[盐城]延锋（南京）座椅有限公司

职位：延锋座椅-质量类 (MJ002720)
发布时间：2024-09-25
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:管理培训生
质量工程师 Quality Engineer

工作概要
确保按照 BOS 要求，在所负责的项目或生产线内运行并维护质量体系，解决供应商质量问题及
客户的问题，使生产线处于受控状态，提高产品质量并降低生产成本。


主要任务和职责
1. 负责新产品的先期质量策划，新产品、新项目及供应商的 PSO 审核和 PPAP 文件的提交，确保
产品过程处于受控。
2. 负责日常生产线的产品质量管理，及时处理与产品质量有关的过程问题，保证产品和服务质
量，满足甚至超越客户的需求。
3. 及时处理客户抱怨，确保在 24 小时内给予客户反馈，与客户保持良好的沟通交流。
4. 跟踪供应商产品开发进程，控制供应商供货质量，确保其产品持续稳定并符合要求。
5. 制定产品质量方面的检验和控制文件，并对相关人员进行岗位培训和考核。
6. 收集并汇总质量数据，按所确定的周期汇报并制定改进方案。
7. 协助建立并实施过程统计和分析，持续改进原材料和产品质量。
8. 协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施，积极使用各类质量改善工具并进行大力推广，
促进质量控制方面的改进。 公司简要介绍：
公司名称:延锋（南京）座椅有限公司
公司类型:合资
公司规模:500-1000人
公司介绍:南京延锋安道拓座椅有限公司由延锋安道拓座椅有限公司与东华汽车实业有限公司共同投资建立。公司成立于2009年9月27日，位于江苏省南京市江宁经济开发区殷富街。

南京延锋安道拓座椅有限公司及其子公司在江宁和浦口设立了生产基地。江宁基地包括座椅总装和发泡两个工厂，占地面积3万平方，浦口总装生产基地面积8000平方。江宁基地主要生产上海大众新帕萨特、新朗逸，福特新嘉年华、马自达J53。浦口基地主要生产上汽自主品牌项目包含荣威350，荣威750，MG5、MG7等车型以及依维柯项目座椅。
南京延锋安道拓2012年实现销售收入约28亿人民币。秉承延锋安道拓对座椅精益管理的不变追求，南京延锋安道拓运用先进的BOS业务运作系统，结合自身特点，不断追求精益化，始终以质量为核心、创新为动力，以ISO/TS16949等管理体系为支撑，持续超越客户不断增长的期望。

母公司简介：
延锋座椅成立于1997年，是中国汽车座椅行业的领跑者，为全球客户提供从座椅设计、开发到制造的一体化解决方案。公司在全球拥有近15,000名员工，在中国、美国、德国、塞尔维亚、墨西哥、泰国、印度等9个国家拥有超过90个制造基地和研发中心，提供包括座椅总成、骨架、发泡、面套、头枕和扶手在内的创新座椅系统，以及灵活、经济高效的顶饰产品。
延锋座椅始终追求精益制造，以用户需求为导向，以创新与品质为核心，致力于把公司打造成为全球领先的座椅系统供应商，建设一个更加舒适、安全和可持续发展的世界。