[上海]衣念(中国)投资有限公司

职位：2025校园招聘ESI管培生
发布时间：2024-09-05
工作地点：上海
信息来源：山东大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述
衣念(中国)投资有限公司招聘

发布日期：2024-09-05

招聘信息

标题 衣念(中国)投资有限公司招聘 招聘截止日期 2024-11-30

应聘网址 el***com[点击查看] 简历投递邮箱 XU_HUAZHANG@

单位介绍：

衣恋集团（The E·land Group，总部设在韩国）成立于1980年，经过30余年的快速发展，已经成为韩国第一的服装零售公司。同时涉足时装、流通、餐饮、酒店、娱乐、建筑等六大产业，拥有自主品牌80余个。中国衣恋（E·LAND CHINA)于1994年成立，至今已拥有约40个品牌。 中国衣恋时装事业部旗下品牌种类诸多，包括少淑女装Eland，成熟男女装Prich, Scofield，运动品牌New Balance, SKECHERS KIDS，工装靴品牌Palladium，内衣品牌Body Pops, Eblin，快时尚品牌MIXXO, SPAO，轻奢品牌Coccinelle等。截止2018年年底，全国拥有4000家以上门店，年销售额超100亿人民币，年平均增长27%。 自2010年中国衣恋集团先后引进流通、餐饮、家居、等多个事业，开始其他产业发展的征程，2015年底，衣恋集团流通事业正式进军中国。目前已在上海、成都、南昌开出3家奥莱商场。 集团注重人才培养，从新员工培训开始，关注员工的成长，为中国零售行业不断输送新的知识和人才，倾力打造行业内的「黄埔军校」。

招聘简章：

公司介绍：衣恋(ELAND)是韩国著名综合性时尚零售集团，围绕时尚、零售、餐饮、酒店、娱乐、住宅建设等六大领域管理超过120个品牌。我们始终致力于服务全球消费者，创造所有人轻松享受的美好生活。中国衣恋集团（E·LAND CHINA)于1994年成立，至今已拥超过20个各类服装品牌，包括少淑女装Eland，成熟男女装Prich、 Scofield，运动品牌New Balance, NEW BALANCE KIDS，内衣品牌Body Pops，快时尚品牌SPAO，轻奢品牌Coccinelle等。同时在中国首创城市中心区奥特莱斯的概念，拥有上海、成都、南昌3家奥莱商场，年销售额超20亿。任职要求： 1. 希望未来在时尚行业发展，梦想成为未来的CEO2. 用于较强的沟通协调能力、表达能力，持续的学习能力3. 优秀的洞察力、系统思考能力、分析与解决问题的能力以及较强的抗压能力4. 2025级毕业生，本科及以上学历。工作职责：1. 在资深项目经理带领下，参与内部咨询团队的各项工作； 2. 项目主要方向涉及服饰品牌的商品开发、市场营销、线上线下运营等； 3. 参与设计并实施市场调研，包括竞品分析及消费者访谈等;4. 团队基于调研进行头脑风暴，提出解决方案，撰写项目汇报资料; 5. 部分项目可参与小规模测试或落地执行; 6. 每8周，我们解决一个真实商业难题。项目中涉及到的课题包括品牌战略、商品创新、营销策划、线上线下运营等诸多方面。通过真实的挑战快速学习，创造成果。任职资格：1. 追求卓越的领导者 ·以成为CEO作为未来职业发展目标；摆脱平凡，拥有卓越且与众不同的梦想 ·善于带领团队解决问题，在团队需要突破创新时展现出坚强的领导意志和影响力 2. 充满热情的挑战者 ·对时尚零售行业充满热情，执著地追求顾客需求的满足，喜爱迎接商业挑战 ·渴望成长，在商业活动中具有追求成功的竞争意识 3. 自驱高效的学习者 ·拥有强大的自我驱动力和学习能力，在不同领域的项目中自由切换、快速适应 ·不惧挫折，迎难而上，具有出色的问题解决能力4. 有推动力的沟通者 ·能够基于事实和逻辑分析问题，并能清晰表达意见，提出解决方案，以推动目标的实现

招聘附件:

职位(1): ESI管培生

职位名称 ESI管培生

需求人数 21-50人 工作所在地 上海市 市辖区

外语语种要求 英语 月薪(元) 面议 职位类别 其他人员

学历 本科毕业,硕士毕业

专业

职位描述 工作职责： 1. 在资深项目经理带领下，参与内部咨询团队的各项工作； 2. 项目主要方向涉及服饰品牌的商品开发、市场营销、线上线下运营等； 3. 参与设计并实施市场调研，包括竞品分析及消费者访谈等; 4. 团队基于调研进行头脑风暴，提出解决方案，撰写项目汇报资料; 5. 部分项目可参与小规模测试或落地执行; 6. 每8周，我们解决一个真实商业难题。项目中涉及到的课题包括品牌战略、商品创新、营销策划、线上线下运营等诸多方面。通过真实的挑战快速学习，创造成果。 ？ 任职资格： 1. 追求卓越的领导者 ·以成为CEO作为未来职业发展目标；摆脱平凡，拥有卓越且与众不同的梦想 ·善于带领团队解决问题，在团队需要突破创新时展现出坚强的领导意志和影响力 2. 充满热情的挑战者 ·对时尚零售行业充满热情，执著地追求顾客需求的满足，喜爱迎接商业挑战 ·渴望成长，在商业活动中具有追求成功的竞争意识 3. 自驱高效的学习者 ·拥有强大的自我驱动力和学习能力，在不同领域的项目中自由切换、快速适应 ·不惧挫折，迎难而上，具有出色的问题解决能力 4. 有推动力的沟通者 ·能够基于事实和逻辑分析问题，并能清晰表达意见，提出解决方案，以推动目标的实现