[深圳]深圳歌力思服饰股份有限公司

职位：零售储备干部
发布时间：2024-11-27
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:五险一金 员工旅游 绩效奖金 定期体检
职能类别:门店经理/店长
岗位职责
1.在国际品牌终端门店为顾客提供高品质的顾问式服务；
2.参与门店日常运营，独立承担门店日常事务；
3.系统学习高端女装店铺运作模式，学习终端相关的管理运营知识与理念；
4.传播歌力思集团旗下品牌的文化与理念；
5.以结果为导向，结合线上线下情景，策划终端门店不同时段的营销活动；

岗位要求
1、统招本科及以上学历，应届生或不超过2年的往届生（接受2022-2024届），专业不限；
2、热爱服装行业，160cm以上，***，有较强的时尚感，了解时尚流行趋势；
3、具备新零售思维，具有相关的服装销售实习经验优先，组织协调沟通能力强；
4、勤奋踏实，学习力强，有责任心，具备一定承压能力；
5、激情有活力，突破自我成就欲望强；

培养方向：店经理/区域经理
1、第0-1年：终端学习&工作：
深入终端，了解公司产品、货品管理、陈列、销售技巧等终端营业知识。
2、第2-3年：店铺/区域销售管理：
负责店铺销售计划，督促门店达成销售目标，不断提高销售业绩；
负责各门店货品的合理调配、陈列形象及库存管理；
招聘、培训新员工，并做好人员储备和梯队建设。

无责固薪5-7k，深圳安排住宿/房补，店铺学习需早晚班，做六休一，总部统筹管理零售管培生。 公司简要介绍：
公司名称:深圳歌力思服饰股份有限公司
公司类型:上市公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:深圳歌力思服饰股份有限公司总部位于中国广东省深圳市，于1999年成立以来一直专注于高级时装品牌的发展运营，2015年4月22日正式在上海证券交易所主板上市（证券简称“歌力思”，证券代码“603808”）。
公司以“成为具有国际竞争力的高端时装品牌集团”为战略目标，以“用时尚创造个性魅力”为企业使命，以“拥有千位事业***的共创共享平台”为企业愿景。
上市后，公司通过投资、并购、合作经营等方式，已经形成了品牌风格差异化的国际多品牌集团。目前公司建立了涉及时尚、潮牌、轻奢、网红等多领域的高端品牌矩阵，包括中国高端时装品牌ELLASSAY、德国高端女装品牌Laurèl、美国轻奢潮流品牌Ed Hardy、法国设计师品牌IRO Paris、英国当代时尚品牌self-portrait。其中，公司拥有ELLASSAY品牌、Laurèl品牌和IRO Paris品牌的全球所有权，Ed Hardy品牌在大中华区（含港澳台）的所有权，以及self-portrait品牌在中国大陆地区的所有权。品牌间的风格与年龄段均有明显的差异化、具有独特清晰的DNA，主力消费人群可覆盖从20岁至50岁的全年龄层消费者。
截至2021年底，公司旗下共有控股子公司和重要参股公司近20家；员工人数达3132名；总资产约45.08亿元，净资产约28.31亿元；终端门店数量合计550家，直营、分销相结合，覆盖全国各大城市核心商圈并有效辐射周边地区市场。2021年，公司实现营业收入约23.63亿元，同比增长20.42 %，归母净利润约3.04亿元。
公司凭借成熟的销售网络、强有力的供应链体系、对中国消费者的深刻理解等优势，将行业领先的高端品牌运营经验进行有效复制。伴随着公司旗下多品牌矩阵的发展，各品牌协同作用将进一步发挥，公司经营效率将持续得到提升。

公司倡导“诚信正直、追求卓越、注重结果、合作共享、快乐时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。公司内部坚持学习型导向，倡导并成立“时尚行业的学习型组织创新者”——歌力思学院，构建员工学习成长和职业发展通道，实现员工个人价值。
上市以来，公司针对优秀骨干人才实施股权激励计划，对象覆盖公司数百名优秀员工。歌力思希望有一条纽带把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来：“歌力思成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体”。我们提供宽敞明亮的工作环境，完善的福利，丰厚的待遇。加入我们，开始一段探索时尚的职业旅程吧。

关注更多信息，请浏览歌力思官方网站
本公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利、个性化的培训机会及广阔的发展空间！

歌力思人才联络方式：
E-M：hr@　 邮件标题必须注明应聘职位，应聘设计类职位请附作品及近照。