[辽宁]苏宁易购（沈阳）销售有限公司

职位：2025招聘区域采销管理|区域运营管理|储备店长
发布时间：2024-09-10
工作地点：其它
信息来源：大连海洋大学
职位类型：全职
专业标签：物流管理与工程 管理科学与工程 经济学 统计学 社会学 心理学 电子商务 工商管理
职位描述
1200二十三期
5500-6499 | 辽宁省沈阳市大东区 | 全职 | 本科

2024-09-10发布

职能类别：储备干部

招聘人数：15人

工作经验：不限

语言要求：不限

联系人: 李正昊

联系人电话: 8****615（登录后查看联系方式）

需求专业：不限专业

职位详情

一、企业简介

·1990年创立于南京

·中国领先的零售服务商

·020融合的业务模式：超万家线下实体店+线上苏宁易购APP+苏宁易购天猫旗舰店

·多次蝉联《中国500强最具价值品牌》零售行业第一

·2022年《中国连锁百强企业排行榜》蝉联榜首

苏宁易购将持续聚焦“家庭场景解决方案”，加速零售服务商升级，实现“买家电到苏宁易购”向“定制家庭场景到苏宁易购”的升级。通过供应链和零售运营能力提升，深化开放合作和零售赋能，坚定全渠道发展，深化区域布局与本地化经营，苏宁易购零售服务商模式进入全体系、全渠道协同拓展新阶段，正在迈向高质量发展新征程。

二、岗位详情及任职要求

岗位①区域采销管理

工作地点：沈阳市、大连市、鞍山市

【岗位职责】

1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判；

2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理，实施商品全生命周期管理；

3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作，并制定有竞争力的商品营销策略，充分协调、利用公司运营、市场等部门资源，做好运营、推广工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，管理学、经济学、工学、理学等专业优先；

2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；

4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度；

5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

岗位②区域运营管理

工作地点：沈阳市
【岗位职责】

1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成（包括销售、毛利、损耗等）；

2、协助负责各线下店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略；

3、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等；

4、协助负责与对应商品管理中心的对接，协同公司品类经营策略在运营端的落地执行；

5、负责对所辖品类的市场趋势，竞对情况进行调研和预判，并提出相应的经营管理建议。

【任职要求】

1、本科及以上学历，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；

2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；

4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度；

5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

岗位③储备店长

工作地点：沈阳市、大连市、鞍山市

【岗位职责】

1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；

2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；

3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

【任职要求】

1、本科及以上学历，专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；

2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；

3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；

4、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

三、福利待遇

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：由固定工资+考核工资构成，收入高于行业平均标准，考核工资遵循“绩效导向”原则；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。

工作地址

辽宁省沈阳市大东区东顺城街17号


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苏宁易购（沈阳）销售有限公司

单位性质： 其他企业（含民营企业等）

单位行业： 批发和零售业

单位规模： 500-1000人

投递简历：dl***com[点击查看]