[云南]云南省双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县科协

职位：公益性岗位工作人员
发布时间：2024-08-23
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
云南省双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县科协2024年面向社会公开招聘2名公益性岗位人员公告

共计1个岗位，招 2人

基本信息

发布时间：2024-08-22

截止日期：2024-09-04

学历要求：本科及以上

公告详情

由于工作需要，经报请双江自治县人力资源和社会保障局审批,双江自治县科协拟面向社会公开招聘2名公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

主要从事科技馆工作。

二、招聘条件

（一）遵纪守法、品德端正、吃苦耐劳、责任心强，无违法犯罪记录。

（二）应聘人员应符合公益性岗位关于就业困难的下列条件之一方可报名：

1.城镇登记失业的零就业家庭成员；

2.享受城乡居民最低生活保障人员；

3.有劳动能力的残疾人员；

4.男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄城镇失业人员；

5.连续失业1年以上人员；连续失业6个月以上应届离校未就业高校毕业生；

6.连续失业3个月以上易地扶贫搬迁至城镇的脱贫劳动力。

（三）具有双江自治县户籍；年龄在35周岁以下；大学本科及以上学历,具备良好的沟通能力和语言文字表达能力，具备较强的组织协调能力，具有较高的科学素养，能对科普展品展具进行操作示范，能指导科技馆参观者正确体验科技展品。同等条件下体育专业毕业生、退役军人、具有C1驾驶证者优先。

（四）身体健康，无传染性疾病，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）有下列情形之一的人员不得报名和应聘：

1.受过党纪政纪处分尚未解除处分的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.已领取公益性岗位补贴期限满3年的人员及在岗人员；

5.合伙创办企业（包括企业法人、董事、监事、股东等）以及领取个体工商营业证照的；

6.不符合聘用的其他情形。

三、合同签订及管理

（一）公益性岗位工作人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同，经公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，合同期不超过三年，三年以后个人自主择业，不再续签合同。

（二）劳动合同签订后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，按照公益性岗位工作人员管理相关办法，对公益性岗位工作人员进行管理。

（三）公益性岗位工作人员在劳动合同期内因特殊原因需要离岗的，依照《中华人民共和国劳动合同法》和县人力资源和社会保障局的有关规定解除劳动合同。

四、工资待遇

面谈

五、报名时间和地点

报名时间：2024年8月20日—9月4日

报名地点：双江自治县行政服务中心3楼3002办公室

联系人：杨俊薇

联系电话：0883—7625288

六、报名应提交材料

（一）本人有效身份证、户口本原件及复印件一式两份。

（二）《就业创业证》或《就业失业登记证》(必须是已认定为“就业困难人员”的)原件及复印件一式两份。

（三）高校毕业生毕业证（有学位证还需提供学位证）原件及复印件一式两份，符合招聘条件要求的相关证明材料。材料必须真实可靠，如有弄虚作假，取消聘用资格。

（四）本人近期免冠一寸彩色照片3张及照片电子版。

七、招聘程序

（一）招聘由双江自治县科协对报名应聘者进行面试，面试评委会由双江自治县科协相关人员组成，根据面试情况，评委会确定拟招聘人员（具体面试时间另行通知）。

（二）经考察合格后，确定为公益性岗位人员。县人民政府门户网站公示5个工作日。待报到时需提供体检报告，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由拟招聘人员自理。

八、其他说明

（一）对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现应聘人员“不符合就业困难人员”条件，即终止公益性岗位安置。

（二）公益性岗位是为了解决就业困难人员就业而开发的临时性就业岗位。在公益性岗位就业的困难人员应加强学习，尽快提升就业技能，实现多渠道再就业。

（三）公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

（四）公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格工作纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

（五）坚持回避制度。招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（六）本次招聘如无人报名，符合条件的人员可随时报名应聘，直至招聘到位为止。

（七）如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。

附件：双江自治县科学技术协会公益性岗位报名登记表.doc

双江自治县科协

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。