[厦门]厦门市集美区滨海幼儿园

职位：非在编幼儿教师|托班教师|顶岗幼儿教师|保健医生|保育员
发布时间：2024-08-20
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：教育学 基础医学
职位描述
厦门市集美区滨海幼儿园2024年8月招聘非在编教职工简章

共计4个岗位，招 7人

基本信息

发布时间：2024-08-19

截止日期：2024-08-25

学历要求：大专及以上

公告详情

厦门市集美区滨海幼儿园于2017年10月开办，隶属集美区教育局，坐落于集美区杏滨街道光明路63号。2018年10月开办了马銮分园，目前两园共21个教学班，满园24个教学班。由于工作需要，我园决定向社会公开招聘非在编幼儿教师2名、顶岗幼儿教师2名、非在编托班教师1名、保健医生2名、保育员3名，因工作需要，经集美区教育局同意，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘。

一、招聘岗位

非在编幼儿教师2名、顶岗幼儿教师2名、非在编托班教师1名、保健医生2名、保育员3名

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。

2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务。

3.身体健康且能胜任岗位工作。

（二）其他资格条件

1.非在编幼儿班教师、顶岗幼儿班教师岗位

（1）年龄35周岁及以下，3年以上教龄优先。

（2）大专及以上学历，学前教育专业毕业。

（3）持有“幼儿园教师资格证书”（有教学经验者优先）

2.非在编托班教师岗位

（1）年龄35周岁及以下，3年以上教龄优先。

（2）大专及以上学历，学前教育专业毕业。

（3）持有《幼儿园教师资格证书》《育婴师证》(有教学经验者优先)。

3.保健医生岗位

（1）年龄40周岁及以下，身心健康，热爱幼教事业、品行端正、有爱心、耐心、责任心。

（2）具有医学专业大专及以上学历，持有国家认定的医师或护士职业资格。

（3）上岗前接受妇幼保健培训并取得合格证，熟悉卫生保健工作及意外事故的应急处置；能独立操作计算机，熟练操作办公软件和设备。

（4）有幼儿园卫生保健工作经验者优先。

4.保育员岗位

（1）年龄40周岁及以下，高中及以上学历；

（2）持有保育员资格证书及有相关工作经验者优先；

（3）具有良好的亲和力，为家长服务的意识，并具有良好的沟通能力。

三、工资待遇

试用考核合格，按规定签订劳动合同，工资待遇按集府办[2022]71号文件《厦门市集美区人民政府办公室关于调整非在编教职工员工工资福利待遇的通知》规定发放。

四、报名须知

（一）报名时间

即日起至8月25日。

（二）报名方式

有意向者请将个人的身份证、学历证书、资格证书等证件以扫描的形式将文件连同个人简历等发往指定邮箱：jmbhyey@，邮件请注明“姓名 岗位 电话号码”。

联系人：张老师（教学负责人）：13950041861

王老师（后勤负责人）：13859901086

五、面试

根据报名时提交的材料，择优进入面试。面试由学校统一组织，具体时间地点以学校电话通知为准。请保持电话通畅。

（一）应聘人员参加面试时候需携带材料：

《集美区滨海幼儿园招聘信息表》、个人身份证、学历证书、资格证书原件、复印件。

（二）面试项目及要求：

1.非在编、顶岗幼儿班教师：

（1）片段教学展示（15分钟）

（2）教学技能（弹、唱、跳、画展示）

2.非在编托班教师

（1）片段教学展示（15分钟）

（2）教学技能（弹、唱、跳、画展示）

3.保健医生

应急救治、卫生保健及食品安全管理能力测试。

4.保育员

保育技能展示和保育知识笔试。

（三）结果公示：

面试结果将于幼儿园公示栏公示5个工作日。

六、体检

面试合格后，根据幼儿园通知携带本人身份证到指定的医院体检，并将体检报告提交学校。

七、聘用

1.根据幼儿园面试成绩，从高分至低分聘用。

2.未按时参加体检并提交体检报告的，视为放弃受聘资格。体检结果不符合岗位要求的，不予聘用。

3.受聘人员应按幼儿园通知的时间与幼儿园签订聘用合同，逾期视为放弃受聘资格。

附件：集美区滨海幼儿园招聘非在编教职工应聘信息表.docx

厦门市集美区滨海幼儿园

2024年8月15日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。