[辽宁]国电电力发展股份有限公司（辽宁）

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-09-21
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
国电电力发展股份有限公司（辽宁）2025年招聘高校毕业生信息

共计3个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2024-09-20

截止日期：2024-10-25

学历要求：本科及以上

公告详情

国电电力发展股份有限公司（简称国电电力）2025年高校毕业生招聘工作已启动，本次招聘分为直招和统招，欢迎各位高校毕业生应聘。现将有关事项公告如下：

一、关于我们

国家能源集团是经党中央、国务院批准成立的中央骨干能源企业，拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，在煤炭安全绿色智能、煤电清洁高效稳定、运输物流协同一体、现代煤化工高端多元低碳、新能源多元创新规模化发展等领域取得全球领先业绩。产业分布在全国31个省区市以及10多个国家和地区，2023年世界500强排名第76位。

国电电力发展股份有限公司（股票代码600795）是国家能源集团控股的核心电力上市公司和常规能源发电业务的整合平台，产业涉及火电、水电、风电、光伏发电等领域，分布在全国29个省、市、自治区。截至2023年底，公司资产总额4578.99亿元，控股装机容量10557.97万千瓦，总股本178.36亿股，入选《福布斯》首批世界最受信赖公司榜单，先后荣获中国上市公司百强、全国五一劳动奖状等多项荣誉称号。2023年上榜《财富》中国500强第70位。

二、资格条件

基本条件

全国普通高等院校统招统分应届毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外院校留学生；两年择业期内未就业毕业生。

毕业时间

国内院校应届毕业生应于2025年12月31日前毕业并取得相应的学历学位证书；国（境）外院校留学生应于2025年12月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证；两年择业期内未就业学生毕业时间应为2023年1月1日以后。

年龄要求

本科生一般在1999年7月1日（含）以后出生，硕士研究生一般在1996年7月1日（含）以后出生，博士研究生一般在1991年7月1日（含）以后出生。

三、招聘岗位

面向所属40家子分公司的生产、科研、管理岗位，涉及电气工程、能源与动力工程、控制工程、新能源科学与工程、机械工程、水利水电工程、采矿工程、化学工程、计算机科学与技术、土木工程、工程造价、法学、经济学、会计学等学科。计划招录307人。

四、时间安排

网上报名

直招计划：2024年9月13日—10月12日

统招计划：2024年9月13日—10月25日

校园宣讲2024年9月19日—10月25日

全国统考暂定2024年11月10日（具体时间以准考证为准）

五、应聘程序

系统报名

查询职位：

登陆国家能源集团人力资源招聘网站（zh***.cn[点击查看]）校园招聘栏查询岗位信息。

注册简历：实名注册，并填写个人简历。

应聘职位：每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

校园宣讲

国电电力拟开展宣讲行程包括：清华大学、天津大学、浙江大学、西安交通大学、西南大学、中南大学、中国矿业大学、北京化工大学、辽宁工程技术大学、黑龙江科技大学、西安科技大学、内蒙古科技大学、华北电力大学、东北电力大学、长沙理工大学、沈阳工程学院、南京工程学院、兰州理工大学。具体时间和地点见学校通知，敬请关注。

重点专业面试直招

招聘方式:面试直接录取。

学校范围:2025年THE或QS世界大学排名前100的海外高校、国内“双一流”建设高校及煤炭、电力行业重点院校，其中，在京单位岗位要求世界排名前50的海外院校和国内“双一流”建设高校。

学科范围:科研、生产岗位所需理工类学科。

人才标准:符合主业一线岗位急需、取得本科及以上学历的优秀应届毕业生。获得校级及以上奖学金、科技竞赛名次，三好学生、优秀学生干部称号的优先。

全国统考

笔试：统一网上笔试（通过简历筛选的博士研究生可免笔试）。

面试：根据笔试排名情况，按岗位5:1比例，确定面试名单。面试时间和地点另行通知。

签订协议

对拟录取人员进行公示，公示无异议签订就业协议。

入职报到

体检合格后，携毕业证、学位证、人事档案等相关材料报到。

六、注意事项

应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，取消毕业生应聘资格。

国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

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国电电力发展股份有限公司2025年高校毕业生招聘需求（统招）.pdf

国电电力发展股份有限公司2025年高校毕业生招聘需求（直招）.pdf

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。