[广州]加特可（广州）自动变速箱有限公司

职位：控制设计担当
发布时间：2024-07-26
工作地点：广州
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:车辆工程
福利:包三餐 在职激励金
职能类别:机械研发工程师
职位名称：控制设计担当（正式员工）
■招聘人数：1名

■岗位职责：
1. 基于客户需求，负责电机电控相关的控制模型检讨及程序设计，并进行试验验证以及改善；
2. 基于电机控制模型进行设计以及维护；
3. 竞争车辆对标实验实施和数据分析；
4. 开发及市场出现的控制课题解决；
5. 周工作内容总结以及汇报；
6. 完成上司安排的其它工作。

■任职要求：
1. 年龄21~33岁；
2. 本科及以上学历，理工类专业，车辆工程，电力电气类优先；
3. 了解电机电控以及软件设计知识者优先；
4. 有驾驶车辆经验优先；
5. 有车辆控制设计经验者优先，欢迎优秀应届生投递简历；
6. 英语CET-4，日语可进行简单读写者优先；
7. 熟练运用Excel、Word、PPT等office软件，掌握Matlab软件操作；
8. 具备一定的数字运算能力、沟通协调能力、判断推理能力及灵活变通性，听力正常。

■福利待遇：
薪资范围：综合参考税前年薪10万~18万（根据实际能力而定，含基本薪资、固定补贴、在职激励金等）
工作时间：5天8小时工作制，8：00-17：00，午休1小时，超出时间按劳动法规定支付加班费（具体参照公司商务日历）。
有薪年假：按照国家法律规定，给予有薪年假
福利假： 在国家法定假期的基础上，公司额外给予福利假
免费食宿：公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付）
通 勤 车：根据员工居住地提供不同线路的通勤车，免费乘坐
在职激励金：可根据公司业绩发放在职激励金（不固定）
社会保险： 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险
住房公积金：公司按比例为员工缴纳公积金（12%）
健康管理：每年免费体检1次
其 他：高温补贴，工龄补贴，生活补贴，水电费补贴，节日礼金，通信补贴，旅游补贴等
完善的考核、调薪、晋升、培训体系
考 核：每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核
调 薪：每年1次
晋 升：完善的内部晋升渠道，从员工中选取优秀者进行晋升
培 训：完善的人才开发及培训体系
*其他福利待遇按制度执行 公司简要介绍：
公司名称:加特可（广州）自动变速箱有限公司
公司类型:外资（非欧美）
公司规模:1000-5000人
公司介绍:加特可株式会社（以下简称加特可，总部：日本静冈县富士市，注册资金：299亿3,530万日元）是汽车用变速器AT？CVT的专业制造厂商，自前身日产汽车工厂开始生产创立以来已有77年的历史，其中AT生产达50余年，CVT生产也已经超过20余年。特别是在无级自动变速器CVT领域，加特可是一家拥有从微小型车到3.5L大型车用CVT全系列产品的制造厂商，稳居全球CVT市场的“头把交椅”。

为助力中国汽车市场的发展，为中国汽车市场提供更符合客户需求的产品。2007年加特可集团在广州开发区独资设立加特可（广州）自动变速箱有限公司（以下称加特可广州）。加特可广州2009年开始量产，经过十余年的发展，现已发展成员工人数1500多人，年产能超过120万台的工厂。除了生产机能外，加特可广州还建立起具有研发、市场调查、品质保证、销售为一体能够快速应对中国市场需求的体制。 目前，加特可广州主要生产 “Jatco CVT7”、“Jatco CVT8”、“Jatco CVT7 W/R”等加特可明星产品。

加特可广州扎根中国，倾听中国客户的声音，一直以“中国的事业，在中国倾听、在中国思考、在中国实践”为基本原则，致力于实现“四个现地化”（制品（制造和产品）现地化、人才现地化、技术现地化、经营管理现地化）从四个方面全力提升企业核心竞争力。同时，加特可广州积极践行“极致造物、匠心育人、技术生根、信赖有加” 的企业文化，在现有的基础上进一步加快打造魅力企业、构建阳光职场，全面打造企业品牌力。