[深圳]中共深圳市福田区委组织部

职位：综合研究岗|产业研究岗
发布时间：2024-08-05
工作地点：深圳
信息来源：浙江大学
职位类型：全职
附件：????.zip (552 KB) 专业标签：法学 经济学
职位描述
深圳市福田鸿博人力资源有限公司

招聘信息

产业研究岗

2024-08-05 16:39:55

职位描述
一、招聘岗位及人数

招聘特聘岗位人员4名，其中综合研究岗3名、产业研究岗1名。用人单位为中共深圳市福田区委组织部。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；

4.具有良好的道德品行；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.硕士不超过35周岁，博士不超过40周岁；

8.具备岗位所需要的其他条件（详见附件1）。

（二）有下列情况之一的，不予接受报名

1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.被开除公职的；

3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的；

4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

5.现役军人；

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、专业能力测试、面试及面谈、体检等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

（一）报名

报名网站：zp***com[点击查看]

报名时间：自公告发布之日至2024年8月15日18:00。

报名程序：报考人员登录报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料（报名材料清单详见附件2）。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

（二）资格审查

1.线上资格初审。本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作履历等情况，一般按不低于岗位拟聘人数1:5的比例择优确定参加专业能力测试人员，通过短信、电话等方式通知入围考生；少于1:3的，取消该岗位招聘。

2.现场资格审核。入围专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日（时间另行通知）提交本单位复核，材料不符合者取消专业能力测试资格。

3.心理素质测评。考生在参加专业能力测试前需进行线上心理素质测评，心理素质测评结果作为聘用结果的参考。

（三）专业能力测试

专业能力测试以笔试形式开展，专业能力测试成绩合格线为60分，具体时间及地点待通知。

（四）面试及面谈

面试成绩合格线为60分，具体形式、时间及地点待通知。

考生总成绩按专业能力测试成绩40%、面试成绩60%合成计算。根据总成绩择优确定入围体检人选，体检人选名单在"福田政府在线"公布。

（五）体检

体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

（六）协议年薪协商和考察

本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，按有关规定提供有市场竞争力的薪酬待遇；协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。

（七）公示

拟聘人员将在"福田政府在线"公示5个工作日。

（八）聘用

经公示不存在影响聘用行为的，由本单位向人事主管部门备案后办理入职。聘用人员应当在公示后15个工作日内到用人单位报到，自报到之日起与用人单位建立聘用关系，报到一个月内按照有关规定签订劳动合同。

（九）其他

考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按总成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。

四、其他事宜

（一）严格按岗位要求报考。经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考、弃考、扰乱选用秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入相关黑名单；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）在各招聘环节中，会通知进入下一环节的考生；对未能进入下一环节的考生，将不再发布通知。

（三）本公告未尽事宜，由中共深圳市福田区委组织部负责解释。用人单位咨询电话：0755-82918333转1760。报名系统咨询电话：0755-82791012。

附件：1.中共深圳市福田区委组织部2024年8月公开招聘特聘人员岗位表

2.报名材料清单

3.无犯罪记录证明承诺书（需本人亲笔签名）

4.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录

中共深圳市福田区委组织部

2024年8月1日

职位类别:学术/科研

专业要求:经济学,法学,理学,工学

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单位简介

2019年8月，经福田区国资局批准，由深圳市新一代产业投资服务有限公司全额投资成立深圳市福田鸿博人力资源有限公司，注册资本2500万人民币。鸿博人力作为福田区唯一一家区属人力资源服务机构，以辅助政府治理为根本目的，以承接福田区人才战略、探索人力资源服务新模式为核心使命，并逐步成为规范和引领人服市场的行业标杆的使命和责任。

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