[南京]萱子

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-09-25
工作地点：南京
信息来源：河海大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 数学类 统计学 纺织类 设计学 机械类 新闻传播 经济学 金融学 计算机
职位描述
发布时间：2024-09-25 16:38:08
萱子2025届管培生招聘简章1 萱子介绍：
萱子创立于2003年，专注于快时尚、全品类、高品质的中国知名连锁零售时尚配饰品牌。旗下已拥有萱子饰品、 萱子黑标、 ME+、 FACECOO、XFAN多个品牌矩阵，为实现女性价值共同努力的小伙伴已超3000名。旗下主品牌“SHINE萱子”目前在全国已开设700家门店，覆盖32个省级行政区，148座城市的众多大型商业购物中心。

【使命】让女性更美

【愿景】国际化的百年企业

【核心价值观】奋斗改变人生，做有温度的萱子人
2 招聘对象：
面向2025届应届毕业生，毕业时间在2024年9月至2025年8月期间
3 招聘岗位：
商品企划岗、商品研发岗、品牌营销岗、空间设计岗、渠道开发岗、财务管理岗、信息管理岗、人力资源岗
（1）商品企划管培生：职位描述：
1、培养目标：作为商品职能未来中坚力量培养（管理线/专家线）；

2、品类规划：制定年度、季度、月度品类企划案；

3、商品全流程监管：包含规划、研发、生产、上市、追单、清仓、下架等；

4、市场和竞品调研：关注市场流行趋势、消费者偏好、竞品动态，跟进商品销售数据，分析竞品，为商品研发方向提供数据依据及合理创新计划。
职位要求：
1、2025届获得本科及以上学历，时尚管理、服装、首饰、市场营销、财务、统计学、数学等相关专业；

2、热爱时尚行业，善于分析、计划和复盘；

3、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，具备强烈的好奇心和学习意愿，自驱力和抗压能力强。
（2）商品研发管培生职位描述：
1、培养目标：作为商品职能未来中坚力量培养（管理线/专家线）；

2、市场调研：收集产品流行资讯，掌握市场产品动态，采买研发素材，定期提交市调报告；

3、产品研发：承接创意企划案和商品企划案需求，根据上市计划完成套系产品/非套系产品研发工作；

4、样品确认：对接打样全流程，确认产前样；

5、产品内容输出：设计套系产品主题故事，撰写单品卖点，提出产品内容包装/陈列包装/视觉包装需求。
职位要求：
1、2025届获得本科及以上学历，首饰设计、珠宝设计、服装设计、艺术设计、工业设计、产品设计等相关专业；

2、热爱时尚行业，时尚敏锐度高，创意活跃，灵感丰富，色彩以及饰品组合搭配能力强；

3、具备良好的沟通表达能力，目标感强，逻辑思维清晰，具备强烈的好奇心和学习意愿，自驱力强。
（3）品牌营销管培生职位描述：
1、紧跟流行趋势、色彩、搭配等时尚潮流，进行市场分析、品牌分析、竞品洞察、营销洞察和用户洞察，学习品牌定位以及视觉表达策略；

2、参与制定并执行品牌线的视觉表达，协助品牌营销管理，包括视觉设计、媒介和新媒体营销等；

3、收集和处理市场需求、竞品等营销信息，为决策层提供数据支持。
职位要求：
1、2025届获得本科及以上学历，专业不限，视觉传达、广告学等相关专业优先；

2、对美好的实物有热情，对品牌和市场营销工作有好奇心；

3、有较强的沟通能力和团队合作精神；

4、具备出色的创意思维和视觉审美能力；

5、良好的中英文书面和口头表达能力，能够阅读和理解相关的英文设计资料。
（4）空间设计管培生职位描述：
1、洞察客户需求，参与新品牌形象的研发及老品牌形象的迭代设计；

2、为单店舒适购物体验负责，确保设计布局合理、美观，符合品牌调性；

3、不断学习、研究迭代装修材料，以提升空间设计的创意、成本及工程时效。
职位要求：
1、2025届获得本科及以上学历，室内设计等相关专业；

2、有较强的沟通能力和团队合作精神；

3、具备出色的创意思维和审美能力。
（5）渠道开发管培生职位描述：
1、引入对渠道开发及加盟管理工作有热忱的年轻人，培养为有经营思维和用户服务意识的渠道开发经理；

2、深入理解业务运营和市场发展趋势，掌握渠道开发战略规划、渠道拓展及运营维护能力；

3、参与支持渠道开发/招商加盟体系的制定、优化和落地执行。
职位要求：
1、2025届获得本科及以上学历，专业不限，商科背景和学生会任职经历优先；

2、喜欢挑战，对业务热情，善于经营人际关系；

3、性格阳光开朗，有良好的团队协作和沟通能力，做事踏实务实、有韧性。
（6）财务管理管培生职位描述：
1、引进对财务工作有热忱的年轻人，培养成为有经营管理思维的财务专家或管理者；

2、参与财务中心财务流程，标准，制度的梳理与建设，落地与执行；

3、进行财务中心各部门的轮岗学习，包括核算/税务/资金/财务管理等 ，熟悉财务各项业务，培养财务全盘视角；

4、参与财务中心信息化建设，并推动信息化建设落地执行。
职位要求：
1、2025届获得本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学、审计学、经济学等相关专业；

2、具备良好的沟通能力、抗压能力以及数据处理能力。
（7）信息管理管培生职位描述：
1、引进对数字信息化建设有热忱的新一代年轻人，致力于数字化信息系统的产品管理和系统开发领域，成长为公司数字化建设的管理者或技术专家；

2、深入理解公司战略业务，梳理流程标准、制度和规范，推动公司数字化项目落地。
职位要求：
1、2025届获得本科以上学历，信息、软件相关专业；

2、沟通能力强，有清晰的目标感和较强的逻辑思维能力，热爱学习，擅于思考。
（8）人力资源管培生职位描述：
1、引入对人力资源工作有热忱的年轻人，培养为有经营思维和敏锐业务洞察的人力资源管理者或专家；

2、深入理解业务战略，了解战略如何与人力资源动作和优先事项联动；

3、参与支持各类人力资源流程的制定、优化和落地执行；

4、推动人力工作的信息化和系统化建设。
职位要求：
1、2025届获得本科以上学历，专业不限，理科背景优先；

2、有清晰的发展目标，对人敏感，对业务热情，对美好的事物和世界保持好奇心和自驱力；

3、性格阳光开朗，有良好的团队协作和沟通能力，做事踏实务实、有韧性。
4 多重福利：
培养体系：闪耀生专属培养通道，双导师制，培训资源倾斜

福利待遇：五险一金，节日福利，生日福利，带薪年假，员工内购

办公环境：时尚的办公环境装修，零食咖啡冰淇淋畅吃畅饮
5 简历投递通道：
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6 应聘流程：
在线网申（即日起-10月31日）——视频初复试（10月23日-10月31日）——终面总部体验之旅（11月1日-11月10日）——Offer发放（11月上旬）
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