[山东]海信集团

职位：2024招聘
发布时间：2024-08-21
工作地点：其它
信息来源：枣庄科技职业学院
职位类型：全职
专业标签：机械类 自动化 计算机
职位描述
国企 海信 电气自动化 操作技工 技师
5500-5999 | 山东省青岛市 | --请选择-- | 大专

2024-08-19发布

职能类别：储备电气技术员

招聘人数：30人

工作经验：不限

语言要求：不限

联系人: 程老师

联系人电话: 1****985899（登录后查看联系方式）

需求专业：数控技术、机械设计与制造、机电一体化技术、电气自动化技术

职位详情

海信集团--国企/上市公司.中国500强名企；主要是以研发、生产、制造、销售一体化的家电器材轻工业制造业企业，是中国特大型电子信息产业集团公司，位于山东省青岛市西海岸新区，占地1200亩，在职员工万余人，男女比例5:5，产品海信电视机、空调、通信器材、模块、厨卫、路由器等。

在山东省青岛市西海岸新区黄岛产业园里面分布海信旗下各独立运行公司：

①、海信视像股份有限公司（电视机）

②、海信宽带多媒体有限公司

③、海信日立空调有限公司

④、智动精工有限公司

⑤、海信厨卫有限公司

公司地址：山东省青岛市西海岸新区黄岛产业园前湾港路218号/团结路800号/松花路16号

诚聘岗位：

技术岗操作技工技师

①、入职一天至3天新员工岗前培训

②、入职三至四个月基础操作岗位培养

③、四至六个月关键岗位质控点岗位培养

④、入职六个月转正内部双重晋升

技术岗 管理岗

技术岗：技术员、工艺员、技师、研发助理等职位；

管理岗：线长、班长、仓库管理、质量管理等职位。

招聘要求：

1、年满18周岁以上，中专科及以上学历；

2、机电、机械、电气自动化、计算机、数控、模具、机器人等专业；

3、为人正直、品行端正、工作认真、爱岗敬业；

4、能服从管理、接受加班和两班倒制度、内部晋升制度。

5、认识熟悉26个英文字母。

福利待遇：

1、白班：早8晚7 夜班晚8早7 半月白班 半月夜班 周日休息 法定节假日休息；超出8小时按照法规支付加班费；

2、提供良好的食堂和住宿环境；空调、洗衣机、独立卫生间、娱乐场、休息室、暖气、图书馆等；

3、入职当月缴纳5险，6个月后转正后缴纳住房公积金；

4、 法定假期带薪休假；

5、发放季节补贴（夏季和冬季）；

6、春节班车接送；或者给予报销路费；

7、月薪派遣稳定期4500元至6500元，后晋升大致5000-10000元；

8、职业发展：有双重晋升渠道（管理岗和技能岗）；尊重意愿，自愿公平晋升。

晋升通道：

1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级；

2、岗位晋升：内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或技术岗职位发展；

3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。

晋升通道：

1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级；

2、岗位晋升：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或技术岗职位发展；

3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：专业技能培训班。 4、培养过程：新员工入职岗前培训 新员工一线实习 一线重点岗位轮岗 定岗

技术通道：如各岗位熟练且经验达标，可内部晋升选拔为技术员、工艺员、技师、研发助理等职位；

管理通道：如管理能力突出，可发展为线长、班长、仓库管理、质量管理等职位。

培养方式：

入职3个月至6个月需要在基础车间操作工学习和锻炼：

1、具体实习内容主要包含以下几个方面：内部晋升（双重渠道晋升：管理岗/技能岗。）

2、参观生产认知：熟悉基本生产知识和生产要求、各项技术规范和工作流程：在熟悉技术要求及流程的基础上，了解组织开展生产作业的过程。

3、岗位责任认知：学习公司企业内部的各种相关生产规章制度，理解各工种之间相互配合的重要性及工艺技术员的综合、协调作用，了解岗位工作职责及相关岗位的工作有关的内容。并体会在全过程中岗位工作的职责。

4、设备操作及认知：掌握各类电气设备的工作原理与维护保养的方法：掌握设备的管理知识，在保障设备正常运行的前提下，能够熟悉操作各种电气设备，并能够进行维护与故障排除工作，学习具体的操作技术方法，具有适应岗位要求的全面工作能力。

5、技术维护：熟悉常见的技术维护问题、制定技术维护及保养计划、生产设施的维修，保养及改造工程程序；掌握技术维护的各项技术及管理程序。

6、安全生产管理：熟悉公司各项安全管理制度和工作规范；拿握安全防范要点、处理生产过程中的突发事件，能够做好安全管理防范的关键工作，保证安全生产。

7、顶岗锻炼：能够将工艺、设备、管理等理论知识应用到实际工作中，通过实践锻炼，达到相应岗位对人才的要求。

其它福利待遇：

（1）实习生毕业后签订正式劳动合同，购买五险，公司同时给予购买公积金； 每月评先“岗位之星”，组织表彰并发放礼品等；

（2）每季度发放生活福利，中秋节发放460元购物卡及月饼，春节发放560元购物卡等节日福利。

（3）每年6、7、8、9四个月发放高温补贴，每年12月份发放取暖补贴。

（4）提供婚假、丧假、产假、陪产假、子女升学陪护假等休假，工作满一年以上有5天带薪年假。

（5）春节返乡提供免费班车，没有集中路线班车的按照规定报销往返路费。 （6）员工活动：为丰富员工生活，会定期组织一系列的活动，包括：一年一度的运动会，乒乓球、篮球比赛，班组郊游活动，趣味运动会，新年“同乐会”等。 （7）工作环境：为员工提供舒适、安全的工作环境：无尘车间，中央空调（温度控制在22度±6度），无任何危害人体健康的设备及物品等。

（8）免费定期组织健康查体。

青岛傅新达人力资源有限公司

单位性质： 其他（含社会组织、国际组织等）

单位行业： 商务服务业

单位规模： 未知

投递简历：zz***com[点击查看]