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[石家庄]石家庄科林电气股份有限公司

职位:科林电气2025届校园招聘
发布时间:2024-08-21
工作地点:其它
信息来源:前程无忧(51JOB)
职位类型:全职
职位描述
专业1:市场营销
福利:每年加薪
职能类别:硬件工程师
石家庄科林电气股份有限公司
2025届校园招聘简章
一、关于科林
石家庄科林电气股份有限公司(以下简称“科林电气”)成立于2000年,位于石家庄市红旗大街,现有员工近4000人,是为电力行业、公共事业及大型行业客户提供电力系统一、二次完整解决方案、优质产品和服务的国家重点高新技术企业,下设科林电力设计院、天津科林、科林智控、科林云能、科林物联网等多个子公司。公司立足于多元化的产品战略,追求以技术创新赢得市场,逐渐形成了智能电网、新能源、互联网+三大业务板块,现已成长为国内一流的电气企业,科林电气通过多元化发展战略、多维度创新理念,逐步形成了“一体两翼”的业务发展模式,并于2017年成功登录A股主板市场(股票代码:603050)。
公司科研实力雄厚,被认定为国家企业技术中心,拥有院士工作站、博士后创新实践基地、智能电网配用电技术创新中心等多个科研平台,数次荣获省部级科技进步奖,拥有专利、著作权百余项。公司凭借强劲实力,同世界500强企业建立了深层次合作关系,营销网络遍及全球,成功助力众多国家项目,在欧美、中东、非洲、南美、东南亚等国际市场也深受好评。作为中国智慧电气引领者,科林电气将始终坚持“科技领先,创享智慧生活”的价值主张,秉承“崇德重能,知人善任”的人才理念,为员工提供广阔的发展舞台。诚邀德才兼备的您加盟,科林电气将成为您梦想开始的地方!
二、招聘岗位及需求专业
1、技术研发类岗位
工作方向:电力电子硬件、电力电子算法、嵌入式、硬件、软件(C++/C)
学历要求:硕士、博士
专业要求:电力电子、电气工程、控制、电子、通信、计算机等相关专业
工作方向:产品测试、电气技术(电气设计、质检调试、工程售后、技术支持)、
机械结构设计
学历要求:本科、硕士、博士
专业要求:电气、自动化、机械、测控等相关专业
2、销售类岗位
工作方向:市场营销类
学历要求:本科、硕士
专业要求:电气、机械、自动化等工科相关专业
市场营销等管理类相关专业

三、招聘条件
1、学历要求:本、硕、博毕业生;
2、专业要求:专业成绩优秀,知识扎实,有项目、比赛经验优先;
3、能力要求:较强的学习能力、沟通协调能力、适应能力、服务意识、责任心以及良好的团队精神;
4、其他要求:有班干部、学生会、学术比赛等经历优先;身体健康,勇于接受挑战,具备一定的抗压能力。
四、招聘流程
简历投递—测评—面试—发放offer—签订协议
1、简历投递
关注科林电气公众号→加入我们→投递简历
2、测 评
3、面 试 人力资源部将以电话通知的形式进行面试邀约确认面试时间和形式
4、发放offer、签订协议
五、福利待遇
1、公司为所有员工提供富有竞争力的薪酬和开放式晋升通道。
2、五险一金、福利食堂、过节礼品、生日蛋糕卡、阶段能力提升培训等。
3、公司内生活配套设施齐全,宿舍内部设有独立卫浴,空调地暖等设施。企业园区和职工活动中心内设有羽毛球场、篮球场、乒乓球馆、台球馆等场所,拥有各类业余文化协会,定期组织青年联谊会、丰富多彩的体育比赛和职工文化活动等。
4、公司可协助毕业生办理市或区“人才绿卡”,持卡人可享受250-5500元/月现金补贴等政策优惠。
5、公司可为大学生解决户、档关系并接收党组织关系。 公司简要介绍:
公司名称:石家庄科林电气股份有限公司
公司类型:上市公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:科林电气成立于2000年,是一家集电力产品研发、生产、销售、服务为一体的上交所A股主板上市企业(股票代码:603050),公司一直坚持“科技领先,创享智慧生活”的价值主张,不断为客户提供“智能、可靠、绿色”的产品和服务。
“市场需求引路,技术领先一步”,公司科研实力雄厚,拥有国家企业技术中心、院士工作站、博士后创新实践基地、智能电网配用电工程技术中心等多个科研平台,数次荣获省部级科技进步奖,拥有专利、著作权百余项。通过十几年发展逐步形成了智能电网、新能源和互联网+新技术等领域,公司所有产品均为自主研发设计、生产,并严格执行国家和行业标准,产品全部通过电力设备质量测试中心检测及鉴定。
公司产品广泛应用于电力、采矿、煤炭、冶金、石油、制药、电信、铁路、纺织、房地产、水利等领域,并以卓越的品质、高性价比和全面周到的服务赢得了客户信赖,多次在国家和省市级重大建设项目中被采用,在同行业和广大客户中享有良好的声誉和较高的知名度,在同行业中处于领先地位。
公司将矢志不渝坚持“服务中国电力”这一梦想,弘扬“敬业、修炼、创新、拼搏”的企业精神,不断创新管理机制,严抓质量控制,提高服务水平,竭诚为用户提供超值的产品和服务,不断为祖国电力事业贡献力量。

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