[吉林]吉林省长白山保护开发区管理委员会

职位：2024招聘综合管理岗
发布时间：2024-08-22
工作地点：其它
信息来源：吉林人才网
职位类型：全职
附件：长白山2024年人才引进岗位设置和资格条件一览表(3).xls (31 KB) 专业标签：轻工类 教育学
职位描述
2024年长白山保护开发区高层次人才引进公告

为深入实施人才强区战略，为长白山高质量发展储备一批高素质、年轻化、专业化

人才，现公开引进一批高层次人才，有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次公开引进硕士研究生及以上学历学位人员和急需紧缺专业技术人员30名，

设8个岗位，具体引进岗位及条件详见《2024年长白山保护开发区高层次人才引进

岗位及其资格条件一览表》。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年8月21日至2006年8月21日期间出

生），年龄计算时间点均以2024年8月21日为准（以本人身份证出生日期为准），

符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制；

6.本科阶段须取得普通高校学历、学士学位证书。

（二）岗位条件

引才岗位资格条件由引才单位设定并负责解释。符合岗位所需要的学历、专业等

相关条件，详见附件。

（三）具备引才岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，应征得用人单位及其主管部门

同意；

3.通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取

得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）

外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未

满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做

出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并

在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024

年毕业生；同时，普通高校在读的非2024年毕业生不得用已取得的学历、学位报

考）；

6.现役军人；

7. 三支一扶 、 大学生村官 、 特岗教师 等基层服务项目人员及公务员

招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限（服务期）的均不得报考，

切勿虚假瞒报。此项审查贯穿引才全过程，在任何环节（如公示、聘用、审档

调档、工资核定）发现其已签订服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最

低服务年限（服务期）的，均取消聘用资格。

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形

此次人才引进工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参

照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

（六）相关资格条件说明

引才岗位所要求的工作经历计算截止时间点为2024年8月，即到2024年8月累计

工作时间每达到12个月计为1年〔统招普通高校在读期间不能视为工作经历进

行累计计算。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历〕。

3年以上相关工作经历是指：考生应具备从事与引才岗位相关行业的3年以上相

关经历，资格复审时须同时提供劳动合同和社保缴费凭证，签订合同单位与社

保缴纳单位要求一致。

三、报名与资格审查

本次人才引进报名、资格审查、下载打印报名表和《准考证》等工作均通过网

络进行。

（一）网上报名

1.网上报名时间为2024年9月5日9:00至9月6日11:30。

2.请考生（务必使用谷歌浏览器）登录报名网站：（

以下简称报名网站）选择相应引才单位和岗位进行报名。考生在网上填写信息后，

上传近6个月内正面免冠证件数码红底或蓝底彩色照片（上传照片前，请将照片处

理成宽140 高170像素，jpg格式，不大于100k，以保证格式的正确）。

3.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位，逾期系统

会自动关闭，不再受理报名事宜。考生错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考

岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

（二）报名资格审查及结果查询

1.资格审查及结果查询时间为2024年9月5日9:00至9月6日14:30。

2.由长白山党工委组织部会同长白山管委会人社局成立资格审查小组依据引才岗位条件

进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考

生，报名截止前可改报符合资格条件的其他岗位。考生未改报或虽然改报但仍未通过审

查、因时间不足不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报

名受理。

3.引才岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由资格审查小组负责解释。专业

条件主要依据教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参

考 研招网 专业知识库 等相关目录进行审核，目录未涵盖的专业，根据实际情

况由资格审查小组研究确认。

（三）报名缴费

本次人才引进，不收取任何费用。

（四）资格条件复审

资格条件复审工作由长白山党工委组织部会同长白山管委会人社局组织实施。

1.资格复审时间、地点，以具体通知为准。

2.资格复审时需应聘人员本人到场，并携带本人报名时提供的报名表、本人有效

身份证、毕业证、学位证以及有关学历学位的《教育部学历证书电子注册备案

表》《中国高等教育学位在线验证报告》等相关证明材料的原件及复印件。其中

2024年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意

见的毕业生就业推荐表；在职人员报考的，须提供所在单位同意报考证明；留学

回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供教育部留学人员服务中心出

具的《国外学历学位认证书》，报考具有相关工作经历岗位的考生须提供劳动合

同和社保缴费凭证，签订合同单位与社保缴纳单位要求一致。

3.资格复审期间，因本人放弃或按应聘人员所留联系方式联系不上的，以及资格

审查期间和终止后查出不符合报名岗位资格条件的，取消考试资格。未按规定的

时间、地点参加资格审查的，以及在资格审查截止前尚未提供资格审查材料或提

供不全的，视为自愿放弃考试资格。

4.资格复审结束后在7个工作日内，向社会公示进入考试环节的应聘人员名单。

应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，及时关注长白山管委会政务网

站、跟踪通知事宜。

（五）开考比例

本次人才引进，各岗位均不设开考比例。

（六）注意事项

1.考生只能用第二代身份证报名。报名与考试使用的身份证必须一致。使用第一代身

份证报名的视为无效。

2.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。2024年

毕业生尚未取得学历（学位）证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生

报名推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出

具的《国(境)外学历学位认证书》上的专业填写，对于专业审核有异议的,请拨打政

策咨询电话。

3.考生应对所提交信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假骗取报名资格和恶意报名扰

乱报名秩序的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。资格审查员在资格审

查过程中对考生报名信息真实性有异议，要求考生传真发送学历、学位、资格证书等

相关材料复印件的，考生应及时提供，否则，审查员有权不予资格审查。

4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,及时关注引才相关网站、跟踪通知事宜，

否则，后果自负。

5.为避免网络拥堵贻误报名时机，考生可选择在规定时段错峰报名。

四、考试

根据《吉林省事业单位公开招聘 八种类型 组织形式指导意见》，本次考试采

取免笔试直接面试的方式进行，由长白山党工委组织部会同长白山管委会人社局

统一组织实施。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算

考生成绩时，保留小数点后两位。面试具体时间、地点和采取的方式待报名结束

后由引才单位或其主管部门另行通知。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为40人）的，视情况

对报考该岗位考生增设笔试环节，根据笔试成绩由高到低，按该岗位引进人数1:10的

比例确定面试人选，其笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为

准。笔试的具体时间、地点另行通知。

五、体检

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的应聘人员中，从高分到低分按引才

岗位人数1:1的比例确定体检人选。应聘人员考试总成绩小数点后两位相同时，

顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省

优先聘用规定（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生

士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上）的优先聘用，没有符合优先聘用

规定的，采取加试的方式确定人选，成绩高者优先聘用。

体检工作由党工委组织部组织实施，委托长白山中心医院负责本次引进考试的应

聘人员体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。对首次体检

异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，

应聘人员自行体检的结果不作为引才体检结论依据。体检费用由参加体检的应聘

人员承担。体检合格的进入考察环节，体检不合格的按成绩高低依次递补。

六、考察

体检结束后由党工委组织部会同有关部门组成考察组，深入应聘人员工作和生活

所在地进行考察，考察工作除对应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、

个人诚信等情况审查外，要突出应聘人员政治态度、政治立场、政治表现的考察。

七、公示及聘用

经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白山管委会政务网进行公示，公

示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用

的按程序办理相关入职手续，签订聘用合同，约定一年试用期和五年服务期限（

含一年试用期）。在公示期间或办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人

选资格，根据引才单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考

试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘

用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

八、引才政策待遇

本次引进人才作为 长白山尖兵 优秀年轻干部人才掌握，由党工委组织部重点

加强对人才的教育、培养、使用。

（一）人才落编

本次引进的人才给予全额拨款事业编制，享受事业单位工作人员全部待遇。

（二）住房保障

对在工作所在地无个人住房的，提供人才公寓，可免费使用3年。

（三）重点培养

本次引进的人才直接纳入长白山党工委层面（即市级层面）的优秀年轻干部储备库，

给予更多的教育培训和实践锻炼机会。入职后，根据人才专业特长安排到相关部

门（单位）跟班学习，由党工委组织部定期了解掌握引进人才的工作表现和实绩。

对表现优秀、实绩突出的及时提拔到领导岗位工作；对不适应当前工作岗位的，在

征求本人意见后，调整一次工作岗位，对仍不胜任或考核不合格的，予以解聘。

（四）择优使用

本次引进的人才在选拔任用、公务员调任等方面均予以优先考虑。试用期满后，符

合提拔任职资格条件的，及时提拔到副科级以上领导岗位；符合公务员调任条件的，

优先调任为公务员；各方面表现优秀、工作实绩突出且比较成熟，符合任职资格条

件的，优先提拔为县处级领导干部。

九、注意事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、报到

等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（二）资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合引进条件或

弄虚作假骗取应聘资格的，随时取消聘用资格，问题严重的要追究责任。同时，对

应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校。

（三）对于公开引进过程中报考人员、引才单位和引才工作人员违纪违规行为的认

定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）

及相关规定执行。

十、信息发布及政策咨询

长白山管委会政务网（ww***.cn[点击查看]）为此次公开引进人才的

工作网站，有关引才事项及各种通知等信息，均通过该网站进行发布，请考生及时

关注相关信息。

政策咨询电话：0433 5710331(工作日)

技术咨询电话：0431 82537679(工作日)

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件：2024年长白山保护开发区高层次人才引进岗位及其资格条件一览表

中共长白山工委组织部 长白山管委会人社局

2024年8月21日

长白山2024年人才引进岗位设置和资格条件一览表(3).xls