[乌鲁木齐]新疆轻工职业技术学院

职位：2024招聘高层次人才
发布时间：2024-08-01
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：建筑学 生物科学 材料类 化工与制药 环境科学 电子信息 纺织类 计算机 教育学 心理学 食品工程 工商管理
职位描述
新疆轻工职业技术学院2024年高层次人才引进公告

共计1个岗位，招 12人

发布时间：2024-08-01

截止时间：详见正文

工作地点：乌鲁木齐



一、学校简介
新疆轻工职业技术学院始建于1958年，2000年6月经自治区人民政府批准，成立以举办高等职业教育为主的全日制普通高等学校，隶属于自治区工业和信息化厅。2023年12月，经自治区人民政府同意，保持新疆轻工职业技术学院组织架构体系不变，新疆工业职业技术学院、新疆安装技工学校整建制并入，实行“一套班子三块牌子”，机构名称为新疆轻工职业技术学院（新疆工业职业技术学院、新疆安装技工学校），对外使用新疆轻工职业技术学院。

校园占地面积951.77亩，建筑面积为35.25万平方米，教职工960余名，现有在校生2万余人。设有食品与生物技术分院、纺织和人文分院、信息技术分院、建筑与材料技术分院、化工和环资分院、电气技术分院、语言与国际交流分院、中泰学院、经济与管理分院、机械技术分院、冶金工程分院、职业训练院等12个教育教学机构。

学院是国家百所骨干示范高职院校、国家优质高等职业学校，2019年12月，被教育部确定为中国特色高水平专业（群）建设单位，应用化工技术专业被确定为中国高水平专业（群）。先后荣获全国职业教育先进单位、全国高职院校“服务贡献50强”、自治区培育高技能人才先进单位等荣誉。全国第三方大学评价机构艾瑞深校友会2024新疆维吾尔自治区高职院校排名中，学院名列自治区第一，全国第37名。学院是全国高职院校创新创业教育联盟创始单位，先后获批教育部首批批准并通过验收的现代学徒制试点单位、首批职业教育德育工作实验基地、首批1 X证书制度试点院校，教育部和工信部“计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养基地”。

学院高层次人才引进长期有效，一事一议，热忱欢迎海内外优秀人才加盟。
二、引进学科领域
理工科类：数学、物理、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、教育技术学、化学工程与技术、环境科学与工程、纺织、服装设计与工程、食品工程与技术、电气工程、材料、机械。

人文社科类：教育学、文学、哲学、心理学、思政类。
三、引进数量
教学科研岗位12人。
四、引进对象资格条件
1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，遵纪守法，品行端正，学风正派，治学严谨，具有良好的职业道德和团队协作意识。

2.具备良好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，胜任科研建设与管理工作，胜任核心课程教学工作。

3.取得高等院校博士学位和学历的应历届毕业生，硕士和博士所学专业应一致或相近，原则上年龄一般不超过40周岁（特别优秀可放宽至45岁），身心健康，能适应引进岗位工作需求。

4.可带领团队完成中小企业技术服务，具有较强的竞争意识和拼搏奉献、团队合作精神。学术造诣和科学研究能力突出者优先引进。
五、引进基本条件及待遇

引进对象条件科研配套经费住房待遇（二选一）津贴补助职称及待遇配偶工作

教授 具有正高级职称，年龄原则上不超过45周岁，近5年主持省部级项目1项，同时符合下列条件之一： 1.以第一作者发表核心期刊论文5篇； 2.省部级教学成果奖获得者； 3.省部级教学名师奖获得者； 4.省部级哲学社会科学优秀成果奖； 5.省部级自然科学奖； 6.省部级精品课程主要参与者（前三名）； 7.省部级教学团队主要参与者（前三名）。 1.理工科类科研启动金15万元； 2.人文社科类科研启动金6万元。 1.在岗期间提供一套建筑面积100-110㎡的周转房； 2.一次性给予30万元引进费。 2000元/月 按原职称聘任，并享受相应职称国家规定工资 配偶符合学院相关条件的,一事一议

正高级工程师 具有化工、纺织、食品、机电等行业背景，取得相应的专业技术职务，年龄原则上不超过50周岁，同时符合下列条件之一： 1.获自治区级及以上行业主管部门技术奖、优秀新产品奖、优质工程奖二等奖及以上，主要完成人； 2.主持完成国家级1项或自治区级重大科技项目2项，或重点引进项目的消化、吸收，有较大的创新性； 3.主持完成2项技术难度较大的技术项目（包括制定技术标准、技术规范、新技术开发、新技术推广等），经验收认定取得较大的社会效益和经济效益； 4.作为主要发明人或设计人，取得国家发明专利1项或实用新型专利2项，在实际中取得显著的社会效益和经济效益。

博士研究生第一层次人才：取得博士学位，年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的年龄可放宽至45周岁。学院重点建设专业或新建专业急需引进，有标志性研究成果并且获得地厅级以上奖励的人才。（重点建设专业：化工类、纺织类、食品类、机电类；新建专业：根据学院学科建设动态调整） 1.理工科类科研启动金15万元； 2.人文社科类科研启动金6万元。 1.在岗期间提供一套建筑面积70-90㎡的周转房，协议期满后，符合自治区相关办证条件的，协助办理过户手续； 2.一次性给予40万元引进费。 1500元/月 工作满一年考核合格后，参加副教授评审，通过后正式聘任 配偶符合学院相关条件的,经甲方同意后，采取一事一议

第二层次人才：取得博士学位，年龄原则上不超过40周岁。 1.理工科类科研启动金10万元； 2.人文社科类科研启动金4万元。 1200元/月

引进对象条件科研配套经费住房待遇待遇

享受国务院特殊津贴专家，享受自治区人民政府津贴专家，全国行业、企业的知名专家、领军人物、学者，国家级技能大师，具有正高级职称的企事业单位专业技术人员等（柔性引进） 具有较高学术造诣，在本学科专业领域有突出学术成就，具有良好的团结协作精神及较强的组织能力，具备领导本方向赶超国内外先进水平的能力，具有高级专业技术职务或博士学位，年龄原则上不超过65周岁。 / 在岗期间提供一套专家公寓免费住 1.全职到我校工作的每月发给薪资8000元，具有正高级职称的，可享受职称津贴1500元/月，具有博士学历学位的，可享受博士津贴1000元/月，原则上每年总量不超过10万元； 2.到校服务但无法整月在校工作的可按实际工作情况发给3000--6000元的津贴，原则上每年总量不超过6万元； 3.因学院工作需要的交通费，按照学院差旅费报销标准执行； 4.以新疆轻工职业技术学院为署名单位，取得的科研成果按照学院规定给予奖励。

自治区行业、企业的知名专家、领军人物、学者，大中型企业负责人，省、市级技能大师，大国工匠和能工巧匠，具有副高级职称的企事业单位专业技术人员等（柔性引进） 一般具有高级职称，在企业、科研机构多年从事专业技术工作，工程实践能力强，科研生产一线的管理、技术专家，年龄原则上不超过65周岁。 1.全职到我校工作的每月发给薪资6000元，具有正高级职称的，可享受职称津贴1500元/月，具有博士学历学位的，可享受博士津贴1000元/月，原则上每年总量不超过8万元； 2.到校服务但无法整月在校工作的可按实际工作情况发给2000--5000元的津贴，原则上每年总量不超过5万元； 3.因学院工作需要的交通费，按照学院差旅费报销标准执行； 4.以新疆轻工职业技术学院为署名单位，取得的科研成果按照学院规定给予奖励。

国家和自治区学科评议组成员，自治区高校职称评审委员会成员等（柔性引进） 具有正高级职称的国家和自治区学科评议组成员，自治区高校职称评审委员会成员 / 薪酬按次或按天计算，根据具体工作内容具体协商。

六、报名及联系方式
按要求填写《新疆轻工职业技术学院高层次人才引进申报书》（见附件），以“XX学科高层次人才（姓名）应聘 ”命名，发邮件至学校招聘邮箱xjqgrsc@。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区米东南路1147号新疆轻工职业技术学院总校区党委组织部（人事处、外事处）

联系人：杨老师、史老师0991-6866052

学校网址：ww***.cn[点击查看]
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附件：新疆轻工职业技术学院高层次人才引进申报书（模板）.docx


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