[上海]百联全渠道电子商务有限公司

职位：人力资源管培生
发布时间：2024-11-27
工作地点：上海
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理
专业2:心理学
职能类别:人事专员
岗位描述：
1、协助完善人力资源管理模式，协助开展人力资源战略规划；
2、深入业务了解业务部门需求与发展需要，将人力资源部门工作与业务相结合，推进人才发展等人力资源相关工作落实；
3、协助执行人力资源相关工作，包括但不限于人力资源规划管理、招聘配置管理、培训开发管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等工作；
4、前期主要协助搭建公司人才培训及发展体系，完善相关制度流程和管理体系，确保人才发展工作的持续发展和优化；
5、公司大型活动的协助组织、策划、实施。

岗位要求：
1、本科及以上学历，中共党员优先；
2、人力资源、心理学等相关专业优先，知识结构全面，综合素质优秀者，可以适当放宽条件；
3、有较强的事业心和责任心，有较明确的职业追求和职业发展规划；
4、有学校相关活动或干部经验优先；
5、具有人力资源及相关部门实习经验者优先。 公司简要介绍：
公司名称:百联全渠道电子商务有限公司
公司类型:国企
公司规模:500-1000人
公司介绍:百联集团为了适应电子商务浪潮的到来，于2015年组建了百联全渠道电子商务有限公司。作为一家具有国企背景、同时又高度市场化的互联网公司，全渠道公司背靠百联集团丰富的线下零售资源，于2016年5月19日正式上线“i百联”平台，开启全渠道新零售模式。经过几年的发展，百联全渠道已成为中国网络零售百强企业，拥有近2000万“百联通”会员。

目前，公司正从“多业态电商平台公司”向“消费生态数字化科技服务公司”转型。公司将继续依托集团的多元化业态和近4000家线下门店，运用互联网技术，围绕“引流、转化、交易、交付、售后”五个业务环节，以及“商品、供应链、体验”三大商业核心要素，推动百联零售业务在商业模式、核心能力及管理机制上的建设和创新，努力为消费者提供触手可及的品质生活。公司将持续推进“全面数字化转型”的战略布局，以线下门店为中心，为周围3公里范围内的社区居民提供更为便捷、高质的本地生活服务，通过科技赋能推动集团零售业数字化进程。