[苏州]苏州实验室

职位：助理研究员岗位|高分子合成工程师岗位|预制体结构设计工程师岗位|设备管理员岗位
发布时间：2024-06-20
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
苏州实验室2024年热防护材料方向招聘公告

共计4个岗位，招 若干人

五险一金 节日福利 定期/免费体检

基本信息

发布时间：2024-06-20

截止日期：详见正文

学历要求：本科及以上

公告详情

苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位，设在苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

诚邀海内外材料领域青年人才，踊跃加盟！

一、岗位需求与任职条件

1.助理研究员岗位，1-2人

职责描述：

（1）参与科研项目的研究工作，承担相应的研究任务，撰写相关的研究报告；

（2）协助高级研究人员进行项目申请、课题设计、实验方案制定等工作；

（3）独立进行实验操作，收集、整理和分析实验数据，并撰写实验报告及专利文献；

（4）负责实验室的管理与维护工作，包括实验设备的日常操作、维护和保养，确保实验室的正常运行。

任职要求：

（1）具有博士学位，年龄原则上不超过35周岁(1989年1月1日以后出生);

（2）具有材料、化工等相关专业，1年及以上的海外科研工作经历，在复合材料或热防护材料研究方向取得突出学术成果。

2.高分子合成工程师岗位，1人

职责描述：

（1）负责化学中间体及高分子材料的开发、合成、优化；

（2）负责合成高分子材料的性能测试及测试方法的建立；

（3）负责高分子材料生产小试工艺优化；

（4）追踪项目进程，撰写及整理相关技术资料。

任职要求：

（1）具有硕士及以上学位，年龄原则上不超过35周岁(1989年1月1日以后出生);

（2）具有高分子化学、有机合成、应用化学等相关专业，3年以上树脂合成经验优先；

3.预制体结构设计工程师岗位，1人

职责描述：

（1）开展各种纤维预制体结构的优化设计，包括材料选择、纤维排列方式、形状尺寸等参数的确定；

（2）负责纤维预制体性能评价及评价方法优化，并撰写及整理相关技术资料;

（3）调研行业内技术发展动向，不断学习和掌握新技术、新工艺和新材料，积极参与技术创新和研发工作。

任职要求：

（1）具有硕士以上学位，年龄原则上不超过35周岁(1989年1月1日以后出生);

（2）具有纺织工程专业，三年以上纤维预制体件的研发工作经验者优先；

（3）熟悉复合材料属性及其在热防护领域的应用，具有较好的机械设计、工程设计和工业化设计能力。

4.设备管理员岗位，1人

职责描述：

（1）负责设备调试、日常巡检、维护保养和设备故障排除；

（2）参与设备的选型、采购和验收工作，确保设备符合生产需求和技术标准；

（3）分析设备的运行数据，识别性能瓶颈，提出优化建议参与设备的升级改造项目，提高设备的工作效率和性能。

（4）制定设备安全操作规程，定期对设备进行安全检查和隐患排查，负责对实验人员进行设备安全操作培训；

（5）建立和维护设备档案，编制设备操作手册和维护手册，为团队人员提供操作和维护指导。

任职要求：

（1）具有本科及以上学位，年龄原则上不超过35周岁(1989年1月1日以后出生);

（2）具有自动化控制、机械工程、电气工程、化工机械等相关专业，特别优秀者可适当放宽；

（3）具有3年以上设备管理工作经验，熟悉各种设备类型，熟悉设备管理流程，具备一定的设备维修和故障处理能力，具有较强的计划和执行能力。具备氧乙炔烧蚀系统、等离子烧蚀系统、石英灯加热系统等设备操作经验的优先。

二、支持条件

有竞争力的薪酬：提供具有竞争力的年薪，应届博士毕业可提供年薪40万起，应届硕士毕业生可提供年薪20万起，同时可享受地方各级人才津贴支持。

优质科研条件：配备一流的科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。

良好成长生态：优先支持申报各级各类人才项目，并享受相应的政策优惠，纳入实验室科研评聘体系。

配套政策保障：提供过渡人才公寓保障，协助解决子女入学等生活需求；提供五险一金、节日福利、年度体检与度假等福利待遇。

三、应聘方式

请申请人将以下材料发送至邮箱：hr@（邮件请命名为“XXX方向 岗位名称 姓名 ”）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

1.应聘登记表（见附件）；

2.身份证，学历学位证书；

3.学位论文摘要、已发表的著述、论文全文，以及其它可证明本人能力及水平的相关资料。

应聘材料投递全年受理。

联系人：赵老师

联系电话：0512-62980108

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《应聘登记表》（科研人员）.doc


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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。