[北京天津]卡本科技集团股份有限公司

职位：复材研发工程师|高级复材研发工程师|化工研发工程师|营销管培生
发布时间：2024-09-12
工作地点：北京 天津
信息来源：哈尔滨工业大学
职位类型：全职
专业标签：建筑学 工商管理 机械类 材料类 土木类
职位描述
单位名称：卡本科技集团股份有限公司

单位规模：100 - 300人

单位行业：制造业

单位性质：其他企业



工作地点：北京,天津

招聘开始时间：2024-09-01

简历投递截止日期：2024-12-31


单位简介：

【企业简介】

卡本品牌创立于2009年，专注于结构加固、路桥养护、建筑及桥梁工业化、建筑外墙涂装等领域新型材料及配套技术和产品研发、生产、销售于一体的国家级专精特新“小巨人”企业。

卡本拥有十余项高新技术产品，申请三百余项专利，核心技术荣获“天津市科学技术进步奖二等奖”，多项产品科技成果鉴定为“国际先进”，参与国标《混凝土结构工程用锚固胶》，行标《桥梁用碳纤维布（板）》，地标《碳纤维板体外预应力施工技术规程》等19项标准的编制，是央视CCTV《财智论语》栏目组受访企业。

【实力简介】

分子公司：分布在北京、天津、上海、武汉四地，基本覆盖全国市场。
全价值链：产品研发、生产供应、市场营销、业务支持全价值链经营模式。

人才驱动：卡本凝聚行业内高端人才，在职员工中技术人员占比超过30%，核心技术成员毕业于清华大学、天津大学等高等学府，专业覆盖土木工程、高分子、复合材料、机械工程等多种专业，具备卓越的技术与产品开发、市场拓展、生产供应与支持服务能力。
产能实力：西青研发生产基地占地面积2.5万平米。

品质保障：通过ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系认证，拥有完善的材料检测能力，全面保障产品质量和产品持续优化升级。

【企业文化】

企业使命:创造卓越品质，成就美好生活
企业愿景:成为社会尊重、客户信赖、员工自豪的美好企业
企业精神:积极、团结、创新、卓越
企业核心价值观:客户至上 开放创新 团队制胜 艰苦奋斗
商业道德:不批评竞争对手的产品；不破坏竞争对手已签订的订单；不许贿赂。

【企业人才观】

卡本认为，人才是企业的核心竞争力。卡本一向重视人才，以人为本。我们需要的人才首先应该符合岗位核心胜任力，在专业上能够胜任工作；其次，我们需要具有相同价值观的人才，即认可卡本企业文化并能在工作中践行企业文化的人。我们的企业文化同时也是包容和不断发展的，我们愿意接纳不同个性的人才，愿意在大家共同努力下打造更凝聚力的卡本企业文化。我们希望每一个加入卡本的人都是真诚做人、专业做事、能和公司共同成长的人！

【薪酬福利】

职业发展：双通道职业发展，专业人才、复合型人才两种方向或者交叉发展
培训体系：系统化新员工入职培训、领翔计划、春蕾培训、飞鹰培训、引航计划、领翔计划、高潜人才一对一培养方案、培训资料全额报销

评优：每半年评选一次最佳团队、最佳协作团队、最佳开拓团队、优秀干部、优秀员工、技术之星、工匠之星
薪酬体系：岗位工资=基础工资+绩效工资+补助++人才补贴+项目提成/奖金+半年奖金+年终奖金
福利体系：
社保、公积金和补贴：足额缴纳五险一金，高温津贴、出差补贴、工龄工资
带薪假期：法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、护理假、育儿假等
其他福利：可解决天津落户、存档等事宜、免费体检、生日礼金、工服、孝亲奖、特殊节假日补助


职位要求：

2025届校园招聘简章

一、公司简介

卡本品牌创立于2009年，专注于城市更新与改造加固行业。十五年的沉淀，使得卡本已发展成为结构加固、路桥养护、建筑及桥梁工业化、建筑涂装等领域的产品研发、生产和技术服务的系统服务商。在北京、天津、上海、武汉等多地设有分支机构，旨在为客户提供便捷、专业、系统化的解决方案。

卡本荣获国家级专精特新“小巨人”、国家级高新企业技术中心、天津市绿色工厂、博士后科研工作站等多项资质，与天津大学、天津工业大学等多家知名院校建立产学研深度合作。拥有十余项高新技术产品，申请三百余项专利，多项产品科技成果鉴定为“国际先进”，参与国标《混凝土结构工程用锚固胶》，行标《桥梁用碳纤维布（板）》，地标《碳纤维板体外预应力施工技术规程》等19项标准的编制，被中央、省市级主流媒体报道10余次。

二、企业文化

企业使命:创造卓越品质，成就美好生活
企业愿景:成为引领结构安全技术与加固涂装材料行业进步的美好企业
企业精神:积极、团结、创新、卓越
企业核心价值观:客户至上 开放创新 团队制胜 艰苦奋斗
商业道德:不批评竞争对手的产品；不破坏竞争对手已签订的订单；不许贿赂。

三、企业人才观

共建美好企业，成就更好的你！

开放：我们拥有最纯粹的工作氛围，没有森严的等级观念，信息开放共享，思维碰撞升华，唤醒你内心的原动力。

尊重：我们尊重差异，包容最特别的你，接纳最真实的你，让你放手去做不被定义的后浪！
发展：我们搭建高速发展的平台，培训机制系统完善，导师全程陪伴，毫无保留分享探讨，实战强化升级，助你成为卓尔不凡的自己！

四、招聘岗位

序号 岗位 工作内容 专业 学历 招聘数量 薪资水平

1 复材研发工程师 1、负责如碳纤维、玻纤等复合材料的开发及产品工艺的编制和改进等工作；2、参与部分现场施工技术支持与指导工作。 纺织类、材料类 硕士 4 9-12k

2 高级复材研发工程师 1、负责如碳纤维、玻纤等复合材料的开发及产品工艺的编制和改进等工作；2、参与部分现场施工技术支持与指导工作。 纺织类、材料类 博士 1 15-22k

3 化工研发工程师 1、负责如结构胶、涂料等化工材料的开发及产品工艺的编制和改进等工作；2、参与部分现场施工技术支持与指导工作。 材料类、化工类 硕士 8 9-12k

4 营销管培生 1、负责所管辖业务区域的客户开发与关系维护工作；2、负责项目信息商务谈判和合同签订工作。 专业不限 硕士 8 无责底薪8k-10k+提成，年综合收入14w-17w

五、薪酬福利
1、薪酬体系：岗位工资=岗位价值薪酬+岗位补助+人才补贴+项目提成/奖金+半年奖金+年终奖金
2、为员工缴纳六险一金（五险一金+商业补充保险）

3、发放人才补贴（学历补贴、职称补贴、证书补贴、政府对于重点企业给予的人才补贴）、高温补贴、取暖补贴、出差补贴、工龄工资、全勤奖

4、提供带薪假期：法定节假日、年假、婚假、丧假、产检假、陪产假、护理假、育儿假、哺乳假等

5、评优：每半年评选一次优秀团队和优秀个人，并给予奖励
6、其他福利：提供员工宿舍、可解决天津落户、人才档案、党关系存档等事宜、生日礼金、工服、孝亲奖、特殊节假日补助、购买相关书籍费用全额报销等

六、培养机制

1、导师制：你的上级会做为你的带教负责人，对你的成长负责；同时我们还会安排资深员工作为带教人，传授专业知识技能；

2、职业发展及晋升路径：三通道职业发展

管理通道：应届毕业生——主管——经理——总监

专业通道：应届毕业生（初级工程师/客户经理）——中级工程师/客户经理——高级工程师/客户经理

横向发展通道：公开晋升竞聘、提供轮岗机会、内部跨组织培养
3、培训体系：系统化新员工入职培训、春蕾培训、飞鹰培训、引航计划、领翔计划、高潜人才一对一培养方案、培训资料全额报销

七、简历投递方式

方式1：将简历直接投递至邮箱：carbonzp@；

方式2：直接在智联招聘上搜索“卡本科技”“北京卡本”、“天津卡本”，并投递简历。

八、联系我们

公司网址：ww***com[点击查看]

联系电话：18802211188（微信同号）


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