议研究。政审、体检合格的初步引进人选,根据其专业、工作经历等具体情况安排相应岗位,经县委组织部部务会会议研究后报县委人才工作领导小组审批。经县委人才工作领导小组审批认定后,如有人放弃不再递补。

10.社会公示。经县委人才工作领导小组审批同意的,予以为期5个工作日的社会公示。

11.确定拟引进人选。公示无异议的,确定为拟引进人选。

12.办理相关手续。由县委人才办、用人单位主管部门与其本人签订《武平县人才引进服务期协议》,并由用人单位与其办理相关事业单位聘用手续。

八、注意事项

1.报考者应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或引进资格。

2.报考者在引进考试及相关环节中存在违纪违规行为的,按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。

九、咨询联系

本公告未尽事宜,可通过电话或电邮及时咨询。

联系电话:

县委人才办:0597-4892596

县人社局就业股:0597-3333075

附件:武平县2024年度县直其他事业单位紧缺专业人才引进报名表

中共武平县委人才办

武平县人力资源和社会保障局

2024年4月9日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

ww***.cn[点击查看]

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