[广东]广州银行中山分行

职位：2025招聘
发布时间：2024-09-15
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
广州银行中山分行2024年社会招聘工作人员公告

共计9个岗位，招 32人

基本信息

发布时间：2024-09-14

截止日期：详见正文

学历要求：大专及以上

公告详情

广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显著增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。

凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

中山分行于2013年6月25日正式开业，是总行下属的一级分行，位于中山市尚峰金融商务中心，目前下辖8个网点。现因业务发展需要，向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌！

一、招聘岗位及条件

（一）中后台岗位人员

1、公司金融部负责人1名

岗位职责

负责分行公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销推动；负责分行公司业务条线人员的管理与培训、业务管理与考核等，确保总行下达分行各阶段性工作目标的完成。

任职条件

（1）原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，政治素质高，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

（2）6年（含）以上基层信贷工作经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有优秀的管理能力和组织协调能力，较强的执行力、沟通能力，具有敏锐的市场洞察力和业务分析能力；

（3）年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

（4）有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

（5）特别优秀者可以适当放宽招聘条件。

2、普惠金融部负责人1名

岗位职责

负责分行普惠业务发展规划与开拓、产品管理与营销推动；负责分行普惠业务条线人员的管理与培训、业务管理与考核等，确保总行下达分行各阶段性工作目标的完成。

任职条件

（1）原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，政治素质高，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

（2）6年（含）以上基层信贷工作经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有优秀的管理能力和组织协调能力，较强的执行力、沟通能力，具有敏锐的市场洞察力和业务分析能力；

（3）年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

（4）有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

（5）特别优秀者可以适当放宽招聘条件。

3、支行负责人3名

岗位职责

主要负责研究制订本机构业务发展规划、年度经营计划和营销计划，并负责督导实施；负责业务政策落实、产品推广、业务推动；负责牵头组织策划战略客户、重点客户的开发和深度挖掘；负责业务营销队伍建设、业务团队管理、业绩考核等相关工作；负责建立建全业务运行、管理的内控制度并组织实施等。

任职条件

（1）原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，政治素质高，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

（2）从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

（3）年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

（4）具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有本地丰富的客户资源及业务基础优先；

（5）符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。

（6）特别优秀者可以适当放宽招聘条件。

4、公司金融部产品与营销管理岗2名

岗位职责

根据总行公司业务发展规划和分行发展规划，研究制定分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；负责公司及投行业务产品的产品开发和创新，制定业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织（包括协助前端营销）、技术支持。

任职条件

（1）原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

（2）5年（含）以上基层公司信贷工作经验；

（3）年龄一般在40周岁（含）以下；

（4）具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力，有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

5、交易银行部产品经理岗2名

岗位职责

负责组织和推动分行交易银行业务发展，协同一线营销人员制定核心企业的供应链、境内外、本外币的金融授信方案；组织和推动交易银行业务多产品运用的全流程管理，包括但不限于参与客户营销开发、需求挖掘、业务培训，协同方案设计、上报以及审批和放款等环节的问题反馈和解决；及时了解并熟悉总行有关业务产品，组织支行、团队进行学习；协助审查各项国际结算业务资料合规性、单证技术条款等；统计、报送辖内机构与国际结算业务的相关报表、撰写监管部门要求的辖内机构业务分析报告。

任职条件

（1）全日制本科或以上学历金融、经济等相关专业，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

（2）年龄一般在40周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；

（3）具备2年及以上跨境业务相关从业经验，有信贷（含贸易融资）经验者优先；熟悉熟悉跨境业务产品、业务流程以及外汇政策；具有较强的组织协调能力和沟通能力。

（二）营销类岗位人员

1、公司团队负责人3名

岗位职责

负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责。

任职条件

（1）大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

（2）从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，熟悉银行银行主要产品、业务或相关工作，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；

（3）男性一般在48周岁（含）以下，女性一般在45周岁（含）以下。

（4）有丰富客户资源的可适当放宽条件。

2、公司客户经理8名

岗位职责

主要负责公司业务市场营销，完成公司业务考核指标；负责公司业务客户的营销推进、开拓维护和业务评估；负责公司授信业务全流程管理，并承担相应责任；做好风险防范、贷后管理等工作；履行岗位内控合规职责。

任职条件

（1）大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

（2）从事金融行业或其他相关专业岗位1年（含）以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验；

（3）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下。

（4）有丰富客户资源的可适当放宽条件。

3、理财经理4名

岗位职责

主要负责拓展和维护零售客户，积极营销我行各类理财产品和服务；为客户提供日常金融服务、综合理财规划服务、专业化的财富管理咨询和建议；深度挖掘客户资源，加强客户关系维护。

任职条件

（1）本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

（2）从事金融行业或其他相关专业岗位1年（含）以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验；

（3）年龄男性一般在45周岁（含）以下，女性一般在40周岁（含）以下；

（4）特别优秀者可以适当放宽招聘条件。

6、个贷经理8名

岗位职责

主要负责拓展和维护个贷客户，积极营销我行各类个人贷款产品和服务，向客户提供贷款咨询服务和个性化的金融产品设计组合；做好客户维护与管理工作，做好风险防范、贷后管理等工作。

任职条件

（1）大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

（2）从事金融行业或其他相关专业岗位1年（含）以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验；

（3）社会招聘客户经理，男性一般在45周岁（含）以下，女性一般在40周岁（含）以下；

（4）有丰富客户资源的可适当放宽条件。

二、应聘方式

1、官方网站：登录广州银行官方网站：ww***.cn[点击查看]，点击“人才招聘—社会招聘”查看中山分行招聘职位并投递简历。

2、官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看中山分行招聘职位并投递简历。

3、邮箱投递：登陆广州银行官方网站：ww***.cn[点击查看]，点击“人才招聘—申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，完整填写个人信息及应聘岗位，将报名表电子版发至邮箱：hr_zhongshan@，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”（推荐投递方式）。

4、为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。应聘材料由我行代为保密，请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

广州银行股份有限中山分行

2024年9月13日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。