[广州]中山大学

职位：2025招聘
发布时间：2024-09-13
工作地点：广州
信息来源：清华大学
职位类型：全职
专业标签：基础医学 临床医学 工商管理
职位描述
公司名称： 中山大学 公司性质： 高等院校

公司规模： 1000人以上 公司行业： 教育

职位性质： 全职 职位类别： 教学人员

学历要求： 博士,博士后 招聘人数： 999

工作地点： 广东省广州市

职位标签：

职位描述

中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇。
中山大学具有人文社科和理医工多学科厚实基础，不断追求学术创新，以国际视野开放办学，现已形成了 综合性、研究型、开放式 的特色。学校坚持中国特色社会主义办学方向，坚持立德树人根本，以 面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康 为基本导向；树立了 三校区五校园 错位发展、合力支撑的发展思路。学校正在努力推进由外延式发展向内涵式发展转变，由常规发展向主动发展转变，由文理医优势向文理医工各具特色、融合发展转变。现在，中山大学正站在新的起点上，为稳居国内高校第一方阵，建设世界一流大学的目标努力奋斗！

招聘岗位：

一、教研岗教师
（一）长聘教授（教授二级/三级岗位）

1.具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。

2.人文社会科学学科的年龄原则上不超过55周岁、理工医科的年龄原则上不超过50周岁。

（二）长聘副教授（教授三级/四级岗位）

1.具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。

2.年龄原则上不超过45周岁。

（三）预聘副教授（副教授一级/二级岗位）

1.具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。

2.年龄原则上不超过40周岁。

（四）预聘助理教授（副教授二级/三级岗位）

1.具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。

2.人文社会科学学科的年龄原则上不超过38周岁、理工医科的年龄原则上不超过35周岁。

二、附属医院 百人计划 引进人才

（一）领军人才（含科研领军人才、临床领军人才）

1. 具有高深的学术造诣，在人才培养、 学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。

2. 其中， 临床领军人才还应符合以下要求：

（1） 具有国家承认的临床医学专业学习经历，有临床工作经历，能够胜任岗位工作要求。

（2） 现聘主任医师职务， 一般应具有教授职务。

（3） 具备博士生导师资格， 并有直接招收在读或已毕业的研究生

3.年龄原则上不超过50周岁。

（二）中青年杰出人才

1. 长期坚持在临床一线开展优质的医疗服务工作， 具有国内外领先的临床专业技术能力； 积极组织、 承担科学研究任务， 或作为骨干参与重大科学研究任务。在探索疾病发生机制和原理，或临床、诊疗的技术和方法，或开展药品研究、使用、管理等方面取得标志性成果。

2.年龄原则上不超过40周岁。

（三）青年学术骨干

1. 具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。

2.年龄原则上不超过35周岁。

*引进人才薪酬待遇、安家补贴、住房、医疗待遇、子女教育、配套启动经费、实验室和办公用房等由附属医院提供。

三、教学型教师

（一）教学型教授

应热爱教学，具有丰富的教学工作经验，获得教学型副教授职务满5年，或教学型副教授与教学研究并重岗副教授职务合计满5年，教育教学效果好，在教育教学改革、精品课程和精品教材建设、教学团队建设和青年教师培养等方面取得突出业绩。年龄一般不超过50周岁。

（二）教学型副教授

应热爱教学，具有较丰富的教学经验，获得讲师职务满2年，或讲师与助理教授职务合计满2年，能较好地承担重要基础课或公共课的教学，完成要求的教学工作量。在教育教学改革和研究方面有较好的成果。年龄一般不超过40周岁。

（三）讲师

应具有良好的教育背景，热爱教学，有较好的教学能力，能够承担重要基础课或公共课的教学。年龄一般不超过35周岁。

四、研究型教师

（一）研究教授

一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务， 取得不少于 3 项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。 年龄一般不超过 45 周岁。

（二）研究副教授

一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务， 取得不少于 3 项的代表性成果或 1 项特别突出的代表性成果。年龄一般不超过 40 周岁。

（三）研究助理教授

一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历， 取得不少于 2 项的代表性成果或 1 项特别突出的代表性成果。 年龄一般不超过 35 周岁。

五、博士后

年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

联系方式：

1.教研岗教师、教学型教师咨询

联系人：张老师、陈老师

联系电话：020-84111781；020-84111656

联系邮箱：rscrcyj@

人才发展办公室

2.附属医院 百人计划 引进人才招聘咨询

联系人：陈老师

联系电话：020-84111203

联系邮箱：rscrcyj@

人才发展办公室

3.研究型教师、博士后咨询

联系人：郑老师

联系电话：020-84112970

邮箱：postdoct@

专职研究人员管理科（博士后管理办公室）

单位简介

中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇。
中山大学具有人文社科和理医工多学科厚实基础，不断追求学术创新，以国际视野开放办学，现已形成了 综合性、研究型、开放式 的特色。学校坚持中国特色社会主义办学方向，坚持立德树人根本，以 面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康 为基本导向；树立了 三校区五校园 错位发展、合力支撑的发展思路。学校正在努力推进由外延式发展向内涵式发展转变，由常规发展向主动发展转变，由文理医优势向文理医工各具特色、融合发展转变。现在，中山大学正站在新的起点上，为稳居国内高校第一方阵，建设世界一流大学的目标努力奋斗！

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