[苏州-虎丘区]苏州中材非金属矿工业设计研究院有限公司

职位：工程监理
发布时间：2024-11-13
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
专业标签：机械类
职位描述
专业1:法律
专业2:工程管理
职能类别:工程监理
岗位职责
1、在专业监理工程师指导下进行质量监督、检测和计量等具体监理工作；
2、核查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，以及施工人员的使用情况；
3、签认工程质量检查和工程计量原始凭证；
4、负责旁站监理工作，做好旁站监理记录；
5、收集整理相关监理资料；
6、做好监理日记和有关监理记录；
7、当发现重大施工质量和安全问题时，及时报告总监理工程师。


任职资格
1、具有工程类或工程经济类本科及以上学历，应届生亦可；
2、精通工程监理，工程管理等或者机电水电等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识者优先考虑；
3、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备现代化办公能力、汇报能力；
4、责任心强、吃苦耐劳，能适应出差。
5、需大型设备工业厂房（钢结构）监理经验 公司简要介绍：
公司名称:苏州中材非金属矿工业设计研究院有限公司
公司类型:国企
公司规模:150-500人
公司介绍:苏州中材非金属矿工业设计研究院有限公司1959年成立于北京，1965年迁至苏州，隶属于原国家建筑材料工业局。2002年9月转制成立苏州中材非金属矿工业设计研究院有限公司，注册资本31000万元，中材科技股份有限公司全资子公司。公司是中国非金属矿行业集试验研究、工程设计、装备研制与集成、高性能矿物材料加工为一体的高新技术企业。设有联合国开发计划署"中国非金属矿发展中心"、国家科技部"国家非金属矿深加工工程技术研究中心"、"非金属矿理化检测中心"、《非金属矿》编辑部。持有建材行业设计甲级资质；建筑工程、市政行业（道路工程、桥梁工程）甲级设计资质；房屋建筑工程监理甲级资质。可承接非金属矿及新材料研究、设计；建筑及市政工程设计、管理、监理；非金属矿物材料生产、装备制造与集成；防水材料、技术开发研究、设计。

公司拥有一支经验丰富的设计研究队伍，现有职工309人，其中拥有教授级高工12人、高级工程师54人，各类国家注册师88人。现有采矿、选矿、热工、建筑、结构、总图、路桥、规划、供配电、给排水、仪表自动化、采暖空调、防水材料、环保、设备、概预算、技术经济和非金属矿研究开发等专业。具有满足非金属矿工程试验、研究、物化检测的装备、仪器。技术装备精良，设计手段先进，CAD应用率达100％，具有综合性的工程设计能力和科研实力。理化检测中心已取得中国国家认证认可监督管理委员会计量认证证书。

我公司以非金属矿工程技术服务、装备成套工程集成服务为二大核心板块业务。公司承担了国家“八五”～“十三五”科技攻关项目、国家“863”计划、国家技术开发研究专项资金项目、中俄、中葡、中芬等政府间国际科技合作项目30余项；国内外各类工程项目的研究开发、工程咨询、设计9000多项，先后有100多项工程项目获国家、省（部）级、市级优秀设计奖，50多项科研成果获国家、省（部）、市级科技进步奖，完成国家级重大研发项目21项，拥有专利、专用技术累计56项，编制修订国家、行业标准44项。

福利待遇

1）工作时间：周一至周五：8:30-17:00，周六日双休。

2）年休假：员工累计工作1-10年，带薪年休假5天；10-20年，带薪年休假10天；满20年，年休假15天。
3）保险：入职即全额缴纳五险一金，部分岗位享受商业保险、意外险。

4）就餐：提供员工食堂，早、中、晚可免费就餐。

5）体检：新入职体检费用报销，定期提供免费职工健康体检。

6）工会福利：提供生日券、春节、元宵节、端午节、中秋节节日福利。

7）停车位：公司内提供免费停车位。

8）津贴：出差可享受130元/天出差补贴，高温费根据江苏省政府规定执行发放。

9）困难补助：对因病造成暂时困难的职工，公司给予一定程度补助。



11）节日活动：特殊节日（植树节、青年节、妇女节）举办相应精彩活动，每年一次职工运动会、春节联欢晚会。
12）趣味比赛：书法比赛、歌咏比赛、摄影大赛、征文比赛、乒乓球比赛、观影活动等。

13）职称评审：公司有独立的职称评审资质，可提供从助理工程师到中级工程师到高级工程师到正高级的一站式职称评审通道。

14）考证奖励：在职员工新考取职业资格证书公司给予考证奖励（0.5万-10万）：如以下证书：①一级注册建筑师；②一级注册结构师；③注册电气工程师；④注册公用设各工程师；⑤注册咨询工程师；⑥注册监理工程师；⑦注册安全工程师；⑧公司需要的其他相关专业。

15）党员发展：公司目前设有6个党支部，定期组织党员开展党史教育及红色活动，每年定期培养、发展、吸纳优秀员工加入党组织。