[福建]福建省晋江国家基本气象站

职位：综合业务办公人员
发布时间：2024-09-19
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
福建省晋江国家基本气象站2024年9月公开招聘1名派遣制工作人员公告

共计1个岗位，招 1人

基本信息

发布时间：2024-09-18

截止日期：2024-09-23

学历要求：本科及以上

公告详情

因工作需要，晋江国家基本气象站决定面向社会公开招聘1名派遣制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策;

（二）政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力;

（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

（四）综治等情况符合有关政策规定；

（五）具备招聘岗位要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考:

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

（二）在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

（三）有法律规定不得聘用的其它情形。

二、招聘计划

（一）招聘岗位：综合业务办公人员1名

（二）岗位要求：

（1）年龄在35周岁及以下（即1988年9月后出生）；

（2）本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、法学类、公共管理类专业；

（3）文字功底扎实，具备较强的宣传写作能力和一定的策划执行能力；

（4）工作严谨有责任心，具有较强的团队精神和沟通协调能力，可胜任繁重的工作任务需要；

（5）具有机关事业单位、国有企业工作经验及新媒体运营经验者优先考虑。

（6）新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。

岗位要求所示的专业要求设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》（附件1）中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。

三、薪酬待遇

1.薪资结构：基本工资 岗位津贴；

2.福利：缴交五险一金、提供住宿、餐补等。

四、招聘程序

招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。

（一）报名事项

1.报名时间：2024年9月14日——2024年9月23日下午17:00；

2.需提交的电子版材料：

①晋江国家基本气象站公开招聘派遣制工作人员报名表（附件2）；

②本人有效身份证正反面扫描件；

③毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；

④其他相关资格及荣誉证书；

⑤本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张。

3.报名方式：应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱gfc@，压缩文件标题为“姓名 晋江气象站”。报名咨询电话：0595-82008296，17759896558。

（二）资格审查

报名资格审查工作由晋江国家基本气象站和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（三）面试

根据报名情况确定入围面试人员名单，面试时间、地点等事项另行通知。入围面试人员的面试成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。

（四）体检

体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。

（五）政审

对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或综治部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

（六）公示

对体检政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。

（七）聘用

1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

2.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

五、其它事项

（一）本次公开招聘的相关信息将通过聚才网（ww***.cn[点击查看]）发布。考生应随时关注网站相关信息。

（二）本次招聘采用劳务派遣制度，聘用人员与第三方机构签订劳动合同，派遣至晋江国家基本气象站工作。

（三）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江国家基本气象站负责解释。

附件1：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）

附件2：晋江国家基本气象站公开招聘派遣制工作人员报名表

晋江国家基本气象站

2024年9月14日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。