[北京]中国通信服务股份有限公司

职位：人力资源管理岗-中捷通信有限公司
发布时间：2024-09-20
工作地点：北京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述
职能类别:人事专员
学历要求
硕士及以上学历

专业要求
人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业

岗位职责
参与人力资源六大模块的相关解决方案设计与执行。
1.协助制定和执行校园招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、安排笔试和面试；
2.参与员工职业发展规划，提供培训需求分析和培训计划支持；协助组织完成各类培训；
3.协助员工关怀和行为规范管理，员工问责处理，劳务纠纷等；
4.维护和更新人力资源管理系统中的员工信息，确保数据的准确性；
5.协助承担人力资源领域专项工作；
6.协助制定和执行员工绩效考核制度，参与员工绩效评估和反馈。
7.领导交办的其他工作。

应聘资格要求
1.学历要求：硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2.经验要求：具有实习或相关工作经验者优先。
3.具备优秀的沟通表达能力，良好的组织和协调能力，良好的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件，能够进行数据分析和管理报告的制作。
4.工作细致、有责任心，能够在压力下保持高效工作，具备良好的团队合作精神，较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握人力资源领域的新知识和新技能。
5.具备良好的职业道德，能够保守公司机密，维护企业利益。 公司简要介绍：
公司名称:中国通信服务股份有限公司
公司类型:国企
公司介绍:中国通信服务股份有限公司（以下简称中国通服）是经国务院同意，国有资产管理委员会批准，在国家工商行政管理总局登记注册成立的国有大型企业，由中国电信集团公司、中国移动通信集团公司、中国联合网络通信集团有限公司三大电信运营商控股。中国通服拥有先进的技术、齐全的业务、良好的业绩、完备的资质、广泛的本地化服务网络和独具特色的一体化服务模式，以及具有丰富经验和良好执行能力的管理团队。在全国范围内为通信运营商、媒体运营商、设备制造商、专用通信网及政府机关、企事业单位等提供等提供网络建设、外包服务、内容应用及其他服务，并积极拓展海外市场。秉承建造智慧社会、助推数字经济、服务美好生活的使命，在信息化和数字化领域提供综合一体化智能解决方案。中国通服是我国通信行业***家在海外上市的生产***类企业。中国通信服务上市被国务院国资委誉为“为大型国有企业盘活辅业资产进行了有益探索，提供了成功案例”。2021-2023连续三年荣获“中国软件和信息技术服务竞争力百强企业”第4名。2023年位于《财富》中国500强第98位，《福布斯》全球企业2000强第1499位。