[湖南]国防科技大学计算机学院

职位：2025招聘
发布时间：2024-09-13
工作地点：其它
信息来源：长沙理工大学
职位类型：全职
职位描述
国防科技大学计算机学院
2024年9月13日

一、单位简介

国防科技大学计算机学院作为我国我军著名的计算机科技创新和人才培养高地，在长期办学实践中，培养了数以万计的信息化领域骨干人才，取得了以银河/天河系列高性能计算机、飞腾微处理器、麒麟操作系统为代表的一大批世界领先、自立自强的科技成果，在计算机领域形成了引领全军、代表国家最高水平、进入世界领先行列的综合实力。学院学科实力雄厚，设有“计算机科学与技术”、“软件工程”、“网络空间安全”3个一级学科和“微电子学与固体电子学”二级学科。其中“计算机科学与技术”被认定为国家首批一级重点学科，历次全国学科评估结果分别为第一、第二、第二、A+档，2017、2022年入选国家“双一流”建设学科。“软件工程”是湖南省重点学科，两次全国学科评估结果分别为第一、A+档，2017、2022年入选国家“双一流”建设学科。学院是设立“网络空间安全”一级学科的核心发起单位，该学科是全国首批博士学位授权点。“微电子学与固体电子学”是国家重点（培育）学科。

国防科技大学计算机学院设有两个博士后科研流动站，其中：计算机科学与技术博士后科研流动站成立于1986年，是我国首批设站单位之一，先后三次被评为全国优秀博士后科研流动站,主要研究方向包括：计算机科学理论、计算机体系结构、计算机网络与通信、分布式计算机系统、微处理器设计、系统软件、软件工程、分布计算技术、人工智能、高性能计算、大规模科学与工程计算、信息安全等；软件工程博士后科研流动站于2011年国家新增软件工程一级学科后首批设立。该学科由我院慈云桂学部委员、陈火旺院士等老一辈专家创建，早在上世纪80年代初就成功运用软件工程方法开发银河巨型机系统软件和应用软件，是我国最早培养软件工程方向研究生的单位,主要研究方向包括：软件工程理论与方法、系统软件的软件工程、分布计算软件及软件中间件技术、开源软件技术及群体化软件开发方法，智能软件工程、高可信软件技术、信息物理系统的软件工程、面向高性能计算等特定领域的软件技术等。

学院拥有2个国家级教学团队，4个教育部创新团队。师资队伍中有两院院士 7 人，长江 学者11人，国家杰青6人、优青5人，国家级有突出贡献的中青年专家11人，国家级教学名师2人，全国、全军优秀教师9人，“求是”奖获得者9人，30余人次在国务院学位委员会学科评议组、教育部高等学校教学指导委员会、国家自然科学基金委、国家“863计划”、国家“973计划”等国家重要学术机构中任职。

二、引才层次

（一）科技

年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一：

国家级人才工程领军层次人选；

全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；

国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；

国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；

发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目首席专家或者技术负责人；

国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；

担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；

经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

（二）学科拔尖人才

年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一：

国家级人才工程拔尖层次人选；

省（部）级人才工程人选；

中国青年科技奖或相当奖励的获得者；

国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；

省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；

在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；

国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；

担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；

经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

（三）青年科技英才

年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一:

国家级人才工程青年层次人选；

国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；

省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；

国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；

省（部）级人才工程拔尖层次人选；

入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；

在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；

经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。

（四）学术新秀人才

在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，年龄一般不超过三十五周岁，同时具备下列条件之一：

国家“双一流”建设高校及建设学科高校博士毕业；

国家最近一轮学科评估A类学科高校博士毕业；

综合排名世界前200名的海外高校博士毕业。

（五）德雅青年学者博士后

主要瞄准国家重大战略、战略性高新技术、基础科学、交叉学科前沿领域，每年遴选10名左右支持对象，给予专项资助和重点支持，期限2年。申报对象须为本年度拟进站或新近进站（进站时间不满6个月）从事博士后研究工作的人员，年龄不满32周岁，应同时具备以下条件：

获得博士学位2年以内的博士，应届博士毕业生优先。其中，拟进站的应届博士毕业生在进站时须满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定初步研究计划；

博士原则上毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前100名的海外高校博士。新型作战力量领域和工作紧缺急需的，可适当放宽；

邀请学校学术造诣深厚、能够为其提供高水平科研平台的知名专家担任合作导师；

须全脱产在校从事博士后研究工作。

（六）博士后

政治审查合格，具有良好的思想政治表现和品德学风，身心健康，无违法违纪记录。具有博士学位或已通过博士学位答辩（进站半年内必须取得博士学位），获得博士学位一般不超过3年，年龄应当在35周岁以下。具有较强的科研能力和创新潜力，研究方向与招收方向或课题相关，保证在站期间全职从事博士后研究。

三、引才方式



三、待遇标准

（一）合同专职

合同期限一般为一年以上、五年以下。

1.薪酬。年薪按照税前不超过100万元限额，具体金额协商确定，按照规定比例缴纳五险一金；

2.科研启动费。按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额；

3.住房保障。参照同等资历现役军官相关标准，提供公寓住房或逐月发放租房补助；

4.医疗保障。在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇；

5.家属优待。子女享受学校附属子女园校优质教育资源。

（二）合同兼职

合同期限根据工作需要确定，每年应当工作至少两个月。薪酬按照税前每月最高8万元的标准，具体金额协商确定，根据工作时间支付。

（三）直接引进为军队文职人员

合同期限一般为五年。

1.薪酬。按规定享受相应级别的军队文职人员工资津贴、福利待遇；

2.安家补助费。按照税前最高100万元的标准，具体金额协商确定；

3.科研启动费。按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额；

4.津贴享受。依据军队有关规定享受相应的科研岗位津贴和科研绩效津贴；

5.住房保障。按照有关标准，安排军队公寓住房或逐月发放租房补助；

6.医疗保障。在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇；

7.家属优待。子女享受学校附属子女园校优质教育资源。

（四）特招入伍

按照特招地方专业技术人员入伍有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。

（五）直接选拔招录军官

按照直接选拔招录军官有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。

（六）公开招考军队文职人员

按照公开招考军队文职人员有关规定执行，享受军队文职人员相应工资津贴、福利待遇等。

（七）德雅青年博士后

合同期限为两年。

1.薪酬。实行年薪制，年薪40万元（税前，含五险一金单位部分）；

2.安家补助费。按照5万元标准一次性给付；

3.科研启动费。支持申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目，个人年度资助日常经费累计不超过50万元，超出部分列入“博士后”专项研究课题经费；

4.住房保障。可申请公寓住房或逐月发放租房补助；

5.家属优待。子女享受学校附属子女园校优质教育资源；

6.其他。在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或者直接引进为文职人员。

（八）博士后

在站时间一般为2年，可以根据项目资助期限和承担任务需要适当延长，经审批可延长时间不超过2年，承担国家、军队重大项目的，可以办理二次进站，累计在站时间最长不超过6年。

1.工资待遇：学院建立统一的工资制度，主要由基本工资+租房补贴+一次性安家费+浮动工资+科研绩效，年薪30万起（含个人五险一金部分）；

2.福利待遇：在站期间，博士后子女入军队幼儿园、子女学校，与学院现役干部子女同等对待；享受寒暑假等福利；

3.住房待遇：在站期间可申请分配公寓住房，公寓住房分配前享受租房补贴，长沙校区进站满三个月的博士后即可申请长沙市购房资格；

4.社会待遇：严格按照国家有关规定、足额缴纳社会保险及住房公积金；

5.可申报各博士后支持项目，最高63万元；

6.职称评定：地方博士后期满出站前，学院可以按照国家和军队有关规定为其评定高级职称；

7.在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或直接引进为文职人员。

四、联系方式

应聘邮件标题：应聘学科研究方向名称+姓名+学历+专业+引进方式如青年科技英才、学术新秀人才、德雅青年博士后、博士后+博士人才网。

招聘邮箱：yhhr_01@；gfkjdxitjob@

联系人：兰亭序

电话：0731-87002050

计算机学院2024年度人才引进岗位计划