[上海]开润股份

职位：管培生-绩效薪酬管培生（ToC）-上海
发布时间：2024-09-23
工作地点：上海
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:五险一金 绩效奖金 年终奖金 专业培训 出国机会
职能类别:绩效考核专员/助理
岗位职责：
1.协助上级搜集行业薪酬福利状况，完善公司薪酬体系，并监控各个业务板块执行；
2.协助上级针对不同人群进行薪酬福利、激励方案设计，并跟进方案的执行效果与调整；
3.协助上级完成年度薪酬重大项目，如人力预算制定，年度奖金分配，年度调薪等；
4.协助上级跟进绩效管理工作，并追踪绩效结果在薪酬、晋升、发展等方面的应用；
5.参与人力资源信息化（绩效/薪酬模块）的相关工作。
任职要求：
1.理工科、统计学、人力资源管理等专业优先；
2.对人力资源管理，薪酬福利、绩效有兴趣，并致力于此长期发展；
3.较强的逻辑思维能力，擅长沟通协调，责任心、抗压能力强；
4.英语可作为工作语言，能够熟练操作EXCEL、PPT。 公司简要介绍：
公司名称:开润股份
公司类型:上市公司
公司规模:5000-10000人
公司介绍:安徽开润股份有限公司（股票代码：300577），成立于2005年，是一家致力于打造优质出行场景，以用户体验为思考起点、以技术创新为使命、以产品和高效供应链为核心能力、为用户提供完整出行产品解决方案的互联网思维公司；其核心产品是旅行箱、背包、服装及功能性鞋服等出行装备。

作为中国A股***家箱包类上市公司，开润股份始终坚持“让出行更美好”的使命，秉承“正直、创新、协同、高效、客户***、员工成长”的企业价值观，致力于“成为受尊敬的世界级创新型消费品公司”。

公司业务分为代工制造和自有品牌两种模式。其中，代工制造业务板块，开润股份以先进的研发能力和出众的原创设计享誉业内，与耐克、优衣库、阿迪达斯、迪卡侬等诸多全球知名品牌保持长期战略合作伙伴关系；同时，企业积极推进全球化生产和布局，在中国安徽、印度、印度尼西亚设有生产基地。B2C业务板块，开润股份以自有品牌极致单品模式入驻各类电商、旅行垂直渠道、社交电商、新媒体等，快速实现战略升级；旗下品牌90分多次获得德国红点、IF设计等国际大奖，于2018年荣获“上海品牌”认证。