[重庆]中冶赛迪技术研究中心有限公司

职位：2025招聘
发布时间：2024-08-31
工作地点：其它
信息来源：浙江大学
职位类型：全职
专业标签：物理学 仪器仪表 机械类 材料类 电子信息 自动化 计算机 环境科学 数学类 工程力学 工业工程 物流管理与工程 化学 图书档案 工商管理
职位描述
中冶赛迪技术研究中心有限公司

招聘信息

研发工程师

2024-08-30 19:33:45

职位描述

一、公司简介
——中冶赛迪集团有限公司（详见公司网址：）

中冶赛迪集团有限公司是世界强、大型中央型企业中国五矿所属中冶集团骨干子企业，其前身重庆钢铁设计研究院系国家钢铁工业设计研究骨干单位，现已发展成为国际一流、国内领先的科技型技术服务集团，入选国务院国资委创建世界一流专业领军示范企业。中冶赛迪主要业务为以高端咨询为引领的钢铁工程技术、智能化信息化、城市建设、绿色环保四大板块，并积极发挥自身优势参与乡村振兴建设。

赛迪集团总部位于重庆，在海内外设立了余家子公司，全球配置资源，业绩遍布全球六大洲余个国家。拥有员工余名，以中国工程勘察设计大师、国务院特殊津贴专家等为代表的一大批行业领军人才和高水平专业技术人才为公司高质量发展提供了坚实的人才支撑。

历年来，中冶赛迪获国家优质工程金奖、国家优秀工程设计奖、鲁班奖、詹天佑奖等国家及行业最高等级工程荣誉百余项，获全国勘察设计百强企业、中国电子信息百强企业、全国勘察设计行业十佳自主技术创新企业、国家知识产权示范企业等殊荣，得到了社会和客户的充分肯定与广泛信赖。

——中冶赛迪技术研究中心有限公司（简称“赛迪技术”）

赛迪技术成立于年月，是中国五矿、中国中冶核心子企业赛迪集团直接管理的研发机构，是国家冶炼装备系统集成工程技术研究中心、重庆市新型高端研发机构，赛迪集团博士后工作站具体实施单位。历经余年发展，为进一步加强研发与业务融合，年底，赛迪集团在赛迪技术基础上组建中冶赛迪研究院，下设个研究分院，其中，基础技术及材料研究分院依托赛迪技术，其他研究分院依托事业部或子公司，赛迪技术协助赛迪集团管理中冶赛迪研究院。

公司拥有国家企业技术中心等个国家级平台，清华赛迪流程制造业大数据技术联合研究中心等个产学研平台和产业联盟，重庆市钢铁冶金工程技术研究中心等个省部级工程技术中心等平台，钢铁冶金网络化协同制造、冶金智能装备重庆市重点实验室等个实验室，国家（备案）众创空间。公司研发成果丰硕，历年来累计有效专利件，其中发明专利件，海外授权专利件。科技成果转化率，其中以上达国内领先水平和国际先进水平，为企业高质量发展提供源源不断的动力。

公司现有专职研发人员人，博士人，硕士人，硕博占比达。近五年承担国家级和省部级各类科技项目合计近项，其中国家级项，成功培养一批可承担国家和省部级重大科技项目的研发团队，建立“工程－研发－管理”三位一体人才培养渠道。
二、简历投递方式
简历接收邮箱：RD_HR@

简历发送邮件主题格式：“姓名学校专业应聘岗位名称”，发送简历时请附上（均为电子版）：本科硕士成绩单、英语六级证书、相关荣誉证书、学信网本硕（博）学历报告等

工作地址：重庆市渝北区汇金路号

公司网址：

联系电话：罗老师
三、薪酬福利
1、地区内富有竞争力的薪酬（大型央企平台）其中：

——硕士：万万领跑者津贴

——博士：年薪万安家费万领跑者津贴科研课题经费万两江新区博士人才政策

——博士后：年薪万万安家费万领跑者津贴科研课题经费万重庆市及两江新区博士后政策（进入赛迪博士后工作站的同时与公司签订劳动合同）

——特殊人才，待遇一事一议

2、八险两金：五险一金、企业年金、意外险、补充医疗保险、渝快保

3、餐饮：星级食堂、午餐补助、赛迪咖啡馆等。

4、住宿：提供年住宿（两人间、拎包入住、仅元月含水电网费等），博士转正领取安家费后不再提供住宿。

5、津贴：赛迪英语津贴（每月元，考过连发年）、职工子女教育补助（小孩入读小学时提供）、执业资格津贴、出差补贴、海外补贴、专利奖等。

、培训：新员工培训导师制领跑者计划部门及公司内训（每月次）员工外训行业会议国家级省部级科研项目锻炼等

、工会福利：节假日福利、生日福利、结婚红包、生育红包、大病慰问、年度体检、艾灸理疗室、理发室、咖啡馆、知未书屋、图书馆、定制工作套装、寒暑假家属子女夏令营、公司内购折扣会、单身联谊会等

、体育设施配套齐全：高端室内羽毛球馆、足球场、篮球场、健身房、游泳池、健美操房（免费瑜伽课）、乒乓球馆、台球室等

、文娱活动丰富多彩：“赛迪之春”系列运动比赛、职工运动会、荧光夜跑、文艺汇演、音乐会、单身联谊会、摄影活动、观影、汉服节、啦啦操比赛、书画笔会、飞盘运动、各类节日活动、亲子活动、志愿者服务、创新方法大赛、数字化应用与创新大赛、国际化人才技能大赛、高价值专利大赛、青年大讲堂、“书香赛迪”活动等
四、招聘计划



打印、焊接等专业



五、具体招聘岗位1. 招聘岗位：传感器研发工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）传感器高温引线材料研发；

（）工业级检测系统集成开发。

岗位要求：

（）硕士学历，博士优先（可选择同时进入赛迪博士后工作站），精密仪器、光电、材料、微电子学与固体电子学、电子科学与技术、物理学、机械工程、电气自动化、软件等专业；

（）具备扎实的传感器基础知识，研究方向满足以下方向之一：熟悉传感器器件引线、封装、测试，熟悉传感器嵌入式工业电气数据采集应用测试检定标定；

（）具备传热、应力应变仿真分析能力者优先，具备模型开发、软件开发能力者优先；

（）具有较强的学习能力和钻研精神，良好的沟通能力和协调能力。
2. 招聘岗位：复合材料研发工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）复合材料制备及增材制造工艺研究及产品开发；

（）铜铜合金基复合材料研究及制备技术开发。

岗位要求：

（）硕士及以上学历，博士优先（可选择同时进入赛迪博士后工作站），冶金、材料、机械等专业，研究方向须满足以下方向之一：铜及铜合金研究、金属非金属打印研究、粉末冶金纳米材料研究；

（）具有较强的学习能力和钻研精神，有球磨实验等经验者优先，有形变后处理（热轧、冷轧）、热处理、雾化制粉等经验者优先。
3. 招聘岗位：铝合金材料研发工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）铝合金材料的研发（包括熔铸工艺、加工工艺、打印）；

（）铝合金材料的焊接工艺和热处理工艺研究；

（）铝合金铸锭的雾化制粉工艺研究（如，等）；

（）独立操作焊机对高强铝合金板材，棒材等进行焊接。

岗位要求：

（）硕士及以上学历，博士优先（可选择同时进入赛迪博士后工作站），铝合金材料熔炼、加工、打印、焊接等相关专业；

（）熟悉铝合金的熔炼过程，独立完成过铝合金熔炼的相关实验或生产；熟悉铝合金的加工工艺，特别是挤压和拉拔工艺，能够独立分析挤压工艺对铝合金微观组织和宏观性能的影响，并对挤压设备和拉拔设备有一定的了解；熟悉目前市场商用铝合金粉末的打印工艺，能够独立分析打印工艺对铝合金材料微观组织和宏观性能的影响；熟悉铝合金焊，焊等操作方法及原理，能够独立对铝合金焊缝组织进行微观组织和宏观性能的表征；

（）具备较强的材料实验研究能力，具备扎实材料基础知识，并且能够独立的对铝合金材料进行微观和宏观表征；

（）具备较强的学习能力与分析总结能力，肯钻研，有较强的分析能力，良好的沟通及协调能力。
4. 招聘岗位：轧制工艺模型研发工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）轧钢和热处理工艺研究与开发；

（）轧制领域新材料，新工艺、新装备研发

（）轧制领域数字化系统开发。

岗位要求：

（）硕士及以上学历，材料学、材料加工与工程、金属自动化等专业；

（）熟练掌握至少一种编程语言，具有消化和编制程序的能力，具备创新意识和科学精神，能主持或独立承担轧钢工艺设计和开发工作；

（）具有板带、优特钢线棒材轧制计算模型开发经验者优先，具有、机器学习、最优化算法开发经验者优先；

（）动手动力强，细致灵活，思维缜密，事业心强，具有创新精神，肯钻研，具有良好的沟通和协调能力。
5. 招聘岗位：炼钢工艺工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）炼钢新产品开发，质量控制要点及工艺要点设计；

（）钒钛磁铁矿资源铁、钒、钛资源高效分离与资源综合利用技术研究；

（）炼钢工艺流程优化研究：优化方向提高质量、节能降耗，降低成本；

（）过程控制模型开发及调试。

岗位要求：

（）硕士及以上学历，钢铁冶金、冶金、资源综合利用或环境相关专业，具备扎实的冶金热力学和动力学研究基础；

（）具有系统模型开发相关技术背景，熟悉数学建模的基本原理和方法，能够将实际问题转化为数学模型并进行求解；

（）会至少一种编程语言，有冶金模型开发经验者优先；熟悉钒钛矿资源综合利用流程及相关技术，有相关课题研究经验，熟练运用、等热力学计算软件；

（）具有不锈钢钢生产操作经验或优特钢新品种开发经验者优先，熟悉炼钢车间生产操作、生产管理、质量管理、设备管理与维护者优先；

（）学习能力强、认真踏实，良好的沟通能力和团队合作能力。
6. 招聘岗位：连铸工艺工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）连铸控制模型研究、开发及工程调试；

（）金属凝固理论及控制研究。

岗位要求：

（）硕士及以上学历，钢铁冶金（连铸）、金属凝固等相关专业；

（）掌握连铸工艺、连铸坯质量控制、金属凝固等专业知识，参与过连铸、金属凝固方向的课题研究；

（）熟悉、、、、等软件，具有一定的编程能力。

（）学习能力强、认真踏实，良好的沟通能力和团队合作能力。
7. 招聘岗位：机械工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）冶金装备新产品设计、研究及开发；

（）设备结构设计、零件清单、新产品相关的技术、工艺文件及检验标准编制。

岗位要求：

（）硕士及以上学历，机械、自动化、机械制造及其自动化等专业；

（）熟练掌握机械设计原理，具备一定工艺设计、指导能力，掌握、等设计软件；

（）具备创新意识和科学精神，能主持或独立承担轧钢工艺设计和开发工作；

（）具备良好的分析、判断和解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作能力。
8. 招聘岗位：工业软件研发工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）针对钢铁企业工艺、装备开展降阶模型技术的研究与开发；

（）开展工业软件的研究与开发。

岗位要求：

（）硕士及以上学历，应用数学、计算机科学、机械、工程力学、能源工程等相关专业；

（）具有扎实的数学功底，对数值计算有一定了解，具备一定的工业模型开发经验；

（）能熟练使用语言，熟悉类库优先，能熟练使用进行数据的前后处理，熟悉常用的数据前后处理库，熟悉网络编程优先，熟悉常见数据库优先；

（）具备较强的学习能力、分析和解决问题的能力，工作认真负责、有激情，具有良好的团队协作和沟通能力。
9. 招聘岗位：工业模型研发工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）生产组织及生产策略系统研究；

（）生产组织及生产策略模型开发、调试及集成。

岗位要求：

（）硕士及以上学历，工业工程、应用数学、计算机科学、自动化、机械等相关专业；

（）具有系统模型开发相关技术背景，熟悉数学建模的基本原理和方法，能够将实际问题转化为数学模型并进行求解；能够使用编程语言如、、等、进行模型开发，掌握常用工具库和开发环境的运用；

（）熟悉生产系统、供应链管理、生产调度等相关业务，具有生产排程、调度、仓储等生产组织及生产策略模型开发项目经历者优先；

（）具备良好的分析、判断和解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作能力。
10. 招聘岗位：物理仿真算法工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）物理仿真算法研究及开发：（传热传质、多相流）、基于相场或元胞自动机的材料组织仿真、分子模拟（介观、微观）；

（）与图形引擎团队协作开发，形成物理仿真三维交互一体化平台。

岗位要求：

（）硕士及以上学历，计算机、数学、物理、化学、材料等相关专业；

（）有扎实的基础或数值计算基础，熟悉高性能并行计算开发技术如、、者优先；

（）有物理仿真或高性能并行计算程序开发经验者优先，有三维实时渲染（、、）开发经验者优先；

（）具备良好的分析、判断和解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作能力。
11. 招聘岗位：系统集成工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）配合后端开发工程师，完成业务系统的前端设计、开发、运维工作；

（）前端架构设计，优化用户前端体验，如易用性、性能、安全等。

岗位要求：

（）硕士及以上学历，计算机应用技术、电子信息工程、软件工程等相关专业；

（）熟练掌握、、等前端技术，熟悉至少一种主流前端框架，如、等，熟悉前端工程化与模块化开发；

（）熟悉墨刀、等原型图设计软件，有一定后端开发基础，如、、；

（）熟悉服务器端技术：框架，数据库，缓存，线程池等；有中后台平台前后端研发经验者优先；

（）对技术有持续的热情，有强烈钻研探索精神和责任心，具备良好的沟通理解能力。
12. 招聘岗位：自然语言处理工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）深度理解行业场景，理解高价值大模型应用需求，并转译成为关键技术问题；

（）针对研发设计、运营管理等场景下的典型应用需求，完成场景分析、技术方案、开发部署、迭代优化等多个算法技术应用环节，推动技术快速落地；

（）开展大语言模型产品研发、工程优化和应用过程中的新技术探索；

（）开展指令微调工程、提示工程等技术研究与应用，包括指令数据收集与处理、标注工具的使用与优化、微调效果评估提示词设计与优化、思维链、少样本学习等。

岗位要求：

（）硕士及以上学历，应用数学、计算机、人工智能、数据科学等相关专业；

（）热爱编程，基础扎实，较强的算法实现能力，掌握等一种或数种语言，熟悉深度学习框架中的一个或者多个：，，等；

（）具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；

（）优选条件：具有或机器学习相关技术学习研究背景；具有通用大模型开发及应用工具使用经验更佳。
13. 招聘岗位：算法工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）从事人工智能算法和技术研发落地，包括但不限于机器学习、图像处理、三维感知、运筹优化、强化学习等技术研发与应用参与前沿技术的创新落地；

（）面向真实业务对人工智能技术的需求，解决技术落地中的关键问题；

（）负责算法模型在工业应用场景中的性能优化和工程部署。

岗位要求：

（）硕士及以上学历，应用数学、计算机、人工智能、数据科学等相关专业研；

（）热爱编程，基础扎实，较强的算法实现能力，掌握，，等至少一种编程语言，熟悉深度学习框架中的一个或者多个：，，等；对数据结构、算法有扎实的理论基础。

（）具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；

（）优选条件：具有应用数学专业背景，运筹优化或强化学习相关项目应用背景；具有算法模型工程化应用经验的优先。
14. 招聘岗位：视觉感知工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）工业场景、感知系统开发与调试；

（）工业场景无人化相关设计工作。

岗位要求：

（）硕士学历，自动化、控制、机械、计算机、电子信息等相关专业；

（）熟练掌握编程，熟悉基本算法，了解计算机视觉、图形学等基本原理；

（）满足下列条件之一：了解数据处理流程相关算法，了解库与库，熟悉库，熟悉；熟练掌握深度学习基本算法，熟悉常用的目标分类及检测方法，如、、，了解常用框架；

（）具有、高精地图开发者优先，具有机器视觉与激光雷达的相关经验者优先。
15. 招聘岗位：决策开发工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）负责基于的决策算法或软件模块研发；

（）负责决策功能模块需求分析、设计、开发、测试和运维工作；

（）负责撰写决策算法开发相关设计文档；

（）负责决策子系统集成与现场调试工作，支持决策软件产品维护和升级。

岗位要求：

（）硕士及以上学历，计算机、电子信息、通信、数学等相关专业；

（）熟练掌握编程，熟悉基本算法，熟练掌握在环境下编程和调试，熟悉者优先；

（）有无人化项目经历（决策方向）者优先，熟悉工程机械或机器人开发优先；

（）具备良好的学习能力、沟通能力和独立解决问题的能力，有良好责任心及团队合作精神。
16. 招聘岗位：后端开发工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）从事在系统和框架层面的设计与开发，推动产品的快速迭代和优化；

（）研究主流人工智能产品的应用实现，完成产品开发落地及迭代优化；

（）开发和维护基于分布式系统的高并发在线服务，保证服务的稳定性、可扩展性和高效性。

岗位要求：

（）硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），计算机、软件、通信等相关专业；

（）热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；对数据结构、算法有一定了解；

（）具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；

（）优选条件：熟悉后端开发技术：协议、架构、存储、搜索、消息队列等；有应用软件、互联网软件、安卓等相关产品开发经验，不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织。
17. 招聘岗位：前端开发工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节；

（）从事在系统前端设计与开发，推动产品的快速迭代和优化。

岗位要求：

（）硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），计算机、软件、通信等相关专业；

（）熟练掌握编程，熟悉基本算法，了解计算机视觉、图形学等基本原理；

（）满足下列条件之一：了解数据处理流程相关算法，了解库与库，熟悉库，熟悉；熟练掌握深度学习基本算法，熟悉常用的目标分类及检测方法，如、、，了解常用框架；

（）具有、高精地图开发者优先，具有机器视觉与激光雷达的相关经验者优先。
18. 招聘岗位：软件开发工程师
需求人数：人

岗位职责：

（）负责基于的产品软件或模块研发；

（）负责功能模块需求分析、设计、开发、测试和运维工作；

（）负责撰写软件开发相关设计文档；

（）负责系统集成与现场调试工作，支持软件产品维护和升级。

岗位要求：

（）硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），计算机、自动化、电子信息等相关专业；

（）熟悉计算机软件相关理论，数据结构和算法知识扎实者优先；

（）熟练使用主流编程语言，尤其是，有产品开发经验者优先，具有一定的数据库架构设计能力，能够撰写规范的技术文档；

（）具备良好的学习能力、沟通能力和独立解决问题的能力，有良好责任心及团队合作精神。
19. 招聘岗位：科技情报研究员
需求人数：人

岗位职责：

（）负责跟踪、梳理钢铁冶金、环保、智能化等工程技术领域的前沿技术及竞争对手动态，结合公司实际需要开展专题情报研究；

（）参与规划、定义和设计技术创新路线图以及实施计划，研究前沿技术，分析市场痛点，组织专利布局，突破专利封锁，实现产品差异化；

（）负责组织开展培训和应用推广工作，满足业务对培训及应用方面的需求，利用、、等创新工具和方法（公司会统一组织培训），辅助研发人员解决科研工作中的技术难题。

岗位要求：

（）硕士学历，情报学、信息资源管理、钢铁冶金、机械类、自动化类等理工科相关专业均可；

（）具有较强的沟通能力、团队合作意识、自学能力，具有一定创新方法理论基础者优先考虑，具备专利申请、挖掘、布局及分析工作经验的优先考虑。

职位类别:学术/科研

专业要求:工学,机械工程

单位简介

——中冶赛迪集团有限公司（详见公司网址：）

中冶赛迪集团有限公司是世界强中国五矿集团所属中国中冶的核心子公司，是集应用基础研究和应用技术研发、系统化整体解决方案、高端咨询、规划设计、工程总承包、全过程工程咨询、核心装备制造、运营服务于一体的综合性工程技术企业集团。公司专业门类齐全、国际化程度高、综合实力较强，具备工程设计综合甲级资质。公司总部位于重庆，在海内外设立了余家子公司，拥有余名员工，工程技术人员占，拥有中国工程设计大师、中国工程监理大师、重庆市勘察设计大师等一批行业领军人物，享受国务院特殊津贴专家人、专业执业资格者余人。

服务领域：高端咨询钢铁工程技术智能化信息化城市建设节能环保

业务范围：整体解决方案 咨询 工程设计 工程总承包 设备成套 工程监理 运营服务

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——中冶赛迪技术研究中心有限公司（简称“赛迪技术”）

赛迪技术是中冶赛迪集团有限公司全资子公司，是具有独立法人资格的研发机构。承担赛迪集团前瞻、共性技术研究任务，负责急难和重大问题攻关、核心产品开发及新工艺、新流程、新材料、新制造方法研究，是国家冶炼装备系统集成工程技术研究中心、博士后工作站建设的实施主体。

赛迪技术一直把增强自主创新、自主集成能力和技术持续进步作为提高公司和集团长远核心竞争力的着力点。公司目前聚焦高质量发展，突出核心技术引领，围绕结构调整、产业升级、智能制造、绿色制造、新工艺、新流程、新材料、新制造方法，引领行业转型升级，以独占鳌头的核心技术引领中国冶金向更高水平发展。

公司下设个研究所室，近名专职研发人员，其中硕士占，博士占。建有博士后科研工作站，与清华大学、北科大、重大等建立有联合研究所，公司研发经费充足、科研实力雄厚。作为科技型企业，公司坚持走高技术高质量发展之路，建有国家工程技术中心和余个省部级工程技术研究中心，获国家级科技成果奖余项（其中国家科技进步奖项、国家技术发明奖项、国家重大技术装备奖项），拥有专利余项，主编或参编国家和行业标准项，国际标准项。

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