[惠州]惠州经济职业技术学院

职位：2024招聘
发布时间：2024-07-26
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
惠州经济职业技术学院2024年秋季招聘公告

共计12个岗位，招 若干人

五险一金 带薪寒暑假 定期/免费体检 提供住房公寓

基本信息

发布时间：2024-07-25

截止日期：详见正文

学历要求：本科及以上

公告详情

惠州经济职业技术学院创办于2004年3月，是经广东省人民政府批准、国家教育部备案的全日制民办普通高等职业院校。学校位于被誉为“半城山色半城湖”的广东省历史文化名城——惠州。校园占地面积700余亩，建筑面积21万多平方米。现有经济管理学院、信息工程学院、教育与应用外语学院、建筑工程学院、艺术设计学院、智能制造与汽车工程学院、护理与健康学院、体育学院、马克思主义学院、继续教育学院等10个二级学院。有38个专业，其中省级重点专业1个(市场营销)，省级二类品牌专业2个(会计、计算机网络技术)，省级高水平专业群1个(物联网应用技术)。现有在校生10580余人，教职工620余人。

学校拥有一支配置合理、素质优良、经验丰富的师资队伍，有广东省职业院校教学指导委员会委员7人，国家级、省级职业技能大赛评委4人，广东省高等职业教育教学质量与教学改革工程高层次技能型兼职教师1人，惠州市社会科学专家库4人。

学校始终坚持“以生为本、以质立校、学工并举、崇尚实用”的办学理念，秉承“明德、博学、求真、致用”的校训，确立了既为地方经济和社会发展服务，又“立足惠州、辐射广东、面向全国”的办学定位。

自2012年起，学校连续三年被广东省省情调查研究中心和广东省社会科学院联合评为“广东高等教育院校(民办)竞争力10强单位”。2015年3月，荣获“家长学生信赖品牌学院”称号。2015年7月，荣获“2015中国职业技术学院50强”称号。在“2019广州日报高职高专排行榜-民办院校TOP100”排行榜上位列全国第53名，全省第9名。2023年12月，当选“粤港澳大湾区网络空间安全行业产教融合共同体”常务理事单位和“全国人工智能职业教育产教融合共同体”副理事长单位。2024年，当选“粤港澳大湾区康养行业产教融合共同体”、“惠健康托育行业产教融合共同体”、“惠州市新一代电子信息产教联合体”副理事长单位。

近年来，学校十分注重内涵发展，致力于教育教学质量建设，全面推进人才培养模式改革和创新，不断实现办学规模、结构、质量、效益的协调发展，努力建设区域有特色高水平高等职业院校，力争实现升格为本科高职院校的腾飞之梦。

根据学校发展需要，为优化教师队伍结构，诚聘天下英才。现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持德才兼备、公平竞争。

二、招聘条件

(一)基本条件

招聘对象除符合招聘岗位条件外，还必须符合以下基本条件：

1、遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业;

2、遵守职业道德和学术规范，作风正派，品行端正;

3、善于团结协作，责任心强，深受同行专家认可和赞誉;

4、适应岗位要求的身心条件;

5、无违法违纪及不良记录。

(二)学历及职称要求

原则上均应具有硕士研究生及以上学历学位;或全日制本科学历，具有副高级以上职称;或具有市级“大国工匠”、“能工巧匠”等称号;有企业工作经历者优先。(详见招聘计划表)

(三)教学要求

具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，原则上应有高校教师资格证。

三、招聘计划

(一)专任教师及学科带头人

岗位表（请点击链接查看详情）

(二)兼职教师：多名

同步招聘以上各专业兼职教师，需具备行业经验和高校教育教学能力，可承担4-8课时/周的教学任务。

(三)校医：1名

有执业医师资格证;具备处理突发疾病和意外事故的能力;有校医工作经验者优先录用。

四、招聘程序

（一）采取邮箱报名的方式进行，请应聘者将报名材料(岗位名称 姓名)发送至专用邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

报名材料包括：简历、身份证、学历学位证书和岗位要求的资格证等。

（二）应聘者经学校初选后，由学校人事处正式通知本人前来面试;专任教师采取面试 试讲相结合的方式进行考核。

五、薪酬待遇

（一）工资待遇按照我校薪酬管理办法标准执行;高层次人才实行“一人一策”、双方面议。

（二）按国家规定购买五险一金。

（三）享受带薪寒暑假、节日慰问、工会福利。

（四）学校为教职工安排住房。

（五）免费提供年度健康体检。

六、联系方式

学校地址：广东省惠州市惠城区马安镇新乐大道

联系人及电话：刘老师0752-3256811

邮箱：（点击查看）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。