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[湖南]中南大学实验动物学部
职位:精子冻存复苏技术岗|小鼠代管技术岗|实验动物屏障设施技术管理岗
发布时间:2024-09-24
工作地点:其它
信息来源:中南大学人事处
职位类型:全职
专业标签:动物生产 生物科学 基础医学
职位描述
中南大学实验动物学部非事业编制工作人员招聘公告
发布时间:2024年09月24日 16:16
中南大学实验动物学部(以下简称 学部 )是集实验动物教学、科研和服务为一体的中南大学的综合性机构,是学校临床医学、基础医学及生命科学、药学、预防医学等相关学科教学和科研的重要基础支撑平台。作为人类重大疾病动物模型研究湖南省重点实验室,学部不仅承担着学校多个专业的《医学实验动物学》教学任务,还是湖南省实验动物人才培养的重要基地。学部依托省级创新平台,主持及参与了多项国家级、省部级科研项目,取得了显著的研究成果。
为推进中南大学 双一流 建设,2015年学校新建了实验动物大楼,大楼总建筑面积4500平方米,共有小鼠笼位8000多个,大鼠笼位1000多个,实验室配备了小动物Micro-CT***成像系统、小动物三维***成像系统、超高频高分辨率小动物超声成像系统、小动物生物辐照仪等多种先进仪器设备,建立了小动物影像分析、行为学分析测试、实验动物生理生化检测及生物净化和胚胎、精子冷冻保种等技术服务平台。
因工作需要,现面向社会公开招聘非事业编制实验技术工作人员3名,现就招聘有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及任职条件
岗位1:小鼠胚胎/精子冻存复苏技术岗
1.职位数量:1人
2.岗位职责
(1)负责实验动物净化保种工作,包括体外受精、胚胎移植、小鼠胚胎与精子的冻存、复苏等关键技术操作。
(2)负责小鼠繁育和管理。
(3)负责资源保藏库的建立和运行管理。
(4)负责对学部内外提供相关技术服务。
(5)完成学部安排的其他工作等。
3.岗位要求
(1)政治立场坚定,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和团队协作精神。
(2)身心健康,热爱实验动物工作,无实验动物过敏史,能适应实验室工作环境。
(3)动物学、兽医学、生物技术或医学相关专业毕业,本科及以上学历,年龄40岁以下,具备良好的沟通能力和服务意识。
(4)对新技术、新知识有较强的学习和适应能力,有实验动物部门工作经验者优先考虑。
岗位2:小鼠代管技术岗
1.职位数量:1人
2.岗位职责
(1)负责实验室基因工程小鼠的管理,完成代管小鼠的日常管理,包括小鼠的繁殖、保种及代管任务。
(2)完成小鼠繁殖笼的建立、剪尾、分笼、安乐死、转移、打包等工作。
(3)掌握小鼠保种繁育体系,负责胚胎移植受体的管理。
(4)根据繁殖情况能够给出合理的繁殖建议,注意繁殖笼的生仔情况,同时查看后代基因型是否与父母代吻合。
(5)完成学部安排的其他工作。
3.岗位要求
(1)政治立场坚定,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和团队协作精神。
(2)身心健康,热爱实验动物工作,无实验动物过敏史,能适应屏障环境。
(3)动物学、兽医学、生物技术或医学相关专业毕业,本科及以上学历,年龄40岁以下,具备良好的沟通能力和服务意识。
(4)具有小鼠相关管理工作经验者优先考虑。
岗位3:实验动物屏障设施技术管理岗
1.职位数量:1人
2.岗位职责
(1)负责屏障内实验动物笼位和实验动物管理;
(2)负责屏障内饲养人员的管理、培训和技术指导;
(3)负责屏障内实验人员的管理,以及为实验人员提供技术指导和咨询;
(4)负责屏障内环境、仪器设备和其他实验物品的管理;
(5)完成学部安排的其他工作等。
3.岗位要求
(1)政治立场坚定,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和团队协作精神。
(2)身心健康,热爱实验动物工作,无实验动物过敏史,能适应实验室工作环境。
(3)动物学、兽医学、生物技术或医学相关专业毕业,本科及以上学历,年龄40岁以下,具备良好的沟通能力和服务意识。
(4)熟悉实验动物屏障环境设施的运行与管理,有实验动物工作经验者优先考虑。
二、应聘资料
1.个人简历(含照片)。
2.身份证、学历证书、学位证书、相关技能证书、获奖证书扫描件。
3.其他证明工作能力的材料。
三、工资待遇
1.录用人员实行劳务派遣,与派遣公司签订劳动合同,由派遣公司派遣至实验动物学部工作,实验动物学部与派遣员工签订上岗工作协议。
2.录用人员的工资、五险一金及其他福利待遇参照《中南大学非事业编制人员管理暂行办法》及学校有关政策执行。
四、应聘程序
1.应聘者请将应聘材料汇总成电子文件(文件以 姓名+应聘岗位 命名),发送至邮箱:2205129291@。
2.学部将按照招聘条件定期进行初评筛选,电话通知通过初评者进行面试(未通过初评者不再另行通知),择优录取。所有应聘材料恕不退还。
五、联系方式
0731-83082153 13973185632 沈老师
地址:湖南省长沙市岳麓区桐梓坡路172号
六、其他事项
1.报名人员应当认真填写报名材料,如与实际情况不符,一经查实,取消录用资格。
2.上岗后如若发现已录用人员有个人档案材料、报名材料不实或其他弄虚作假行为等情况之一的,一律退回派遣公司,终止劳动合同。
实验动物学部
2024年9月24日
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