[广东]广东省江门市交通建设投资集团有限公司

职位：行政办公室文员|合约法务部文员|工程监管部文员
发布时间：2024-09-10
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
广东省江门市交通建设投资集团有限公司2024年9月招聘3名工作人员公告

共计3个岗位，招 3人

基本信息

发布时间：2024-09-10

截止日期：2024-09-17

学历要求：本科及以上

公告详情

江门市交通建设投资集团有限公司（简称“江门交建集团”）是江门市委、市政府重点打造的基础设施投资建设平台公司。作为国资优化重组后的三大市管企业之一，江门交建集团致力于构建基础设施投资、建设、运营、服务“四维一体”的发展体系，已初步形成以基建投资、工程建设、港口开发、能源经济、勘察设计、矿产建材为支撑的“一台六柱”产业格局，全面服务于全市经济社会发展大局。目前，江门交建集团下属直管企业（集团）6家，员工近3000名，资产总规模超300亿元，年营收超30亿元，中高级职称人员占比约50%。全集团共有高新技术企业6家，江门市建筑业产业链龙头、种子企业多家。

因集团公司发展需要，现计划招聘以下岗位工作人员。

一、招聘岗位及职责要求：

（一）招聘岗位：行政办公室文员（1人）

任职条件：

1.全日制本科或以上学历，汉语言文学、新闻等相关专业，国内985、211、双一流学校毕业生优先；年龄在35周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽至40周岁；

2.有良好的写作能力、沟通能力和解决问题的能力；

3.有较强的责任心，良好的工作执行力和团队合作精神；

4.具有良好的审美，对视频拍摄制作有一定了解，有美编工作经验者优先；

5.同等条件下，具备党政机关、国企、媒体工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1.跟进企业文化宣传工作，落实企业动态新闻写作、公众号运营维护、宣传物料的更新等；

2.做好相关新闻策划、文件要求等的执行落实；

3.配合撰写工作报告、总结计划等相关文书；

4.跟进落实相关活动、会务保障工作；

5.落实领导交办的其他工作。

（二）招聘岗位：合约法务部文员（1人）

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，法学类专业；年龄在35周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽至40周岁；

2.取得法律职业资格证优先；

3.能熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件；

4.有上进心、工作认真细致，具有较强的逻辑思维能力、判断分析能力、口头表达能力、沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责：

1.负责协助处理公司合同审查归档、采购管理；

2.负责协助处理公司内部法律咨询以及决策风险分析；

3.负责协助开展内部风险管理，识别业务流程风险，完善风险管理制度；

4.负责协助指导和检查监督下属企业法务、风控、合规经营等工作；

5.完成其他上级领导安排的工作任务。

（三）招聘岗位:工程监管部文员(1人)

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，工程、商务类相关专业；年龄在35周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽至40周岁；

2.不少于5年相关工作经验，具有工程造价经验优先；

3.能够完成成本控制全流程管理;

4.能够按目标成本、工程需要及进度控制费用开支和工程款的支付；

5.能够完成工程竣工结算及决算审计；

6.能够完成工程招采价格审核；

7.敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

岗位职责：

1.负责集团下属企业项目的工程造价管理，建立和完善集团工程造价管理制度、规范、标准；

2.负责集团下属企业项目的合同管理工作，建立和完善集团合同管理制度、规范、标准；

3.负责集团及下属公司工程项目的预算、结算审查工作，并负责工程项目最终效益的审计；

4.负责职能范围内与上级财政、审计等造价相关部门的联系工作；

5.负责集团公司工程项目合同正本的保管、建档、备案等工作；

6.定期督查集团公司及下属项目各项合同各方的履约及执行情况；

7.参与集团公司工程项目用款计划及支付审核；

8.完成领导交办的其他工作任务。

二、福利待遇

1.缴纳五险两金，年薪约8-10万。

2.工作提供早午餐，享有法定节假日及带薪年休假。

3.享受员工健康体检、生日福利等。

三、报名事项

（一）报名时间：从即日起至2024年9月17日。

（二）报名方式：有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统jm***com[点击查看]，按照系统操作提示及要求进行填报资料。

应聘材料包括：

1.应聘人员简历；

2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件。

（三）联系方式：

岗位咨询联系人：徐小姐，联系电话：0750-3277980；

系统报名联系人：谢先生，联系电话：0750-3410132。

四、录用方式

（一）公司在报名截止之日起10日内对应聘人员进行资格审核，通知初审符合条件者参加测试（笔试、面试），其他人员不再通知。

（二）拟录用人员需参加入职前体检，体检合格后录用。

（三）录用人员的试用期不超过六个月，试用期各方面表现良好、经试用期评定结果为胜任本职工作的进行正式定岗。录用后将结合公司实际情况及应聘者能力做综合调配使用。

五、其他事宜

应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、测试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实即刻取消应聘及录用资格。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。