[南京河南]洛阳隆盛科技有限责任公司

职位：2025招聘
发布时间：2024-09-07
工作地点：南京 其它
信息来源：南京航空航天大学
职位类型：全职
职位描述
发布时间：2024-09-07 11:56:07

洛阳隆盛科技有限责任公司

招聘简章

一、公司介绍

洛阳隆盛科技有限责任公司成立于1996年4月，位于驰名中外的十三朝古都--洛阳，是中国航空工业集团公司洛阳光电技术有限公司下设的一家绝对控股混合所有制公司。公司成立28年来，专业从事定制化电源产品、自主电源模块产品的设计、开发、生产、服务，已成为国内军品电源领域颇具影响的“综合性电源企业”。

公司现有员工400余人，拥有完善的研发、生产、调测以及环境试验中心，总面积约24000平方米，建成了可靠性高、质量稳定、技术先进、应用范围广泛、规格品种齐全的电源产品线。

公司具备全套的军工产品生产和服务资质，作为国家高新技术企业和省级技术中心，建设了专业的市级航空电源模块重点实验室。并紧抓军民融合契机，先后获批河南省军民融合企业和军地协作发展协会成员单位。

目前已拥有应用于航天、航空、兵器、船舶、通讯、核工业等多个领域各具优势和特色的系列产品。

公司总部位于洛阳，在南京建立分公司、成都设立研发中心，并在北京、南京、成都、西安、武汉等地设有销售处。南京分公司致力于打造穿透式国产化电源设计与开发的专业化团队，突破核心关键技术；识别电源专业技术发展的最新趋势和产业机会，形成协同开发的创新模式；巩固客户带动市场开拓，实现技术与市场双增长，为公司高质量持续发展注入强劲动能！

公司先后被评为国家高新技术企业和中国电源协会理事单位，并建立了高水准的制造和质量管理体系，从产品研发、工艺设计、生产管理、检验试验等全过程建立了质量控制程序，使得产品设计、制造等相关标准及客户的特殊要求都能得到有效保证，产品质量稳定可靠。

公司始终坚持“怀凌云之志，铸稳定之源”的企业精神，铭记“航空报国，航空强国”企业初心和使命，展望未来,奋进之路,永无止境,隆盛科技将为客户不断提供质量可靠、高价值产品和创新性体验,为打造自主创新能力的高性能电源供应商持续精进!

二、招聘岗位及专业

注：详细招聘岗位细则参见附件1。

三、应聘要求

1.专业、学历符合招聘岗位要求，学业成绩优秀，专业基础扎实；

2.具备良好的沟通及团队协作能力；

3.有相关项目经验或发布相关论文者优先考虑。

四、薪酬待遇

为优秀人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇，高于同行业水

平，优秀员工有机会获得公司股权激励。

五、员工福利

（一）福利成长

1.六险一金；

2.补贴：交通补助、通讯补助、餐费补助、出差补助等；

3.节假日福利：法定节假日，发放节日福利；

4.带薪休假：高温假、春节延长假；

5.工会福利：文艺费、生日福利、旅游年票、工会活动经费等；

6.福利保障：大学生公寓、健康体检、工作服、防暑降温费等。

（二）晋升通道

多轨道晋升通道，可供员工根据自己的兴趣与专长选择——技术、管理、产品、支持、销售、技能，为员工提供可视的上升通道发展路径、广阔的发展路径和成长空间。

（三）多元化的培训支持

1.定期组织校招生综合集训；

2.“青蓝相传”导师带教；

3.不定期举办各类技术交流与学习分享活动；

4.聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训；

5.选送员工接受行业内领先知识技能培训；

6.提供全方位线上培训学习平台助力成长成才。

六、招聘流程

网申→简历筛选→专业面试→综合素质面试→签约

七、投递方式

应聘者可通过公司微信公众号、网申平台、招聘网站渠道、现场渠道、电子邮件、招聘专用微信号等渠道投递简历，简历文件标题命名为“姓名+学校+专业+投递岗位”。

（1） 关注公司微信公众号“隆盛电源”子板块“招聘信息”-“招聘平台”，进行简历投递，公司微信公众号二维码如下：

（2） 访问公司网申平台，扫描下方网申平台二维码：

（3）招聘网站投递简历，请在智联招聘、前程无忧等招聘网站搜索“洛阳隆盛科技有限责任公司”进行简历投递；

（4）各高校宣讲会，双选会现场投递简历；

（5）电子邮件投递简历，请投递至公司招聘邮箱rosenzp@；

（6）微信投递简历，请添加公司招聘专用微信号156 379 77613并投递简历。

附件1：

高级电源研发工程师

本岗位计划招聘2人，工作地点：南京、洛阳。

工作职责：

1.带领团队，主导电源模块新产品的开发与设计；

2.组织分析、评审、论证电源模块产品开发方案（市场、技术、客户等）；

3.主导重大技术难题攻关及新技术的应用研究；

4.主导产品路线和技术路线规划，负责对电源模块技术平台建设及完善等工作，如拟制或修订设计规范、单元技术等；

5.根据要求编写相关技术类文件；

6.组织协调处理电源模块产品开发过程及批产过程中存在的问题；

7.组织进行电源模块产品开发项目的阶段性总结与改进，保证产品开发质量。

任职要求：

1.硕士及以上学历，电力电子、自动化或电气工程相关专业；

2.熟悉电源模块开发流程，对项目进度及开发问题解决有相当的把控能力；具有较强的疑难杂症问题的解决能力；

3.具有扎实的电力电子专业理论知识和实践创新能力，具有较好的科学研究、技术开发和管理工作能力，具有技术前瞻性思维；

4.熟悉各种元器件性能及选用；熟悉两级/有源正激/反激/全桥等模块拓扑；熟悉开关电源类产品技术开发相关标准与要求；

5.熟练掌握AD绘图软件，熟悉Saber或Matlab、Simplis/simetrix等仿真软件之一；

6.良好的沟通能力，具有一定的团队管理能力；

7.具有较强的责任心，做事踏实、仔细、认真；能够承受一定工作压力，具有良好的主观能动性。

电源硬件研发工程师

本岗位计划招聘12人，工作地点：南京、洛阳。

工作职责：

1.负责电源、模块新产品硬件部分的开发与设计，包含制图、调试和测试等工作；

2.参与分析、评审、论证电源模块产品开发方案（市场、技术、客户等）；

3.针对电源、模块产品疑难技术进行攻关及新技术的应用研究；

4.负责对电源、模块老产品的技术改进与完善等工作；

5.根据要求编写相关技术类文件；

6.协调处理电源、模块产品开发过程及批产过程中存在的问题；

7.进行电源、模块产品开发项目的阶段性总结与改进，保证产品开发质量。

任职要求：

1.本科及以上学历，电力电子、自动化或电气工程相关专业；

2.具有相关电源、模块开发经历；

3.熟悉各种元器件性能及选用；熟悉两级/有源正激/反激/全桥等模块拓扑；熟悉开关电源类产品技术开发相关标准与要求；

4.熟练掌握AD绘图软件，熟悉Saber或Matlab、Simplis/simetrix等仿真软件之一；

5.熟练使用万用表、示波器等，具有一定电路分析调试能力；

6.良好的沟通能力及团队协作精神；具有较强的责任心，做事踏实、仔细、认真；

7.能够承受一定工作压力，具有良好的主观能动性。

电源软件研发工程师

本岗位计划招聘6人，工作地点：南京、洛阳。

工作职责：

1.负责电源、模块新产品数字部分的开发与设计，包含制图、编程、调试和测试等工作；

2.参与分析、评审、论证电源、模块产品开发方案（市场、技术、客户等）；

3.针对电源、模块产品疑难技术进行攻关及新技术的应用研究；

4.负责对电源、模块老产品的技术改进与完善等工作；

5.根据要求编写相关技术类文件；

6.协调处理电源模、块产品开发过程及批产过程中存在的问题；

7.进行电源、模块产品开发项目的阶段性总结与改进，保证产品开发质量。

任职要求：

1.本科及以上学历，电力电子、自动化或电气工程相关专业；

2.有扎实的软件编程基础及动手能力，熟悉DSP编程及控制技术；

3.独立完成过一款及以上的数字电源软件编写及调试；

4.熟悉各种元器件性能及选用；熟悉常用开关电源拓扑；熟悉开关电源类产品技术开发相关标准与要求；

5.熟练掌握数字电源控制方法；

6.熟练掌握AD绘图软件，熟悉Saber或Matlab、Simplis/simetrix等仿真软件之一；

7.熟练使用万用表、示波器等，具有一定的电路分析调试能力；

8.良好的沟通能力及团队协作精神；具有较强的责任心，做事踏实、认真。

电源结构工程师

本岗位计划招聘2人，工作地点：洛阳。

工作职责：

1.负责定制电源结构图纸的设计工作；

2.负责配合电路设计师进行电源的方案论证及设计工作；

3.负责电源相关结构图纸的PDM上传等信息化有关上传工作；

4.负责编写结构相关技术文件及报告；

5.负责处理电源研制及售后服务过程中结构有关问题的处理。

任职要求：

1.具有机械设计制造及其自动化科学知识的应用能力；

2.具有制定实验方案、进行实验、分析和解释数据的能力；

3.具有对机械设计制造及其自动化问题进行系统表达、建立模型、分析求解和论证的能力；

4.具备良好的沟通能力、自学能力和团队协作能力；

5.熟悉机械设计制造及其自动化专业技术知识及发展方向；

6.熟练掌握机械设计制造专业的产品研发设计并熟练使用AUTO CAD、UG、ANSYS等机械设计软件及仿真软件；

7.本科及以上学历，年龄不超过35岁，电力电子、自动化或电气工程相关专业。

产品测检工程师

本岗位计划招聘3人，工作地点：洛阳。

工作职责：

1.负责检测技术预先研究及对外技术交流；

2.负责测试、检验各岗位的自动化建设；

3.负责公司产品试验、检验的策划及试验、检验规程的编制工作等；

4.负责参与故障产品的归零处理、归零报告评审并落实与检验相关的要求；

5.负责成品（含模块）试验检验所需检测设备、测试连接器、工装、工具、辅料的选择、设计、论证、申购、投产工作；负责部门工装管理和定期检查；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.具备良好的电路分析能力、扎实的电子电路基础，熟练应用

电子技术；

2.熟悉电子产品开发软件、功率器件与驱动电路；

3.具备良好的测试、试验动手能力与问题解决能力；

4.工作主动性、积极性强，具有大局观，善于协作；具有持续创新精神，吃苦耐劳，有较强韧性和执行力；

5.本科及以上学历，年龄不超过35岁，电力电子、自动化、电气工程、控制科学与工程、电子信息、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、电路设计类等相关专业。