[山东]中国移动终端公司山东分公司

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-09-20
工作地点：其它
信息来源：北京师范大学
职位类型：兼职
专业标签：工商管理 物流管理与工程 数学类 管理科学与工程 统计学 电子商务 电子信息 自动化 计算机
职位描述
中国移动终端公司山东分公司2025秋季校园招聘
发布企业：中国移动通信集团终端有限公司山东分公司
日期：2024-09-20 09:00:35
简历接收
简历接收邮箱 ：sdydzdzp@
招聘简章

?“和终端，耀未来”

中国移动终端公司山东分公司2025秋季校园招聘?

一、公司介绍

中国移动通信集团终端有限公司成立于2011年10月，是中国移动通信集团公司第一批成立的专业化子公司，营收规模在中国移动集团内部持续位居前列，是国资委“双百企业”之一，总部设在北京，在全国31个省（自治区、直辖市）设有分公司。

终端公司历经多年发展，业务领域覆盖泛智能终端的研发、生产、分销、零售、售后等全流程。此外，终端公司积极拓展国际业务，产品已出口至全球68个国家及地区。终端公司将秉承“移动改变生活，终端承载梦想”的愿景，推动从销售向运营、从管渠道向管客户触点、从关注规模增长向关注有价值的规模增长转型，努力成为“服务领先、产品领先、管理领先的运营型专业公司”，实现“经营成功、组织成长、员工成才”，为中国移动创世界一流信息服务科技创新公司贡献更大力量。

山东分公司于2012年2月注册成立，是终端公司第三批成立的省分公司，2021年，挂牌“山东移动的终端运营中心”。近年来，企业经营业绩持续攀升，多次获评“终端公司先进单位”、“山东省级精神文明单位”，“移动集团企业文化示范单位”等荣誉称号。

二、招聘职位

岗位类别岗位名称岗位职责需求专业

市场类 零售管理 1.负责零售、线上线下融合销售业务策略的贯彻落地；2.负责营销资源等业务资源的协调分配；3.负责零售厅店管理和互联网渠道运营工作；4.库存周转管理、新业务管理等。 不限

产品经理 1.负责所辖产品的量收利整体规划、价格体系及营销政策的制定，新品上市方案及全生命周期进销存回管理。2.掌握产品策略，把握市场动态，回归业务本质，开展科学***。3.常态化开展上下游对接，完成市场调研及市场信息收集。4.做好工作资料整理与留存工作，作为项目责任人建立完整的贯穿式台账。

财务类 内控稽核 1.协助搭建完善公司全面风险管理机制。2.开展公司风险管理工作，具体包含风险检查、风险整改、风险报告等。3.开展风险知识培训等。4.开展公司内控测试、对接外部审计检查。5.对业务进行风险评估，给出评估建议。 不限

核算会计 1.根据银行到款状况进行查款、核对工作。2.负责零售录款及零售、网商退款入账工作。3.完成业务与财务对账工作，并进行相关财务分析。4.根据系统数据编制业务线条损益报表并上报。5.其他财务相关工作。

综合类 人力资源管理 1.负责人力资源基础数据维护、人员信息管理等工作。2.负责劳动关系管理，包括人事档案、劳动合同管理、人事纠纷受理和咨询等工作。3.负责组织员工招聘工作，包括校园招聘、社会招聘、实习生招聘等。4.负责搭建员工培训培养体系，制订完善公司培训管理制度及流程，编制培训计划，实施培训活动。 不限

党务管理 1.负责公司党委会议、党务活动的组织和落实。2.负责起草印发公司党委年度工作要点和工作总结；3.负责民主生活会的组织和召开；4.负责党员培养、教育、发展及组织关系转接工作；5.负责公司党费的收缴、上交与使用等工作。

仓储物流管理 1.负责物流关键指标监控与配送管理；2.负责物流效能测算与分析；3.负责物流费新项目引入与风险评估；4.负责库存周转监控与分析；5.负责超期库存监控与考核；6.负责仓库6S检查与管理。

热招专业：通信类、电子类、数学类、统计学类、计算机类、软件类、自动化类、电子商务类、管理科学类

工作地点：济南

学历要求：本科及以上学历，国内普通高等院校应届毕业生，海外高校毕业生

三、福利保障

广阔的职业发展：

大“H”通道，技术序列、管理序列双路径发展

横向发展空间，提供跨部门、公司间交流机会

全面的薪酬福利：

固定收入：岗位工资、津贴、补贴

变动收入：绩效奖金、专项激励、年终奖金、业务专项奖励、科技创新奖励

社会保障：七险两金

自主福利：补充医疗、劳保福利、节日福利、健康体检、工会福利、带薪休假、员工食堂、健身房

系统培养体系：

新员工培训——新人入职，成为高潜员工

专业能力类培训——专精业务能力成长，成为绩优员工

团队管理类培训——聚焦领导力提升，成为优秀管理者

丰富的公司活动：

体育节、健步行、生日会、节日活动、社团活动（篮球、足球、乒羽）等。

四、加入我们

校招流程：

简历投递→笔试→面试→体检→发放offer

简历投递链接：

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