[深圳]中山证券有限责任公司

职位：博士后
发布时间：2024-05-17
工作地点：深圳
信息来源：华南农业大学
职位类型：全职
专业标签：经济与贸易 法学 金融学 工商管理 计算机 经济学
职位描述

中山证券有限责任公司

博士后

0K-1K/月 深圳市 博士及以上

职位诱惑：扁平管理 健康体检 交通补助 餐补 节日礼物

薪酬福利：六险一金

发布时间：2024年5月17日

职位描述

岗位职责：

中山证券博士后创新实践基地概况

中山证券有限责任公司，成立于1992年，总部位于深圳，注册资本17.8亿元，是一家全牌照的综合类证券公司，拥有投资银行、零售业务、资产管理、固定收益、证券投资等完整业务体系。中山证券下设全资私募子公司深圳锦弘和富投资管理有限公司、全资另类投资子公司深圳锦弘劭晖投资有限公司；控股子公司上海大陆期货有限公司。

中山证券博士后创新实践基地（以下简称创新基地）成立于2018年11月，是经深圳市人力资源和社会保障局批准成立、与国内相关知名高校等科研机构联合招收博士后的科研机构。本创新基地的研究课题聚焦于中国资本市场和券商业务发展亟需深入研讨的重大课题，重视选题的前瞻性、战略性和实用性。目前，本创新基地已聘请国内知名高校著名学者、国内多个高端智库的专家担任新入站博士后的指导专家。

为进一步满足公司相关业务发展需要，2024年本创新基地计划继续招收3-5名博士后，涉及经济、金融、管理、计算机、法律等相关专业，热烈欢迎有志于服务中国资本市场的博士毕业生报名申请。

本站公开、公平、公正地招收博士后研究人员，经初审合格者将在深圳参加考试。考试方式包括面试和笔试，笔试内容为与拟选研究课题相关的基础理论和专业理论及运用等。考试时间初定在2024年6月，我们将以邮件及电话的形式告知初审合格者具体的考试时间。

岗位要求：

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；

2、最近三年在国内外获得博士学位或2024年应届毕业博士研究生，具备研究课题相关专业背景，品学兼优，身体健康；

3、年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制；

4、具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；

5、同等条件下，有证券从业资格及证券或金融从业经验者优先。

投递说明：

一、申请材料要求、联系方式及报名注意事项

1.申请人请于2024年6月16日前将申请材料电子版提交至：zhangzhaoya@。

(1)个人简历[须包含姓名、照片、性别、出生年月、籍贯、民族、婚姻状况、政治面貌、有效联系方式（包括手机和Email）、教育经历（高中起）、工作经历（如有）、所获荣誉、个人成果等关键信息]；

(2)拟选课题研究计划书（请按课题提交3000字左右的研究计划书，选题请参见招收公告 研究课题名称 部分，最多可选报两个课题）；

(3)博士研究生毕业证、学位证书扫描件（应届毕业博士生提供学生证扫描件）；

(4)博士论文、两篇代表作的电子版（应届毕业博士生可不提交博士论文）；

(5)个人免冠证件照电子版。

申请人提供的材料，我们将仅作招收博士后之用，并尊重个人隐私，严格保密。

2.联系方式

联系地址：深圳市南山区芳芷一路13号舜远金融大厦

邮政编码：518063

联系人：张女士 m13015008683@

3.注意事项

申请材料仅接收电子版，请按要求发送至报名邮箱：zhangzhaoya@。

申请材料提交要求（请严格执行，否则可能导致报名无效）：

（1）请将以上报名材料置于一个文件夹中，该文件夹请以申请人姓名命名；

（2）将文件夹以 XXX（姓名）.rar 压缩文件形式作为电子邮件附件提交；

（3） XXX（姓名）.rar 压缩文件大小不超过15Mb；

（4）邮件主题： XX大学-XXX（姓名）申请中山证券2024级博士后 。

二、研究课题名称

1. 宏观经济周期与大类资产配置研究

研究思路：系统分析宏观经济周期与大类资产价格之间的理论逻辑及实证关系，梳理国内外市场的宏观经济周期与大类资产配置的经验证据，总结其中的规律，并从投资实战的角度，对大类资产配置提出系统性方案。

2. AI模型与资产配置研究

研究思路：结合国内外AI最新方法，构建大类资产配置AI研究体系，为公司或客户大类资产配置提供策略建议。研究内容包括但不限于资产配置AI模型、AI业绩归因与AI风险管理等。

3. 基金评价与组合配置策略研究

研究思路：系统化、定量化分析基金经理及其管理产品的业绩，归因基金经理的比较优势特征，为构建基金FOF组合提供研究支持。

4. AI技术进展及相关应用场景研究

研究思路：研究领域包括但不限于人工智能前沿技术进展、自动驾驶等应用场景领域;跟踪国内外相关前沿技术方法的进展，结合下游可能的应用场景，梳理相关技术发展及应用趋势，对潜在落地应用效果进行前瞻判断，得出技术可行性、可能落地节点等研究结论；通过分析国内外相关领域的前沿科技企业，对与其相关的公司技术和项目的可行性给出具体判断。

5. 地方政府债务风险评估与应对机制研究

研究思路：统计梳理中国地方政府债务的存量规模和结构特征；分析地方城投等债务的风险传染机制和演变路径；借鉴国内外化解地方政府债务的经验教训，从地方政府的角度出发，构建风险应对预案；从金融市场的角度，探讨证券公司等金融机构参与相关业务的潜在风险和相应的应对方案，以及未来助力地方政府化解债务风险过程中可能的产品工具和业务模式创新。

6. 绿色金融对金融行业商业模式创新变革研究

研究思路：梳理国内外金融业新型业务模式，研究国内外已有的先进场景应用的成功经验，并结合绿色金融发展趋势，对金融业可能出现的场景应用创新进行展望，在此基础上提出相应的行业发展建议。

7. 中小证券公司差异化特色化发展模式研究

研究思路：系统梳理中国资本市场和证券行业的发展历程、现状格局及业务结构，基于国家当前的政策导向，结合历史上国内外证券行业的发展规律，分析未来一段时期中国证券行业的可能演变路径，探讨中小型证券公司差异化特色化发展模式及相关重点业务的发展思路。

8. 证券公司风险管理体系建设研究

研究思路：系统梳理证券公司风险管理体系框架，分析总结大中小型证券公司风险管理体系的特征及存在的问题，以及中小券商全面风险管理架构及落地最优实践方案；AI在证券公司风险管理方面的应用；证券公司经济资本Raroc计量及风险绩效考核；结合最新监管政策要求，对证券公司建设完善风险管理体系提出针对性建议。

9. 证券公司完善治理体系研究

研究思路：梳理总结境外投资银行三会一层的权力制约与平衡情况，研究分析当前国内各类证券公司的治理体系总体特征及存在的主要问题；借鉴境内外证券公司的治理制度和实践，结合最新监管政策要求，分析如何充分发挥公司党委领导作用，支持不同类型（国资、民营、其他）的证券公司完善三会一层治理体系；对各类证券公司完善治理体系提出针对性的建议。

10. 证券公司合规管理架构及管理体系研究

研究思路：梳理国内大中小券商合规管理架构，合规管理人员管理及考核模式，分析其利弊情况；梳理证券公司各项业务开展及经营管理层面的合规风险点及管理措施，结合公司业务数据及实际情况，研究动态管理模式，及时评估有效性并完善管理体系；证券公司利益冲突（含关联交易）评估及管理的最佳模式研究。

11. 证券行业人力资源管理体系建设研究

研究思路：分析近年国内证券行业人力资源结构变化趋势及主要问题；分析不同类别的证券公司人力资源体系管理的模式特征；探讨适应市场发展趋势的人力资源管理体系的构建原则和总体框架；优化人力资源管理体系提升中小证券公司竞争力的思路与措施。

12. 依托AI数字人拓展证券行业服务能力研究

研究思路：重点研究如何有效拓展以下三个方面的服务能力：1.在现有研报等内容生成的基础上，通过AI视频模式等实现 文字一键转视频 ；2.通过AI视频加数字人等视频形式，高效率输出公司微视频；3.把AI数字人嵌入到证券公司相关业务办理流程中。

其他描述：

1、本站将为进站博士后人员提供具有行业竞争力的工资和福利待遇。

2、按有关博士后考核与津贴标准，享受深圳市人社局提供的在站补贴。

3、出站博士后留深工作者，根据深圳市博士后政策可享受相关补助。

单位简介

中山证券有限责任公司，成立于1992年，总部位于深圳，注册资本17.8亿元，是一家全牌照的综合类证券公司、创新型综合证券服务平台，拥有投资银行、经纪、资产管理、固定收益、证券投资等业务体系。一直以来，中山证券始终坚持以客户为中心，坚持 以奋斗者为本、以创造者为尊 的核心价值观，充分发挥综合金融服务优势，在服务实体经济、促进多层次资本市场稳健发展等方面贡献自身力量。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟




中山证券有限责任公司


领域：金融业

规模：1000-5000人

地址：深圳市南山区芳芷一路13号舜远金融大厦