[无锡-宜兴市]远东控股集团有限公司

职位：人事类管培生
发布时间：2024-10-15
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:心理学
专业2:人力资源管理
职能类别:人事专员
一、培养方向：找聘服务专员
【所属公司】：集团本部
【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：
1.招聘管理
1.1 优化找聘制度流程，健全找聘体系，督导各公司严格执行。
1.2 根据人员规划，制定找聘计划，并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命
与发文，并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动；
1.3 统计分析找聘数据，并进行数据的有效监控，及时调整找聘策略；
2.渠道建设
2.1 协同使用渠道资源，并评估各渠道使用效果，及时调整；
2.2 组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作，评估找聘系统对
公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议;
2.3 拓展、维护公司内外找聘渠道，包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务
中介、内部推荐等。
3.校企合作
3.1 开拓及维护校企合作关系，与各大高校、政府建立长期合作；
3.2 组织策划并实施各类校企合作项目，如实习实训、产学研合作等，并跟进
合作项目的执行情况，协调解决过程中的问题及突发情况；
3.3 收集整理校企合作相关数据，调研分析市场需求，制定符合企业的人才培
养计划。
【工作地点】：江苏宜兴
【学历要求】：硕士研究生
【专业要求】：人力资源管理等相关专业
【能力要求】：1.具备人力资源管理或找聘相关实习经验，熟悉找聘流程和方法；2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力，能够有效与学校、企业各方进行对接；3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力，能够独立策划和运营校招项目和校企合作项目；4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度，有良好的团队合作意识，能够适应多样化的工作环境；5.有较强的数字敏感性、英语读写能力；6.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能够进行文档处理和数据分析。

二、培养方向：员工关系服务专员
【所属公司】：集团本部
【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：
1.员工关系管理标准制定
1.1 能够有效制定员工关系管理中各项事务性工作的标准化执行手册，并不断根据企业发展需求优化升级；
2.社保及公积金管理
2.1 负责集团本部办理新员工社会保险/公积金参缴资料、人事代理、落户手续及离职员工退缴资料；
2.2 每日人员劳动关系、保险、公积金等政策答疑；
3.人事异动管理
3.1 负责集团本部离职异动流程审批、办理、维护等；
3.2 负责集团本部劳动合同续签、退休返聘流程审批、签订、维护等；
4.员工关系管理
4.1 处理员工投诉，劳动争议及纠纷;
5.技能鉴定及职称评聘
5.1 统筹组织职称/等级工评聘会议，确定评聘结果并发文;
6.项目申报
6.1 统筹对接政府部门为公司及员工申报各项福利津贴；
7.人力资源信息化
7.1 负责 HR 系统基础信息完善，薪酬、绩效等人事报表完善。
【工作地点】：江苏宜兴
【学历要求】：硕士研究生
【专业要求】：人力资源管理、心理学等相关专业
【能力要求】：1.具备企业人力资源、员工关系或劳动关系处理相关实习经验；2.熟悉劳动法、合同法等相关法律法规；3.较强标准制定及方案撰写能力；4.较强的活动方案策划和组织能力，组织员工关怀相关活动及项目；5.具备优秀的口头和书面沟通能力、良好的冲突调解和解决能力；6.较强的数据敏感性、团队合作意识；7.熟悉使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，进行文档处理、数据管理和报告撰写。 公司简要介绍：
公司名称:远东控股集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:一、公司简介
远东控股集团有限公司创建于1985年，前身为宜兴市范道仪表仪器厂，现为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国***雇主企业”。目前公司品牌价值1018.66亿元，员工近万人。
　　公司始终坚持以“创造价值，服务社会”为使命，以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景，秉持“以客户为核心，以奋斗贡献者为本，梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢”的核心价值观。公司主营智能缆网、智能电池、智慧机场三大业务；公司旗下远东智慧能源股份有限公司（简称：远东股份，股票代码600869），致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商。
　　远东控股2028年战略目标：营业收入1452.5亿元、净利润 76.81亿元、品牌价值 1500亿元。
　　总部：中国宜兴远东大道6号
　　上海：静安区南京西路CBD会德丰大厦48F
　　深圳：龙华区景新社区环智中心C座34F
二、薪酬和福利
1、有竞争力的薪酬；施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力
2、五险一金
3、免费旅游
4、免费体检
5、带薪年休假
6、一年一次探亲路费报销
7、按三星级标准装修的员工公寓（免费）
8、员工购房补贴
9、节假日礼品
10、员工子女奖学金
11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问
三、员工休闲娱乐
1、图书馆、网吧、台球室、娱乐活动中心等
2、远东日、远东好声音等娱乐活动
3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动
四、培训与发展
1、公开内部竞聘：优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会
2、三年轮岗制度：在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换
3、健全的晋升、职称评聘体系
4、远东大学：提供多样、全面的企业培训
5、员工晋升通道： 管理/专家双通道，员工既可以选择在专业领域上深耕，也可以选择到管理序列上发展
生产序列：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管
专业序列：专员→经理→高级经理→资深经理→专家
技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家
营销序列：客户经理→高级客户经理→资深客户经理
管理序列：普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管
一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。