[安徽]马鞍山市港航（地方海事）管理服务中心

职位：综合业务员
发布时间：2024-09-12
工作地点：其它
信息来源：安徽人才网
职位类型：全职
职位描述
2024年马鞍山市港航（地方海事）管理服务中心招聘编外4人公告

作者：安徽人才网 时间：2024/9/12

根据《马鞍山市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(马机编办〔2019〕66号)和《关于下达事业单位聘用人员指标的通知》(马机编办〔2021〕13号)要求，结合招聘单位实际，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

因工作需要，马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心面向社会公开招聘编外聘用人员4名 ，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，计划招聘岗位：综合业务员4名，具体详见《马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心2024年公开招聘编外聘用人员岗位计划表》(附件一)。

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二、招聘原则

(一)坚持面向社会，公开招聘。

(二)坚持考试考察，择优聘用。

(三)坚持统一组织，分工负责。

三、招聘条件

(一)报考人员应符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.身心健康、具备正常履行岗位职责所需的身体条件，具有较强的工作责任心。

3.能适应加班及夜间值班等工作要求，自愿服从岗位调剂及实际工作调整。

4.符合《马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心2024年公开招聘编外聘用人员岗位计划表》(附件一)规定的岗位学历、专业资格、岗位要求等基本条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员。

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。

7.具有其他不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

四、招聘程序及报名

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

(一)报名

1.报名时间：2024年9月12日至2024年9月14日17:00截止，逾期不再接受报名。(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号)

2.报名方式：报名采用网络报名方式进行，请登录新华人力线上报名考试系统(ma***com[点击查看])报名，需提交本人有效居民身份证件(身份证正、反面)、学历证书、驾驶证及近1年《安全驾驶记录》(报考002、003、004岗位需提供)、退役士兵证明(退役士兵报考002、003、004岗位需提供)等相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。

3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

4.招聘岗位报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1.不足3:1的，根据实际报名情况并结合实际工作需要上报至招聘工作领导小组进行确定。

(二)资格审查

1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。

(三)考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)领取准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知;

(2)笔试时间和地点：具体笔试时间及地点另行发布公告通知;

(3)笔试内容：相关专业知识+综合知识(包括马鞍山市市情、时事政治、计算机知识等);

(4)笔试成绩满分为100分，时间为120分钟;

(5)笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号上及时公布，请考生注意查看;

(6)002、003、004岗位笔试加分项：退役士兵加3分。

2.面试

(1)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数5:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间及地点详见《笔试结果公告》;

(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，面试成绩当场宣布;

(3)面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。

3.成绩合成

笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入);最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。

(四)体检与考察

1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，在同职位报考人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行，体检和复检费用由报考人员自行解决。体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施，考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用状况等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。

(五)公示与聘用

1.对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，对拟录用人员基本情况将在“马鞍山发布”微信公众号和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号进行公示，时间为3天。 公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，新录用人员需承诺最低服务期限为3年。服务期满后，经考核合格的，予以续聘。

3.正式录用后，因违反单位效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因其他原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

五、工资待遇

根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》文件规定，由马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心负责新录用人员的日常管理，对其进行年度考核，考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。对确定为称职及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不称职等次的，予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。

一经聘用，执行市委编办、市人社局、市财政局制定的《关于印发规范市直机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇管理暂行办法的通知》(马人社〔2020〕13号)和《关于进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理的通知》(马机编办〔2022〕79号)。

六、其他事项

1.本《公告》由马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和考试费。

3.为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

5.报名咨询电话:(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

0555-2221498(马鞍山市新华人力资源有限公司)

6.监督举报电话:(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

0555-2229581(马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心)

0555-12388 (马鞍山市纪委监委)

特此公告

马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心

马鞍山市新华人力资源有限公司

2024年9月10日

来源：马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心