[北京上海广东武汉其它]科大讯飞股份有限公司

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-07-30
工作地点：北京 上海 武汉 其它 深圳 广州 南京 成都
信息来源：西安外国语大学
职位类型：全职
职位描述
科大讯飞股份有限公司招聘大数据工程师、新媒体运营、审计师等岗位
2024年7月30日

一、单位简介

科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业。自成立以来，一直从事智能语音、计算机视觉、自然语言处理、认知智能等人工智能核心技术研究并保持国际前沿水平。科大讯飞积极推动人工智能源头核心技术研发和产业化落地，致力于“让机器能听会说，能理解会思考，用人工智能建设美好世界”。2008年公司在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002230），当前市值超过1000亿元。

作为中国人工智能“国家队”，科大讯飞承建了中国唯一的认知智能全国重点实验室和语音及语言信息处理国家工程研究中心，同时是中国语音产业联盟理事长单位、中科院人工智能产学研创新联盟理事长单位、长三角人工智能产业链联盟理事长单位。

科大讯飞坚持“平台+赛道”的发展战略。基于人工智能核心技术，科大讯飞多年来持续赋能教育、医疗、金融、汽车、城市、运营商、工业等行业赛道并取得广泛成效，持续助力民生和产业高质量发展。在平台生态方面，截至2024年5月31日，讯飞开放平台已开放707项AI产品及能力，聚集超过683.1万开发者团队，总应用数超过240.5万，累计覆盖终端设备数超过40.5亿，AI大学堂学员总量达到77.9万，链接超过500万生态伙伴，以科大讯飞为中心的人工智能产业生态持续构建。

2023年5月首次发布并持续升级的讯飞星火大模型被《麻省理工科技商业评论》等国内外权威机构评为中国最聪明的大模型、中国综合能力排名第一的大模型，2024年1月30日最新升级的讯飞星火大模型V3.5，是首个基于全国产算力平台“飞星一号”训练的全民开放大模型，在语言理解、数学能力、语音交互能力上已超过GPT-4 Turbo，综合能力逼近GPT-4 Turbo，持续赋能千行百业。

二、招聘需求

研究算法类

AI研究算法工程师-智能语音方向

大数据类

大数据工程师

营销类

新媒体运营

客户经理

市场经理

销售经理

设计类

视觉设计工程师

职能类

财经会计

运营管理

公关经理

审计师-内审方向

审计师-检察方向

资源类

语言学专家

大模型数据项目经理-小语种方向

大模型资源技术工程师-语言方向

大模型数据分析工程师

【任职要求】

2025届毕业生，毕业时间为2024年9月 1日-2025年8月31日

（中国大陆以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）

【工作地点】

北京市、长春市、哈尔滨市、合肥市、武汉市、长沙市、广州市、西安市、苏州市、上海市、三亚市、石家庄市、南京市、杭州市、济南市、郑州市、成都市、深圳市

三、薪资福利

1.高薪高绩效外加年终奖。薪资优厚，每月发放高绩效奖金，每年平均发放2到5个月年终奖;

2.全方位的福利为你保驾护航。五险一金和补充商业保险，另有额外假日礼品及婚产假礼金，为你提供更好的保障与支持；

3.花式食堂、酒店式公寓、交通补贴、市内班车，多方面帮你减轻生活成本；

4.飞飞育儿园，园区内部即可托管baby，让你工作家庭两不误;

5.工作与生活，样样我都要。超大园区、聆听湖、员工步道、开放空间，顶配的工作环境，让你工作舒心顺心；

6.瑜伽房、羽毛球馆、台球桌、单车房，3000余册藏书的图书馆，健康生活，快乐成；

7.AI与DJ碰撞的草地音乐节、有梗有料的员工吐槽大会，更有司庆、年会等活动为你生活添色彩。

四、招聘流程

网申/内推：7月15日起

在线测评：7月15日起

所有同学均需完成测评，HR 将根据简历情况和测评结果综合评估，评估通过后推进后续流程

笔试：7月20日起，部分岗位需要完成线上笔试，通过简历初筛的同学将会收到笔试邀约，详情请查看邮件和短信通知

线上面试：8月起

录用意向书发放：9月起

注：如有任何问题，可留言至campus@

五、职业发展

科大讯飞规范的企业管理体系和晋升机制有助于丰富和助力员工职业生涯发展。公司注重员工的培养，有完善公平的内部提升制度，目前讯飞正处于快速发展时期，需要大批优秀的人才，此时加入讯飞正是最好时机。

完善的员工发展机制 科大讯飞从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

讯飞人才发展中心 目前，讯飞人才发展中心已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。

内部学习发展体系 搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业力培训、通用力培训、新员工融入培训等。

全面的新员工培训体系 包含了应届生培养、社招新员工培养、通用力培训、专业力培训、领导力培训等五大板块。

六、联系方式

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