[山东]山东vivo省公司

职位：零售管培生
发布时间：2024-09-24
工作地点：其它
信息来源：曲阜师范大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述
vivo山东2025届校园招聘简章
发布时间：2024-09-20

一、公司简介

公司秉持“本分诚信、做人做事”的核心价值观，坚持求责于己的基本态度和埋头种因、果水到渠成经营理念，为员工提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度、标准化的人才培养和晋升机制，致力打造一支国内最专业的销售队伍，成为移动通信行业最专业的销售管理型公司。

二、招聘计划

零售管培生

（一）岗位职责：

1、转正1年以内：负责专卖店店长职务

负责所在门店的产品生命周期管理、人员管理与带教、门店标准化运营，达成业绩目标

2、转正1年以后：承担区域大店长（督导）/区域零售经理岗位

（1）负责辖区内零售门店的拓展布局；

（2）负责辖区内零售门店的标准化运营管理；

（3）负责辖区内零售门店的营收改善；

（4）负责辖区内零售门店的人员梯队搭建；

（二）岗位要求：

1、热爱零售、手机行业，有长期在零售、手机行业发展的意愿；

2、有良好的服务意识和营销意识；

3、性格外向，具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；

4、对数字敏感，能较好的数据分析能力；

5、具有基础office软件操作能力；

6、适应中长期省内出差工作；

三、大学生培养计划

山东vivo省公司负责每位员工的长期职业规划与安排

培养方案：

时间周期 培养定位 培养内容

实习期 角色转换 从象牙塔到职场基本技能的掌握和心态、素养的初步调整和塑造

0-1年 融入vivo 终端轮岗，高管带教，了解一线运营

2-3年 轮岗定位 熟悉业务，职业定位，逐步成长为业务能手和部门骨干

4-5年 带领团队 定向培养，专业管理，逐步成长为部门负责人

6-7年 高管任用 部门经理&总经理，承担更大责任，推动组织发展

四、薪资待遇

（一）薪资待遇

1、起薪：高于行业平均水平的起薪；

2、调薪：每年两次动态调薪；

3、年终奖：固定财年末发放年终奖；

4、十三薪：固定自然年末月发放十三薪；

5、年收入：年收入高于行业平均水平；

6、职位晋升：每年两次晋升，与个人绩效相结合。

（二）股权激励计划

实行股权激励计划，随着员工职级晋升，可享受公司股权激励，鼓励员工奋斗进取。

（三）福利

六险一金、女神节、六一儿童节、餐补、通话补、住宿补、节日福利、高温补贴、婚假、结婚纪念日年假、体检、带薪年假、海外旅游。

（四）活动

篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、趣味运动会、远足、环海自行车公路赛、拔河比赛。

五、联系方式

1、联系电话：0531-82635566邢女士；

2、公司地址：济南市历下区文化东路恒大帝景9号楼1310vivo办公区；

3、简历投递：zhaopin@；

4、邮件主题：岗位+姓名+学校；

5、关注我们(公众号）：vivo山东招聘。