[青岛]崂山实验室

职位：2024招聘
发布时间：2024-04-19
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：能源动力 海洋工程 工程力学 电子信息 机械类 物理学 计算机 海洋学 光学工程 材料类 数学类 地球物理学 测绘类 统计学 大气学 环境科学 地质学 地质类 化学 生物科学 化工与制药 土木类 工商管理
职位描述
崂山实验室2024年招聘科研技术人员公告

共计54个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2024-04-18

截止日期：详见正文

学历要求：本科及以上

公告详情

崂山实验室（以下简称“实验室”）是中央批准成立的突破型、引领型、平台型一体化的海洋领域新型科研机构，作为国家战略科技力量的重要组成部分，聚焦“引领海洋高质量发展、构建海洋命运共同体、提高全球海洋治理话语权”战略需求，以海洋系统科学思想为指导，以重大使命任务为牵引，开展战略性、前瞻性、系统性、颠覆性研究。

根据重大科学问题研究和关键核心技术攻关需要，实验室面向全球招聘科研技术人员。

一、招聘方向及岗位

（一）海洋观测技术与装备

招聘岗位：“鳌山人才计划”领军科学家、“鳌山人才计划”卓越科学家、“鳌山人才计划”卓越工程师、“鳌山人才计划”优秀青年学者、“鳌山人才计划”杰出工程师、研究员、副研究员、助理研究员、正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师。

招聘专业（领域）：海洋科学（海洋技术）、机械工程、力学、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、船舶与海洋工程、电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、动力工程及工程热物理等。

（二）海洋大数据与模拟预测

招聘岗位：“鳌山人才计划”领军科学家、“鳌山人才计划”卓越科学家、“鳌山人才计划”卓越工程师、“鳌山人才计划”优秀青年学者、“鳌山人才计划”杰出工程师、研究员、副研究员、助理研究员、正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师。

招聘专业（领域）：海洋科学、大气科学、统计学、计算机科学与技术、软件工程、地球物理学、流体力学、固体力学、计算数学、遥感科学与技术等。

（三）海洋资源开发与可持续利用

招聘岗位：“鳌山人才计划”领军科学家、“鳌山人才计划”卓越科学家、“鳌山人才计划”卓越工程师、“鳌山人才计划”优秀青年学者、“鳌山人才计划”杰出工程师、研究员、副研究员、助理研究员、正高级工程师、高级工程师、工程师。

招聘专业（领域）：化学、生物学、海洋科学、地质学、生态学、材料科学与工程、计算机科学与技术、环境科学与工程等。

（四）海洋系统科学

招聘岗位：“鳌山人才计划”领军科学家、“鳌山人才计划”卓越科学家、“鳌山人才计划”卓越工程师、“鳌山人才计划”优秀青年学者、“鳌山人才计划”杰出工程师、研究员、副研究员、高级工程师、工程师、助理工程师。

招聘专业（领域）：数学、计算机科学与技术、物理海洋学、大气科学、地球物理、地质学、岩石学、地球化学、地质资源与地质工程、石油与天然气工程等。

（五）海洋大科学设施运维与应用

招聘岗位：“鳌山人才计划”领军科学家、“鳌山人才计划”卓越科学家、“鳌山人才计划”卓越工程师、“鳌山人才计划”优秀青年学者、“鳌山人才计划”杰出工程师、高级工程师、工程师、助理工程师。

招聘专业（领域）：物理学、海洋科学、地球物理学、力学、机械工程、光学工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、船舶与海洋工程等。

二、招聘岗位条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和实验室规章制度，作风正派，品行端正，恪守科研道德和学术规范；

2.具有扎实的基础理论功底、系统的专业技术知识、较强的科研攻关能力和团队协作精神。

（二）岗位要求

1.“鳌山人才计划”领军科学家

年龄原则上不超过70周岁。在科学技术领域做出系统的、创造性的重大成就和贡献，能够带领本学科达到国际领先水平，具有很高学术地位及重要影响力的顶尖科学家。国（境）外应聘者一般应具有担任著名高校或科研机构教授及以上相应职位的经历，国内应聘者一般应为中国科学院院士、中国工程院院士。

2.“鳌山人才计划”卓越科学家

年龄原则上不超过60周岁。具有深厚的学术造诣，学术水平在国内处于领先地位并在国际上有较大影响，在本学科领域具有重大学术成就和较高知名度，学科建设上具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响。国（境）外应聘者一般应具有担任著名高校或科研机构副教授及以上相应职位的经历，国内应聘者一般应达到所在学科领域国家重大人才工程第一层次领军人才或相当水平。

3.“鳌山人才计划”卓越工程师

年龄原则上不超过60周岁。学术技术水平处于国内外领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，能够在原创性重大理论与实践问题研究中提供关键技术支撑。应聘者一般应具有企业或科研机构从事工程、技术等相关工作经历，掌握关键、核心技术或工艺的“高精尖缺”工程、技术类人才。

4.“鳌山人才计划”优秀青年学者

年龄原则上不超过45周岁。学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科建设上发挥重要作用。国（境）外应聘者一般应具有担任著名高校或科研机构助理教授及以上相应职位的经历，国内应聘者一般应达到所在学科领域国家重大人才工程青年人才或相当水平。

5.“鳌山人才计划”杰出工程师

年龄原则上不超过45周岁。在本工程专业技术领域具有较高的专业技能，具有攻关技术难题或研发升级改造重大仪器设备的能力，能够指导和培养青年工程技术人才。一般应具有高级专业技术职务资格或高级技师职业资格，有特殊技能或能攻克技术难关的人员可适当放宽专业技术职称要求。

6.研究员

一般具有博士学位，年龄原则上不超过55周岁。在国家重大技术需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，具有卓越的学术水平、研发能力和创新思想，取得国际先进、国内领先水平的创新成果，具有成长为领军人才的潜力。一般应在国内外著名高校、科研机构担任过长聘职位或担任过国际知名高校、科研院所核心技术带头人，有承担重大科技创新项目的经验或能力。

7.正高级工程师

一般具有硕士以上学位，年龄原则上不超过55周岁。系统掌握本领域有关技术标准、规范及规程，在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得过有重要价值的成果，独立或作为主要参与人承担过重要技术攻关项目或提供重要的技术支撑。一般应具有正高级专业技术职务任职资格或达到相应水平，能够组建高水平的技术支撑及设备研发团队。

8.副研究员

具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。开展原创性研究和关键技术研究，具备独立研究能力、创新潜力及一定的国际显示度，取得具有重要学术影响的标志性研究成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。国内人员一般应具有知名高校、科研机构副研究员（副教授及相当岗位）任职经历或具备优秀的博士后研究工作经历且研究领域契合实验室科研攻关方向；海外人员一般应在海外高校、科研机构有科研（教学）职位或博士后研究经历，有良好的团队合作精神和项目组织能力。

9.高级工程师

一般具有硕士以上学位，年龄原则上不超过45周岁。具备扎实的专业技术能力，熟悉本领域国内外的技术趋势，在重大科技项目中参与过相关技术支撑工作，具有丰富的技术工作和管理经验。一般应具有高级专业技术职务任职资格或达到相应水平，能解决关键性、复杂性技术问题。

10.助理研究员

具有博士学位，年龄原则上不超过35周岁。具有在国内外一流学术机构的工作学习经历，科研成绩突出，具有良好的科研发展潜力。

11.工程师

一般具有硕士以上学位，年龄原则上不超过40周岁。掌握本领域专业技术知识，具有解决一定难度技术问题经验。

12.助理工程师

一般具有本科以上学历，年龄原则上不超过40周岁。能够运用本领域专业技术知识，具备完成一般性技术工作的能力。

三、支持保障

⒈参照国际一流科研机构薪酬待遇水平，为入选者提供具有国际竞争力的薪酬和福利待遇。

⒉优先支持承担国家科技任务，配备高水平、多层次的科研技术创新团队和大型公共科研平台。

⒊提供“可拎包入住”的过渡性人才公寓，享受地方产权型人才住房政策，为子女提供山大附属学校等优质教育资源。

⒋享受国家、山东省、青岛市等规定的配套经费和相应待遇。

四、联系方式

（一）各招聘方向联系方式

海洋观测技术与装备：王老师wjwang1@qnlm.ac

海洋大数据与模拟预测：郑老师fzheng@qnlm.ac

海洋资源开发与可持续利用：马老师cqma@qnlm.ac

海洋系统科学：朱老师zbzhu@qnlm.ac

海洋大科学设施运维与应用：梁老师cjliang@qnlm.ac

（二）人力资源部联系方式

联系人：王老师

联系电话：0532-58719703

联系邮箱：hr@qnlm.ac

单位地址：山东省青岛市即墨区问海中路168号

五、报名方式

请有意应聘者根据所从事科研或技术方向，选择适合应聘岗位，可申报最多1个意向岗位，将招聘报名表及相关证明材料同时发送至相应招聘方向和人力资源部邮箱。邮件以“招聘方向 应聘岗位 专业（领域）＋姓名”命名，例“海洋系统科学 研究员 物理海洋学 张三”。我单位将视报名应聘情况适时组织招聘与面试，根据需要招满即止。

附件1.崂山实验室招聘报名表（“鳌山人才计划”候选人）

附件2.崂山实验室招聘报名表（非“鳌山人才计划”候选人）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。