[北京]首都医科大学宣武医院王振霖教授课题组

职位：博士后
发布时间：2024-07-05
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
首都医科大学宣武医院王振霖教授课题组2024年招聘博士后

共计1个岗位，招 若干人

餐饮补贴 绩效奖金 提供住房公寓 租房补贴 子女入学安排 节日福利

随迁入户

基本信息

发布时间：2024-07-04

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、课题组负责人介绍

王振霖 主任医师 教授

博士研究生导师 博士后合作导师

王振霖教授现任首都医科大学宣武医院耳鼻咽喉头颈外科主任，兼任首都医科大学耳鼻咽喉科学院副院长，首都医科大学慢性鼻炎和鼻窦炎临床诊疗与研究中心副主任。

社会任职：

中国医师协会耳鼻咽喉头颈外科分会常委，颅底外科学组副组长

中华医学会耳鼻咽喉头颈外科分会鼻科学组委员

中华医学会变态反应学会鼻眼疾病学组委员

中国中西医结合耳鼻咽喉科专业委员会鼻颅底肿瘤及嗅觉专家委员会副主任委员

中国解剖学会耳鼻咽喉头颈外科学分会常委

中国人体健康科技促进会鼻科专委会主委

中国医促会耳鼻咽喉头颈外科学分会常委，过敏科学分会常委，颅底外科学分会常委等

中华耳鼻咽喉头颈外科杂志等7刊编委，中华耳鼻咽喉头颈外科杂志鼻科学组副组长

美国耳鼻咽喉头颈外科学会会员

主要研究方向和成就：

长期致力于鼻颅底外科的基础和临床研究工作，同时对慢性鼻窦炎和变应性鼻炎发病机制及嗅觉障碍病理机制进行了深入的研究。截至目前，以项目负责人身份承担国家及省部级课题十余项，获批人才项目3项，相关成果已在国内外发表论著100余篇，主译专著2部，参编专著6部，并作为第二完成人获得北京市科学技术进步二等奖1项（2014医-2-004），获批专利4项，曾获2016年首都十大杰出青年医生（提名奖）和第三届国之名医（青年新锐）称号。

二、课题组介绍

王振霖教授团队是国内最早进行慢性鼻窦炎信号转导机制研究的团队之一，同时开展了变应性鼻炎的病理机制研究（表观遗传学研究和上皮屏障功能研究）相关的研究已近20年，获得国家自然科学基金面上项目2项，中国博士后科研基金项目1项，在国内、外发表了与信号转导通路相关的研究论文40余篇。

?嗅觉功能障碍研究持续了8年，现已完成了“嗅觉功能联合嗜酸性粒细胞对未受控慢性鼻窦炎的预测意义研究”、“基于宏基因组学和代谢组学的慢性鼻窦炎相关嗅觉障碍发病机制研究”和“m6A mRNA甲基化通过Ror2介导的非经典Wnt通路影响小鼠嗅球功能的机制研究”等系列课题，在嗅觉研究方向上，已获批国家自然科学基金面上项目1项，省部级项目2项，相关成果发表SCI论著7篇（单篇最高影响因子7.3）。

王振霖教授所在团队是国内领先的能够独立开展Level V级（最高级）颅底外科手术的团队之一，相关的颅底外科技术创新、临床队列研究和颅底肿瘤的病理机制研究持续了30年，积淀深厚。现已有存储超过5000个病例的内镜颅底外科临床资料数据库和2000个包含组织、血样在内的完整的颅底肿瘤标本库。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

1. 鼻黏膜慢性炎症的病理机制研究和应用转化研究

2. 嗅觉障碍病理机制研究

3. 颅底肿瘤的临床研究和肿瘤（脊索瘤、鼻咽癌等）病理机制研究

【要求】

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

2.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力；

3.耳鼻咽喉科学相关专业的博士学位；有长期国内或国外实验室工作经历者优先。

四、岗位待遇

1. 享受医院博士后流动分站统一基本工资、伙食补贴、基础奖金、绩效奖金， 提供额外的绩效补助，详情面议；

2. 提供博士后公寓或租房补贴；

3. 博士后在站期间协助解决子女上学事宜；

4. 享受我院职工工会节日福利；

5. 积极支持个人职业发展，创造良好的科研条件和环境；

6. 优秀博士后出站后可优先聘任为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至wangliorl@，邮件标题请按“博士后 姓名 专业 授予学位的单位 手机号”格式填写；

1. 个人简历；

2. 博士论文摘要；

3. 发表（含录用）论文及授权专利清单；

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：王老师

联系方式：wangliorl@

六、入站基本流程

个人邮件报名→与导师课题组达成初步合作意向→人力资源处条件审核→课题组入站考核→人力资源处提交博管会审批→入站

七、人力资源处联系方式

联系人：班老师

联系电话：010-83923057

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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