[成都]新城控股集团股份有限公司

职位：龙泉吾悦新蓝生（应届生招聘）
发布时间：2024-04-25
工作地点：成都
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:物业管理
专业2:酒店管理
福利:带薪年假 节日福利 包吃
职能类别:管理培训生
【新城商管西南区域「新蓝生校园招聘】强势启动！
【新蓝生-品牌定义】
“新蓝生”计划是由新城商业管理事业部统一组织的工程物业岗位校园招聘，选拔一批优秀的应届毕业生进入公司，通过设定成长目标，匹配定制化的培养计划，成长为公司工程物业平台化管理人才。

【新蓝生-品牌slogan】
商业未来的智慧管理者！

【新蓝生-招聘对象和专业要求】
2023和2024届公办全日制大专学历毕业生。物业管理、酒店管理、警卫专业等相关专业（房地产开发与物业管理专业、城市规划和房地产(物业管理方向)专业）。

【新蓝生-招聘岗位】
2024新蓝生（物业管理岗）：负责新城吾悦广场新云平台、物业管理平台、天眼管理平台、智慧闭店平台运维、消防安全管理、物资管理、现场人员和车辆管理以及编程等优化创新工作。

【新蓝生-商管培养机制】
文化融入培训：企业文化、商业流程、职业习惯养成等；
专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；
交流轮岗机制：定期访谈、座谈交流，并阶段开展针对性轮岗培养；
专人带教机制：每人配备带教人，制定明确带教计划，落地践行一对一带教机制；
高潜拔优培养：发现高潜人才，指定高能级人员带教，助力高潜人才加速出苗；
HR成长追踪：HR专人专项月度跟踪人才实状，发现问题，协助改善，助力成长。

【新蓝生-商管培养路径】
1-2年：项目公司部门主管
带教+轮岗实践+岗位培训+赋能集训+HR成长追踪
转正述职答辩+年度定岗答辩+季度绩效考核+人才盘点
3-5年：项目公司部门经理
带教+高潜拔优+轮岗实践+岗位培训+晋阶培养+HR成长追踪
季度绩效考核+360测评+人才盘点
6年以上：项目公司工程物业副总
带教+高潜拔优+晋阶培养+影子实习+HR成长追踪
季度绩效考核+360测评+人才盘点 公司简要介绍：
公司名称:新城控股集团股份有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过26年的快速发展，成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，连续十年位列中国房地产行业前20强，2019年位列中国房地产行业8强，目前总资产超人民币3300亿元。集团坚持以“稳健”为背书，稳中求进，持续创新，深化以住宅地产和商业地产双轮驱动的战略模式，已完成全国重点城市群、重点城市的全面布局，横跨房地产开发、投资、商业运营管理等领域，形成产品协同及战略纵深。
总建筑面积约55万㎡的德阳吾悦广场，将融合德阳的经济、文化等多方优势，开创全新人居商业体系，并以其体验式商业模式囊括高科技体验店、高端品牌旗舰店，涵盖国际级中心大商业、中心金铺、中心步行街、中心华宅等业态，打造集购物、休闲、娱乐、住宅等为一体、国际化一站式体验的国际级城市商业综合体旗舰，再造德阳城市繁华商业新中心，树立德阳新地标。
德阳吾悦广场，将为德阳人带来更加愉悦、幸福的生活方式，造就德阳的繁华与绚丽。