[山东]桂林力源集团（山东区）

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-09-01
工作地点：其它
信息来源：泰山学院
职位类型：全职
职位描述
力源集团山东区2025届校园招聘
发布时间：2024-09-01

青春有力，源来有你

——桂林力源集团（山东区）2025届校园招聘计划

一、 前言

奋斗正青春，寻找同路人

力源，邀青春的你，与我们同行。

从现代饲料工业、现代养殖业到食品生鲜新零售，

从桂林起步，现足迹涉及13个省份，未来还会进一步走遍神州大地，

为了国人餐桌的安全、健康、美味，我们可以一起做点什么？

力源，一家坚定走中国特色社会主义道路的企业，

邀青春的你，在共创共享的环境中奋斗！

没有 “大老板”，没有“家族”和“二代”，人人平等。

从国企改制到如今，我们的年产值近450亿。

在这里，没有过节送礼，没有劝烟劝酒的文化，

年轻人，就该有年轻人的活法和年轻人的追求！

70年历史的力源，有超过80%的85、90、95后高管和干部，

让我们轻装上阵，消灭职场陋习，为这一代人创造令人骄傲的成就！

二、 集团介绍

桂林力源集团创立于1953年。秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于建设“更稳健、更和谐、更年轻、更透明”的职业发展平台，成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖饲料工业、畜禽育种养殖、粮油食品、生物科技四大领域，2023年集团总产值约450亿元，在全国13个省有180+分子公司，员工超过14000余人。

三、 招聘计划

岗位名称

主要工作内容

专业需求

生产管理储备干部

1.生产效率瓶颈的分析并有效改善；

2.分公司制粒工开机技能指导与提升

3.新品种新配方时提前选模和试模，并做好制粒基础规范

4.生产效率人员和培养

5.熟悉设备原理，具有分析问题能力，高效解决设备问题；

6.熟悉效率相关岗位内容，熟知工艺、生产需求，通过改进，满足生产质量、效率等需求

专业不限，生产管理、机械设计与制造、机械工程及自动化、机电一体化等专业优先。

财务管理储备干部

1.负责日常的审单付款、货款结算工作，会计凭证的出具及装订等。

2.负责纳税申报及粮食局统计局等报表报送，完成日常利润测算及财务月报、年报，数据分析等。

3.负责存货账实相符及资金风险管理等工作。

会计学、财务管理、统计学、数学等相关专业

质量管理储备干部

（品控方向）

1.负责生产过程产品验收；

2.负责生产岗位操作规范监督、生产设备质量隐患排查；

3.负责异常产品质量问题排查、分析、协同部门间沟通、共同解决问题；

4.负责产品品质、生产质量管控体系的纠正预防，落地追踪；

5.市场投诉处理与汇总，分析改善，落地追踪；

专业不限，食品质量、化学、生物技术、动科、动医、动检、质量管理

综合管理储备干部

1.熟悉综合部各岗位工作内容

2.根据实际情况灵活安排工作岗位

专业不限、人力资源、社会学、工商管理、公共管理、法学、汉语言文学、数学、统计学

供应链储备干部

1.跟进合同的执行，依据生产需求及仓库容量做好合理的采购

2.物流渠道的开发与维护

3.做好仓库合理利用的计划

物流管理、国际经济与贸易、国际商务、工业工程、经济学金融、数学、统计学大类等

注：如果拥有负责肯干，愿意担责、敢于担责；逻辑思维清晰，主动沟通反馈；积极乐观，坚持长期主义；廉洁坦诚，坚守岗位原则；实事求是，深扎一线；主动性强，愿意学习特质的同学，欢迎大家加入力源！

四、 工作地点

山东片区工作地点：潍坊昌乐、临朐、寿光，临沂莒南、济南莱芜、东营广饶，需要能接受以上地点调动，未来会持续建新厂。

五、 保障与优势

平台持续稳定地发展，晋升和成长空间大

力源拥有完善的生产运营体系和行业领先的经验，71年来稳定的经营发展，战略规划清晰，能够为同学提供行业前列的视野和发展。未来3年，预计新增40余家饲料公司，产量突破2000万吨，需要新增老总40+、经理40+、主管200+，人才需求大，晋升空间大。

共创共享的机制，简单的工作氛围

以奋斗者为本，快乐工作。干部带头沉一线，实事求是以身作则，不畏艰难，做好利己利他，确保合作共赢。公司管理扁平化，没有明显的上下级之分，同事关系轻松、无压力，彼此坦诚相待、相互提携，共同面对问题和挑战。

重视人才发展，敢于提拔和重用人才

有清晰的职业晋升途径标准。干部管理委员会每年5月和11月集中进行人员盘点和职级调整，公开进行干部的竞聘和任命，不唯学历论，有能力者任职。

师傅团队制和导师制。每位同学配备岗位师傅与经理级以上的导师，导师与岗位师傅根据每位同学情况，设置个性培养方案，适当设置项目，更有外部优秀老师、优秀同行交流和统一内训的机会。

在毕业后选择加入力源饲料事业部的同学中，有37.7%的同学在入职2年后晋升为主管，而入职3年后，有59.5%的同学成为主管，14.8%的同学则晋升为经理。

六、 薪酬与福利

? 薪资收入

岗位方向

实习

转正

生产

4000-5000元/月

5500起

职能

3500-4000元/月

4500起

? 保护期机制

事业部持续为新人的发展保驾护航，当新人不适应岗位时，给予1-2次换岗机会。

? 福利

五险、节日福利、每月福利、包吃包住、生日福利、Wifi全覆盖、免费工作服、报销入职车费

? 奖金包：中共党员（含预备）、获得市级以上技能竞赛奖项的、有获得专利申请认证的在入职时享受一次性入职奖金包。

七、 应聘渠道

简历投递邮箱：504612994@;1320802677@；

联系电话：17777349030（秦经理）；19914939700(覃经理)；

邮件格式：“姓名+应聘岗位+应聘片区+专业+学校”；

企业官网：ww***com[点击查看]；

企业地址：潍坊市青州市中瑞钢铁物流园交易大厅三楼（山东总部）。