[深圳其它]深圳市汉森软件股份有限公司

职位：2025秋季校园招聘
发布时间：2024-09-25
工作地点：深圳 其它
信息来源：武汉理工大学
职位类型：全职
专业标签：计算机 数学类 光学工程 轻工类 电子信息 自动化 法学 外国文学 工商管理
职位描述
深圳市汉森软件股份有限公司
发布时间:2024-09-25

汉森软件2025届秋季校园招聘简章

成为全球一流的工业打印解决方案供应商

【公司简介】

深圳市汉森软件股份有限公司（以下简称 汉森 或 公司 ）成立于2006年，是工业数码喷印领域的专业综合解决方案提供商。经过近20年的持续稳步发展，现已成为国家级专精特新 重点小巨人 企业、国家知识产权优势企业、广东省制造业单项冠军示范企业，并多次被评为国家高新技术企业。

公司多年来深耕于数码喷墨印刷行业领域，基于自主研发的网点算法、运动控制、色彩管理、智能制造等核心底层技术，专注于为喷印行业多领域的B端客户提供喷印控制系统板卡、RIP色彩管理软件、喷印设备、SaaS系统等智能化的产品与服务。公司产品广泛应用于纺织印染、包装印刷、3D打印、标签印刷、PCB印刷、UV打印、宽幅广告、陶瓷打印、写真机打印等领域。

公司拥有一支专业、务实、高素质、高效率的开拓型团队，经过多年技术经验积累，综合技术能力处于行业领先水平，形成了数码喷印控制系统板卡、RIP色彩管理软件、高端数码喷印设备、IOT平台领域的自主知识产权体系。

公司总部位于深圳市宝安区，在深圳、东莞、苏州、香港设有多家子公司。以 成就客户，精益求精，拥抱变化，集体奋斗 作为企业核心价值观， 以客户为中心的价值创造，以结果为导向的价值评估，以奋斗者为本的价值分配 作为价值理念。

热忱欢迎各位认同汉森企业文化，愿意与汉森携手共进的新伙伴加入我们！

【招聘岗位】

(一)算法工程师（8名）

1、硕士以上学历，印刷、数学、光学、模式识别等专业；

2、有算法开发项目经验，了解C++编程更佳；

3、积极主动，学习能力强，富有探求精神。

(二)C++软件工程师（20名）

1、统招本科及以上学历，计算机相关专业；

2、熟悉C++编程语言，熟练应用VC,VS等开发工具和相关调试工具；

3、逻辑思路清晰，工作认真负责，良好的团队合作精神。

（三）硬件工程师（3名）

1、本科以上学历，电子、通信、自动化相关专业；

2、数字电路、模拟电路基础扎实，熟悉原理图设计；

3、逻辑思路清晰。

（四）嵌入式工程师（3名）

1、本科以上学历，电子、通信、自动化相关专业；

2、数字电路、模拟电路基础扎实，有良好的编程功底；

3、逻辑思路清晰。

（五）测试工程师（10名）

1、本科以上学历，电子、自动化、计算机相关专业；

2、有测试相关实习经历，对测试有较好理解；

3、动手能力较强，意向往测试相关方向长期发展；

（六）项目工程师（5名）

1、本科以上学历，理工科相关专业；

2、擅长沟通协调，推动能力强；

3、富有激情冲劲，目标感强。

（七）产品工程师（8名）

1、本科以上学历，理工科相关专业；

2、具备较强的观察能力及分析总结能力；

（八）前端工程师（5名）

1、本科以上学历，计算机、软件等相关专业

2、熟悉至少一种前端开发语言，有实际项目经历更佳；

3、逻辑思路清晰，工作认真负责，良好的团队合作精神。

（九）后端工程师（5名）

1、本科以上学历，计算机、软件等相关专业

2、熟悉JAVA开发语言，有实际项目经历更佳；

3、逻辑思路清晰，工作认真负责，良好的团队合作精神。

（十）实施工程师（8名）

1、本科以上学历，软件、物联网、计算机等专业；

2、性格开朗，善于沟通；

3、适应出差；

（十一）管理培训生（5名）

1、本科及以上学历，理工科或者管理，法律，营销，英语等专业；

2、积极主动，性格开朗，有学生会，班级干部经验优先；

3、沟通表达能力强，形象气质良好。

（十二）技术服务工程师（10 名）

1、本科学历，电子信息、机电工程、印刷工程等相关专业；

2、有一定硬件或者计算机基础；

3、沟通表达能力强，形象气质良好，适应出差，想往技术销售或者产品经理发展。

【公司福利】

1、宝安中德(欧)产业示范园大厦办公，职场环境幽雅，毗邻地铁干线、广深高速公路、107国道及宝安国际机场,交通便利；

2、入职即购买六险一金，其中医疗保险均为一档；

3、专供食堂提供工作餐配送至工位，荤素搭配健康美味；

4、组建各类员工业余兴趣社团，营造良好的劳逸结合的工作生活氛围。

5、以岗定薪、以能定级，具有行业竞争力的薪酬体系及年终奖；

6、部分优秀员工，可另外获得股权激励；

7、安排导师一对一指导，为新人量身定制职业发展规划；



【培养规划】

1、第一年：根据个人规划及公司需求，培养成公司的骨干。

2、第二年：工作满 2-3 年后，公司可以根据贡献，给予股权激励，可以成为公司股东，收入不设限。

3、职业规划：提供通畅的职业发展双通道，专业线和管理线，内部活水计划，持续培养一专多能复合型人才。



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