[杭州-滨江区]浙江可胜技术股份有限公司

职位：硬件工程师
发布时间：2024-09-24
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:五险一金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 年终奖金
职能类别:硬件工程师
岗位要求：
1、教育背景与专业要求：大学本科及以上学历，电子、电气、自动化、计算机、通信、仪器仪表等相关专业毕业。具备扎实的专业理论知识和实践能力。
2、电路原理与元器件知识：了解基本的电路原理，熟悉数字电路、模拟电路和电子元器件的基础知识。能够熟练运用相关工具进行电路设计和分析。
3、沟通能力与总结能力：具备良好的沟通能力，能够准确表达自己的想法和意见，并善于对沟通交流的信息进行总结和归纳。
4、工作态度与职业素养：工作积极，有责任心，具有良好的团队意识和敬业精神。能够承受一定的工作压力，保持良好的工作心态和职业素养。
5、硬件开发经验：了解硬件产品开发的主要过程，有硬件设计开发经验者优先。具备实际项目经验者优先考虑。

岗位职责：
1、硬件产品设计开发：全面参与公司硬件产品的设计开发工作，从需求分析、方案设计到详细设计，确保产品符合技术要求和市场需求。
2、电子元器件选型与管理：负责电子元器件的选型工作，确保所选元器件的性能、质量和成本符合项目要求。同时，负责元器件信息的收集和公司硬件电子物料库的维护管理，确保物料库的准确性和完整性。
3、硬件开发验证与跟踪：负责硬件开发项目的内部验证工作，确保产品的稳定性和可靠性。同时，对开发过程进行跟踪，及时发现并解决问题，确保项目按计划进行。
4、具体硬件产品开发参与：积极参与具体硬件产品的开发工作，与团队成员紧密合作，共同推动项目的进展。 公司简要介绍：
公司名称:浙江可胜技术股份有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:浙江可胜技术股份有限公司（简称可胜技术）成立于2010年，是可信赖的熔盐储能光热发电解决方案提供商，专注于塔式光热发电与熔盐储能的技术研究、装备研制与工程化应用，深度聚焦光热发电及多能互补发电业务，并积极布局以熔盐储能为核心的综合能源应用领域，致力于通过先进、高效的可再生能源利用技术，为人类社会提供高品质、低成本的绿色清洁能源。

通过多年的技术攻关及工程实践，可胜技术已成功掌握从聚光、集热、储热到发电的全流程塔式光热发电核心技术，并建立起光热发电全产业链，实现了核心装备的产业化、国产化。同时，可胜技术开发了一整套高温熔盐储能解决方案，形成了一系列涵盖工艺包设计、关键设备集成、工程设计及建设管理、系统调试及运维等专有技术。

在此基础上，可胜技术积极推动光热发电核心技术与装备的工程化应用，创造了多项行业标杆：

2013年

青海中控德令哈10MW塔式光热电站并网发电，成为我国首座实现商业化运营的光热电站，全球第六座投运的塔式光热电站。

2014年

青海中控德令哈10MW塔式光热电站获国家发改委批复1.2元/kWh的上网电价，成为我国首座取得上网电价的光热电站。

2016年

青海中控德令哈10MW塔式光热电站熔盐吸热、储热、换热系统成功投运，成为我国首座投运的具备规模化储能系统的塔式光热电站。

2018年

我国首批光热发电示范项目之一——青海中控德令哈50MW塔式熔盐储能光热电站并网发电。

2019年

公司作为技术提供方、聚光集热系统供货方参与建设的国家首批光热发电示范项目——中电建青海共和50MW塔式熔盐储能光热电站并网发电。

2022年

积极参与国家风光大基地项目建设，自主开发的金塔中光太阳能“光热+光伏”试点项目开工建设，该项目成功入选国家第二批以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地项目。

2022年

青海中控德令哈50MW塔式光热电站2022年发电量超过设计值，成为全球***达产的塔式熔盐储能光热电站。

2023年

光热业绩突破1GW，成为全球***一家业绩超过1GW的塔式光热发电技术提供商。已中标在建光热项目装机规模达到1150MW，分布在中国青海、甘肃、新疆、吉林等多个省份。

2023年

青海中控德令哈50MW塔式光热电站2023年发电量再次超过设计值，连续两年实现达产目标。

资质荣誉

获国家高新技术企业、软件企业、瞪羚企业等资质认证；

国际电工协会（IEC）塔式光热电站设计标准（PT62862-4-1）起草委员会，***中国技术提供商；

承担世界银行CRESP计划支持的***塔式光热研发项目；

已申请352项专利，50项软件著作权；

获省市级科学技术进步一等奖5次；

荣获SolarPACES 2020技术创新奖，亚洲***独立获奖单位；

累计承担国家及省市级科研课题31项；

牵头及参与编制IEC国际标准7项、国家标准9项 、行业及团体标准17项。


公司为员工提供的是：

1、广阔的发展平台，完善的培训计划及个人职业发展通道；

2、下午茶、生日福利，节假日福利等；

3、1年1~2次的旅游和1月1次的团队建设活动；

4、全面的福利体系：5险1金、补充商业保险、1年1次的健康体检、带薪休假、超额贡献奖、旅游基金、餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴、出差补助等多种福利形式；

公司办公环境优越，园区设置多条班车线路覆盖全城！欢迎有志之士加盟！