[自贡-贡井区]自贡市人力资源服务中心

职位：人力行政主管
发布时间：2024-11-27
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:人事主管
"岗位职责：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、设计和实施薪酬福利计划，以确保公司的薪酬体系与市场和行业水平相匹配，并能够吸引和留住优秀的员工；
3、制定和实施绩效考核体系，以评估员工的业绩和贡献，并为晋升、加薪和其他奖励提供依据；
4、负责劳动争议处理、工伤办理及纠纷处理等；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理、法学等专业优先；
2、擅长薪酬绩效，有研发型、技术型人才招聘经验优先；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、良好的沟通协调能力和执行力、亲和力；
5、责任心强、服务意识，团队意识强，结果导向。
6、会驾驶，有一定的公关接待能力。" 公司简要介绍：
公司名称:自贡市人力资源服务中心
公司类型:政府机关
公司介绍:68自贡市人力资源服务中心是自贡市人力资源和社会保障局所属的公益一类事业单位，该中心的主要职责包括：参与全市人力资源市场发展规划的拟定。开展职业指导、职业测评、职业规划等相关工作。承担劳动能力鉴定和技能人才评价的技术指导及服务工作。代理专业技术职务申报评审。开展流动人员人事档案保管及转递、人事关系管理及信息化服务等工作。公共人力资源信息平台的建设与维护。流动党员教育、管理及服务。完成市人力资源社会保障局交办的其他事项。自贡市人力资源服务中心坚持“以人为本、服务至上”的理念，认真贯彻执行党委政府人才人事工作政策，以做好公共人力资源服务，优化人力资源合理配置为己任，重点抓好求职招聘、创业培训、人才人事服务、劳动能力鉴定、职业技能评价、流动人员管理等工作，为“聚力再造产业自贡，走出转型升级新路，加快建设新时代深化改革扩大开放示范城市”贡献人力资源服务力量68