[成都]成都中医药大学第二附属医院

职位：2024招聘
发布时间：2024-08-08
工作地点：成都
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：临床医学 中医学 工商管理 经济学 基础医学
职位描述
成都中医药大学第二附属医院2024年招聘公告

全部有编 共计8个岗位，招 11人

全部有编

基本信息

发布时间：2024-08-08

截止日期：2025-02-02

学历要求：本科及以上

公告详情

根据医院发展规划需要，现面向全社会公开招聘优秀人才，详情如下。

一、医院基本情况

单位名称

主管部门

单位性质

主要职能

单位地址

成都中医药大学第二附属医院

四川省中医药管理局

公益二类事业单位

教学科研、医疗服务

成都市温江区柳台大道东段1160号

成都中医药大学第二附属医院背靠美丽的成都中医药大学温江校园。医院依托 双一流 高校各种优质资源，以建设成国内一流的三级甲等中西医结合医院为目标。

二、招聘基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度。

2.忠诚党的教育、医疗卫生事业，恪守职业道德，自觉维护医院声誉，具有良好的品行。

3.入职报到时应提供要求的学历学位证书及相关从业资质等。

4.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5.协调沟通能力强，具备较强文字写作能力和口头表达能力。

6.具有勤恳、踏实的工作作风和奉献精神，能承受较大的工作强度。

（二）有下列情形之一的，不得参与应聘

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.尚处于试用期内的新录用公务员；

6.其他法律法规规定不能聘用的情形。

三、招聘科室及岗位要求

（一）招聘科室

麻醉科、心血管内科、神经内科、消化科、呼吸科、骨科、财务部、医务部

（二）岗位要求

岗位名称岗位职责需求人数人员相关条件

年龄要求

学历和学位要求

专业条件要求

其他条件

麻醉科学科带头人/学科骨干学科带头人： 1.掌握本领域的前沿技术和研究动态，能够制定并实施学科发展战略，拓展学科业务，引领学科发展。 2.从事麻醉、急救相关工作，熟练掌握毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能，能操作各种急救设备。 3.熟练掌握各类麻醉操作,术前访视患者评估麻醉风险，正确处理术中各种危急情况,并指导术后镇痛。 4.熟悉科室的工作流程及规章制度，具有较强的科室组织建设能力。 5.认真学习和积极开展麻醉新技术、新项目。 学科骨干： 1.从事麻醉、急救相关工作，熟练掌握毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能，能操作各种急救设备。 2.熟练掌握各类麻醉操作,术前访视患者评估麻醉风险，正确处理术中各种危急情况,并指导术后镇痛。 3.熟悉科室的工作流程及规章制度，具有较强的科室组织建设能力。 4.认真学习和积极开展麻醉新技术、新项目。 2 50周岁及以下（学科骨干要求40周岁及以下） 本科及以上学历学位 麻醉学等相关专业 1.学科带头人需具有副高及以上职称，具有硕士研究生及以上学历学位和国内大型三级甲等医院麻醉工作经历者可放宽至中级职称； 2.学科骨干需具有中级及以上职称，具有硕士研究生及以上学历学位。

心血管内科学科带头人/学科骨干学科带头人： 1.掌握本领域的前沿技术和研究动态，能够制定并实施学科发展战略，拓展学科业务，引领学科发展。 2.能够处理疑难、危重症病例及具备复杂介入手术能力。 3.具有较强的医疗教学科研能力，已形成稳定的学术研究方向，在学术及业务上起指导和带头作用。 4.具有较强的团队协作及沟通、组织管理能力。 学科骨干： 1.主要承担心血管疾病的诊疗、危急重症救治和复杂疾病的识别诊治工作，能独立开展冠脉介入手术优先。 2.具有较强的临床工作能力和科研能力，有突出专长，可带组开展工作且能推动本学科开展新技术、新项目。 3.有较强的团队协作精神及良好的沟通能力，工作认真负责，能认真执行各项规章制度和操作流程。 2 50周岁及以下（学科骨干要求40周岁及以下） 硕士研究生及以上学历学位 中医学，中西医结合医学，临床医学 1.学科带头人需具有副高及以上职称，具有硕士研究生及以上学历学位和国内三级甲等医院工作经历者可放宽至中级职称； 2.学科骨干需具有中级及以上职称。

神经内科学科带头人/学科骨干学科带头人： 1.掌握本领域的前沿技术和研究动态，能够制定并实施学科发展战略，拓展学科业务，引领学科发展。 2.能够处理疑难、危重症病例及具备复杂介入手术能力。 3.具有较强的医疗教学科研能力，已形成稳定的学术研究方向，在学术及业务上起指导和带头作用。 4.具有较强的团队协作及沟通、组织管理能力。 学科骨干： 1.主要承担脑血管疾病的诊疗，危急重症救治和复杂疾病的识别、诊治工作； 2.具有较强的临床工作能力和科研能力，有突出专长，可带组开展工作且能推动本学科开展新技术、新项目。 3.有较强的团队协作精神及良好的沟通能力，工作认真负责，能认真执行各项规章制度和操作流程。 4.熟悉静脉溶栓治疗流程。 2 50周岁及以下（学科骨干要求40周岁及以下） 硕士研究生及以上学历学位 中医学，中西医结合医学，临床医学 1.学科带头人需具有副高及以上职称，具有硕士研究生及以上学历学位和国内三级甲等医院工作经历者可放宽至中级职称； 2.学科骨干需具有中级及以上职称。

消化科

学科带头人

1.掌握本领域的前沿技术和研究动态，能够制定并实施学科发展战略，拓展学科业务，引领学科发展。

2.能够处理疑难、危重症病例及具备复杂内镜操作能力。

3.具有较强的医疗教学科研能力，已形成稳定的学术研究方向，在学术及业务上起指导和带头作用。

4.具有较强的团队协作及沟通、组织管理能力。

1

50周岁及以下

硕士研究生及以上学历学位

中医学，中西医结合医学，临床医学

1.副高及以上职称或中级职称且具有三甲医院工作经验

2.副高及以上职称可放宽至本科学历

呼吸科

学科骨干

1.熟练掌握呼吸科常见疾病的诊断、治疗及操作技术，如支气管镜检查、胸腔穿刺、呼吸机使用等。

2.能独立处理呼吸科疑难病症，具备较强临床决策能力。

3.有突出专长，可带组开展工作且能推动本学科开展新技术、新项目。

4.有较强的团队协作精神及良好的沟通能力，工作认真负责，能认真执行各项规章制度和操作流程。

1

40周岁及以下

硕士研究生及以上学历学位

中医学，中西医结合医学，临床医学

1.中级及以上职称；

2.具有三甲医院临床工作经历者优先。

财务部负责人

1.坚持执行国家的法律、法规和规章制度；思想品德端正，恪守职业道德，廉洁自律，敢于坚持原则，有强烈的事业心和责任感。

2.熟悉财经法规，精通会计、财务、审计、金融、税收等专业知识，熟练掌握医院财务制度、会计制度、管理会计、行政事业单位内部控制规范，具有较强的组织协调能力、决策能力、创新能力，具有较扎实的医院运营和财务管理工作的实践经验。能负责全院的财务管理、预算管理、成本管理、会计核算、财务监督等工作及相关的制度建设。

3.执行国家有关法律法规、方针政策，保护国有资产。

4.推动全院财会人才培养和学科发展。

5.完成上级部门及医院布置的其他任务。

1

50周岁以下

硕士研究生及以上学历学位

会计学、财务管理、经济学、审计学等相关专业。

1.副高及以上职称；

2.取得相应专业资质；

3.具有较强的科室管理经验，有三甲医院工作经历者优先。

骨科医师

1.负责外伤清创、缝合及体检等日常工作

2.熟悉科室的工作流程及规章制度，可独立开展临床工作

3.有较强的团队协作精神及良好的沟通能力，工作认真负责，能认真执行各项规章制度和操作流程。

1

35周岁及以下

硕士研究生及以上学历学位

中医学，中西医结合医学，临床医学

1.初级及以上职称；

2.具有规培证；

3.具有三甲医院临床工作经历者优先。

医务部工作人员（病案统计）

1、根据医学知识和相关法规，负责对患者的病历进行审核及编码（包括疾病、手术、操作等内容），保证编码的合法性和符合规范要求；

2、与各部门协作，确保病案资料的及时、完整、准确，提供病案统计报表的数据支持；

3、根据国家相关规定和医院的管理要求，对患者的病历进行归档、分类和编码；

4、协助医院相关部门对病历进行查询、检索、修改和整理；

5、参与医院内部的病案管理和信息管理工作，负责病案的归档、保护和管理工作，确保病案的安全和机密性；

6、参与医院内部和外部的质量评审工作，对病历信息的质量进行评估和监督；

1

35周岁及以下

硕士研究生及以上学历学位

医学类、医院管理类相关专业

1.具有三甲医院临床工作经历者优先；

2.取得病案编码证优先。

四、待遇

薪资面议；特别优秀者可考虑按程序办理调动或考核招聘，纳入医院事业编制管理。

五、报名方式及期限

（一）报名方式：报名人员下载并如实、准确填写《成都中医药大学第二附属医院招聘报名表》。填写完毕后将《报名表》、个人简历、居民身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证、职称证等资料发送至邮箱账号：czyefyrsb@，邮件标题请注明 科室 岗位名称 姓名 。

（二）报名时间：长期有效，招满即止。

六、联系方式

咨询电话：028-60912032

联系人：郭老师

地址：成都市温江区柳台大道东段1160号

附件：1、附件：成都中医药大学第二附属医院招聘报名表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。