[北京]北京师范大学心理学部林丹华教授青少年积极发展实验室

职位：博士后
发布时间：2024-08-30
工作地点：北京
信息来源：北京师范大学心理学部
职位类型：全职
职位描述
【招聘】北京师范大学心理学部林丹华教授青少年积极发展实验室博士后招募

发布时间：2024-08-28 作者：

青少年积极发展实验室（Familynn Lab）致力于从“神经-生理-心理-行为”多视角揭开（处境不利）儿童青少年实现积极发展的“完整画面”，把握儿童青少年积极发展的关键“密码”，使他们自信地走出属于自己的积极发展道路。 ▌博士后合作导师：林丹华教授 北京师范大学心理学部教授，博士生导师，中国心理学会认定心理学家，中国心理学会注册系统注册督导师。教育部高等学校心理学类专业教学指导委员会副主任委员，中国心理学会学校心理专委会副主任委员，中华预防医学会行为健康分会副主任委员。担任SSCI收录期刊Applied Psychology: Health and Wellbeing杂志副主编。作为首席专家主持国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金面上项目、教育部人文社会科学重点研究基地项目等多项重要项目。发表中英文学术文章180余篇，3篇论文入选“ESI全球高被引论文”。 个人主页：ps***.cn[点击查看] ▌实验室研究方向 青少年积极发展实验室采用长期追踪研究设计，综合使用多模态磁共振成像、多重应激反应系统测量（HPA、SNS、PNS系统）、行为实验、问卷调查、机器学习等研究方法和技术，对以下问题进行研究： ? 早期逆境对儿童青少年身心健康影响的神经生理机制。基于神经-生理-行为视角，以长期追踪方法探讨儿童期逆境影响儿童青少年（包括农村流动人口、留守儿童、流动儿童等）身心健康的神经生理机制和保护性机制。 ? （处境不利）儿童青少年心理健康的规律、影响机制和预测模型。基于积极发展和心理病理双融合的视角，采用大数据和机器学习等方法探究儿童青少年积极发展和问题行为的关系及发展规律，揭示儿童青少年心理健康的影响机制并构建预测模型。 ? 基于“积极发展-预防干预”四级模式的儿童青少年心理健康促进和干预。“积极发展”层面的促进包括成长型思维、压力思维模式、积极品格等的培养和塑造；“三级预防干预”包括非自杀性自伤行为、自杀行为、抑郁问题干预等。从神经-生理-行为层面对干预效果进行评估。 博士后招聘要求及待遇 ▌招聘条件 1、 已获得或即将获得相关学科博士学位（心理学/神经科学/精神病学/公共卫生）。 2、 在国际国内重要学术期刊以第一或通讯作者发表学术论文，符合学校和学部各类博士后进站遴选标准。 3、 具有多模态磁共振成像、机器学习、儿童青少年身心健康预防干预等领域研究经验者优先。 4、 热爱心理学研究工作，具有良好的科研创新精神和独立思考能力，具有良好沟通合作能力、责任心和团队精神。 ▌岗位职责 1、 科学研究： （1）使用多模态磁共振成像/多重应激反应系统/机器学习等研究技术开展（处境不利）儿童青少年身心健康的基础研究和应用研究。 （2）发表国际国内高水平Top期刊论文。 2、 人才培养：协助实验室研究生指导工作。 ▌待遇 具体待遇按北京师范大学博士后有关规定执行，在站期间取得的成果可根据学校和学部相关规定申请业绩奖励。符合条件的申请人将推荐申报国家基金、博士后基金以及各类人才计划并享受相关支持条件。 ? 励耘博士后年薪税前30万元。 ? A类博士后年薪税前25万。 ? B类博士后年薪税前10万起（由合作导师自主决定）。 北京师范大学博士后管理规定： ps***.cn[点击查看] 应聘程序 有意应聘者，请将应聘材料发送至林丹华教授邮箱（danhualin@），面试具体时间将以邮件形式通知，敬请留意。 应聘材料包括但不限于以下内容： ? 个人详细简历（学习经历、工作经历、论文发表、承担科研项目、获得奖励以及承担的教学工作等）和受聘后拟开展工作的思路和预期目标； ? 科研论文、学历及学位证书扫描件等相关材料； 此招募随时申请，长期有效。