[浙江]浙江省仙居县经发集团慧谷人才科创公司

职位：职业经理人
发布时间：2024-09-25
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
浙江省仙居县经发集团慧谷人才科创公司2024年9月公开招聘1名职业经理人

共计1个岗位，招 1人

基本信息

发布时间：2024-09-25

截止日期：2024-09-29

学历要求：本科及以上

公告详情

为激发仙居慧谷人才科创发展有限公司的市场竞争力，推动企业市场化转型，增强企业产业规模和盈利能力。现计划面向社会公开招聘慧谷公司总经理职业经理人1名，具体事项公告如下：

一、公司简介

仙居慧谷人才科创发展有限公司（以下简称慧谷公司）成立于2019年，注册资本200万元，为仙居县经济建设发展集团下属全资子公司。慧谷公司主营业务：涵盖党政、教育、企业等多个领域的业务培训以及职业技能培训、劳务派遣、人力资源服务和会议会展服务。

二、招聘信息

【岗位职责】

（一）全面负责慧谷公司经营管理工作；

（二）组建并管理市场化团队，负责拓展培训、劳务派遣、会务会展、人力资源服务等市场化业务；

（三）落实完成慧谷公司市场化经营目标任务。

【报名条件】

应聘慧谷公司总经理职业经理人，需符合以下基本条件和资格条件：

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本政治制度。认同集团和企业发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

2.具有履行职业经理人岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、团队管理能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神，市场竞争意识强；

3.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）资格条件

1.具有三年及以上从事培训相关行业工作经历；具有同层级岗位任职一年以上经历，或在下一级别岗位上任职二年以上经历；

2.具有较突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩；

3.大学本科及以上学历；

4.拥有较好市场资源和管理经验的优先考虑；年龄条件：男性55周岁以下，女性50周岁以下。

5.符合《中华人民共和国公司法》及公司章程和有关行业监管机构规定的其他条件；

6.不存在《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司高级管理人员的情形；

7.愿意承诺遵守《中华人民共和国公司法》规定的公司高级管理人员对公司负有的忠实义务和勤勉义务；

8.曾受过刑事处罚、开除党籍、开除公职的人员以及正在接受调查或尚未解除党纪政纪的人员均不符合应聘资格。

（三）用工性质及薪酬待遇

用工性质为市场化用工，不占国企用工编制，实行聘任制和契约化管理。聘期为三年，试用期二个月，实施年度考核，年度考核不合格的，予以解聘。聘期届满，根据聘期考核结果，经集团董事会研究决定是否续聘，并按有关规定办理续聘或解聘手续。

总经理实行年薪制，薪酬总额不设上限，具体薪酬待遇面议。

三、招聘办法

（一）报名和资格审查

报名时间：2024年9月20日—2024年9月29日

采用网上报名形式，符合条件人员填写《仙居慧谷人才科创发展有限公司公开招聘总经理职业经理人报名表》（请查看附件），附本人户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、相关工作经历证明（任职文件及证明）及有关证书等，发送至jfjt89370305@邮箱。

按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。面试前需对报名所需材料原件进行复查。

（二）面试

根据资格审查和初步甄选的情况，采用面试形式，考察应聘人员的综合素质和相关能力。

面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试具体时间、地点另行通知。

（三）体检和考察

体检：根据集团董事会决定，对进入体检人员组织体检。体检费用由报考人员自负，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察：体检合格者进入考察，考察由集团人力资源部组织实施，考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发﹝2021﹞11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（四）公示及聘用

公示：经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用对象，在县经发集团微信公众号上进行公示，公示期为7天。

聘用：公示无异议的，拟聘用人员按规定签订劳动合同，试用期二个月，试用期按基本年薪的80%发放（含缴纳五险一金）。如试用期考核不合格的，则予以解聘，解除劳动合同，终止劳动关系。

（五）递补

因出现拟聘用人员在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理聘用手续等产生空缺名额的，由集团董事会根据实际情况研究决定是否递补，如决定递补的，则按面试成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。

四、其他事项

（一）本次招聘相关年龄和工作经历计算至2024年9月20日，出生日期以公安机关发放的身份证为准，工作经历以养老保险缴纳证明和劳动合同（或工作经历证明）为准。

（二）应聘者对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假的，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

（三）资格审查结果、面试和体检时间、地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。

（四）对于收集的应聘资料，我集团将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

本公告由仙居县经济建设发展集团有限公司负责解释。

咨询电话：13967610344、13666476172

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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