[广东]TCL实业控股股份有限公司

职位：测试开发工程师
发布时间：2024-09-04
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
测试开发工程师（硬件）
发布企业：TCL实业控股股份有限公司 丨 发布时间：2024-09-03

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

测试开发工程师（硬件） 测试|测量|测控|测向定位 全职 本科 1 8000-20000

发布时间 2024-09-03 17:06:29

职位有效期 2024-09-29 23:59:59

专业 不限

工作地址 广东省惠州市市辖区

职位要求 1、自动化专业、计算机专业或电子技术专业；2、掌握C/C++语语言，熟悉VS、Labview等开发平台之一；3、责任心强，有创新精神；

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 1.PC端：欢迎登陆/industries进行简历投递 2.移动端：关注 TCL实业招聘 公众号， 点击校园招聘进行简历投递 3.投递邮箱：runxing.zhou@ 4.其他：线下宣讲现场投递

岗位职责 1、测试软件开发及维护； 2、自动化检测设备开发与维护；

单位信息

单位名称 TCL实业控股股份有限公司

单位性质 民营企业 单位行业 租赁和商务服务业

标签 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 行业50强 ; 民营500强 ; 上市企业 ; 中国500强

隶属单位 TCL科技集团 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 TCL 实业2025届全球校招简章【公司简介】TCL创立于1981年，前身为中国首批13家合资企业之一——TTK家庭电器有限公司，最初从事磁带的生产制造，到布局智能终端产品、新能源光伏等领域，业务范围不断拓展。2019年TCL完成重大资产重组，分拆为TCL科技集团股份有限公司（简称“TCL科技”）和TCL实业控股股份有限公司（简称“TCL实业”）。TCL实业聚焦智能终端业务，主要涵盖显示、智能家电、创新业务及家庭互联网等全品类智能消费电子产品及服务，同时大力发展包括环保科技、产业园运营、智能制造、产业金融等在内的其他业务。TCL是中国企业全球化的先行者和领导者。1999年，TCL进军越南市场，迈出中国企业“走出去”的重要一步。TCL实业现有员工6万余名，遍布亚、美、欧及大洋洲，销售机构遍布80多个国家和地区，业务遍及160多个国家和地区，旗下品牌涵盖TCL、XESS、雷鸟、乐华、FALCON、HOMA、TONLY等。公司在全球多个国家与地区共设立20个智能制造基地，涵盖电视、手机、空调、冰箱、洗衣机等多个品类。其中，TCL电视全球年产能超3,000万台，空冰洗全球年产能超5,400万台，产业链形成上下游协同，构建了强大的垂直整合供应链优势。TCL实业坚持以技术创新为主要驱动力，高度重视前沿科技的储备与探索，公司在全球设有24个研发中心和7个生态合作实验室，积极布局Mini LED、量子点、AI、IoT、OS、AR/VR、新材料、5G、云计算、智能制造等技术领域，构建核心竞争力。截至2024年5月，TCL实业累计申请专利总数达30,420件，位居行业前列。TCL实业旗下智能终端产品屡次获得CES创新奖、EISA奖（欧洲影音协会）、iF设计奖、红点奖等国际性权威奖项。近年来，TCL实业保持了稳健的业绩增长。2023年，TCL实业实现营业总收入1,203.2亿元，同比增长13.4%；毛利额达243.4亿元，同比增长19.8%。未来，TCL实业将把握全球化带来的竞争与机遇，围绕“显示、连接、渠道”三大竞争核心，为全球用户带来“全场景、全品类、全连接”的智慧生***验，大力拓展以智慧显示为核心的“智能物联生态”全品类布局，充分发挥全球渠道布局及独特的产业链垂直一体化优势，深入推进全球供应链布局，与全球合作伙伴共同打造共荣业务生态；重视并加大研发创新投入，以技术带动行业发展；聚焦突破中高端及海外市场，开拓创新业务新赛道；持续以节能环保理念推动绿色生产和绿色运营，并积极履行各项企业社会责任，致力于成为全球领先的智能终端企业。公司官网：ww***com[点击查看] 【招聘对象】海内外2025届本科、硕士、博士应届毕业生 （毕业时间: 2024年9月至2025年12月）【岗位类型】研发技术类、产品设计类、市场营销类、智能制造类、供应链类、财务金融类、综合管理类 【招聘流程】网申→通用测评→笔试（所有岗位都需英语笔试；技术类岗位需技术笔试）→初试→人才测评→终试→Offer 【网申方式】1.PC端：欢迎登陆/industries进行简历投递2.移动端：关注“TCL实业招聘”公众号， 点击校园招聘进行简历投递【Why TCL】全球大平台：全球经营；全品类，全场景，用户至上；垂直整合，纵深产业链布局事业合伙人：极致追求效率领先、技术领先、产品领先和生态领先，敢于自我革新，以五轮变革推动企业不断向前；多层次的合伙人计划、股权激励、超额利润分享，共担共享人才加速器：成长不设限；培养不停步；贡献有回报创新活力营：探索新智，持续投入；善授权，能容错；开放多元，简单有趣【TCL人才计划】超A特训生计划：TCL战略人才储备的重要渠道。为优秀人才量身定制培养方案，通过通用型培训和扎实的岗位深潜，掌握核心专业技能，投递超A特训生，无论培训还是实战，双导师带你挑战，成为具有商业意识、发展潜力、成功决心的未来领袖。雏鹰工程：TCL鹰系人才培养体系的一部分，总共分为雄鹰计划、精鹰工程、飞鹰计划和雏鹰工程四个部分，而“雏鹰工程”就是以新入职大学生为主要对象的培养计划。