[北京]广发银行股份有限公司北京分行

职位：2025校园招聘分行金融科技类|分行管理培训生|分行营销英才
发布时间：2024-09-26
工作地点：北京
信息来源：首都经济贸易大学
职位类型：全职
专业标签：数学类 统计学 计算机 法学 马克思主义 哲学 工商管理 经济学 金融学 经济与贸易
职位描述
广发银行股份有限公司北京分行
发布时间：2024-09-26 二维码

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单位名称： 广发银行股份有限公司北京分行

单位所在地： 北京市东城区

单位地址： ww***.cn[点击查看]

单位网址： 广发银行股份有限公司北京分行

接收简历邮箱： lijing14@

单位简介
广纳英才 发现未来 广发银行北京分行2022年度校园招聘全面启动！ 雏鹰展翅 青春当燃 乘风破浪 成就未来 稳健平台 尊重关爱 赋能成长 价值实现 你想要的 这里都有！ 广发银行北京分行 为你实现梦想 守护精彩未来！ 了解我们 【广发银行】 历史久 广发银行成立于1988年7月，是我国最早成立的全国性国有股份制商业银行之 一。 实力强 世界500强 央企中国人寿成员单位 总资产突破30000亿元 营收805.25亿元 增速居股份制银行前列 平台广 机构遍布28个省（直辖市、自治区）、100+个城市 全国48家直属分行、936家营业机构 业绩优 《银行家》 全球银行1000强 第64位 《环球金融》 最佳创新银行 连续10年荣获 全国最佳雇主 【广发银行北京分行】 ？ 广发银行北京分行成立于1997年12月30日，是系统内体量最大的一类分行，资产规模近3400亿元。以 致力于打造一流商业银行 为己任，为广大客户提供高效优质的金融服务，具备强大的 保险+投资+银行 综合品牌影响力。 ？ 目前北京市内共54家经营网点，在职员工近1700人，通州分行、亦庄支行将陆续开业。 ？ 《新京报》 杰出小微金融服务奖 《北京青年报》 金牌综合实力奖 ？ 我们坚持诚信、责任、创新、笃行的核心价值观 打造正能量环境，助力新员工全面成长 我们坚持行稳致远、令行禁止、开拓进取、和谐信任、忠诚敬业的企业文化 为职场小白提供稳健、规范、和谐的发展平台 我们坚持尊重、关爱、分享、成长的人本理念 学院式 职场，归属感、成就感满满 成为广发人的N个理由 1. 职业发展通畅, 成就更多可能 坚持用人唯贤，横向转岗灵活，纵向晋升通畅 靠实力晋升，成为 90后 领袖不是梦想！ 人才跨司交流、系统内调动机制健全 跨平台、跨领域、跨城市工作，触手可及！ 2. 优渥薪酬福利，让你安心成长 岗位工资+绩效奖金+住房补贴+大学生专项补贴+防暑降温费+取暖费+餐费补贴+洗衣补帖+丰厚过节费+节日福利+年终奖金+五险一金+企业年金+补充医疗保险+重疾险+意外险+工会福利+培训费+定期体检+带薪年假 3. 超丰富培训，为你实力赋能 新员工 雏鹰计划 全方位培训+大咖讲座+丰富团建+趣味体验+情景模拟+线上 云学堂 + 广学APP 4. 团队年轻，氛围轻松又快乐 领导、同事不仅是工作好CP，也是生活中的小伙伴。 5. 更多舞台，展现自我价值 足协、篮协、乒协、羽协、网协、摄影协会、瑜伽协会、书法协会 任你驰骋赛场 年度运动会、趣味运动会、文艺表演、演讲比赛、歌手大赛、案例大赛 尽展个人风采 作为广发人，我们认真工作也要快乐生活！ 现在加入 成为广发人 100个职位等你来！ 【招聘岗位及人数】 分行营销精英培训生（75人） 1. 为分行公司金融、零售金融板块储备业务型人才。 2. 厅堂经理岗位锻炼达6个月，具备上岗资格后结合工作需要及个人专长确定工作岗位。 3. 工作方向为公司客户经理（助理）、理财经理、厅堂经理、零售信贷客户经理（助理）等。 4. 入职后工作表现出色者可结合分行岗位空缺择优竞聘部室岗位。 分行管理培训储备生（10-15人） 1. 为分行储备综合素质佳、企业忠诚度高、适应能力强、培养潜力大的优秀校园招聘人才。 2. 入职3-5年培养成长为业务骨干、管理干部储备人才。 3. 结合学习能力、胜任能力、实际表现等维度，择优选拔。 4. 厅堂经理岗锻炼3个月，具备上岗资格后结合分行培养计划进行轮岗。 5. 工作表现出色者可结合分行岗位空缺情况择优竞聘部室岗位。 分行金融科技岗（2-5人） 1.负责分行应用系统的研发、测试及运维工作。 2.协助完成分行大数据分析及建模工作。 3.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。 4.协助开展业务需求及金融产品的调研分析、系统测试、投产跟踪优化等工作。 分行法律事务岗（2-5人） 结合工作需要，为分行储备法律相关专业人才。 【招聘对象】 1.主要招录国内外2022届本科生及以上学历应届毕业生。 2.国内院校应届生可于2022年1月至2022年7月毕业。海外院校应届生可于2021年1月至2022年7月毕业。 3.应聘者须在规定时间内取得相应学历学位，海外留学生另应持有教育部留学服务中心出具的学历认证。 4.专业不限，重点招录理学、工学、经济金融学、管理学、法学等相关专业。 【招聘条件】 1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质。 2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。 3.具有一门以上外语的听说读写能力，可提供相应语言能力证明。 4.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件、心理素质。 5.入职前无不良记录，无经商办企或法人、股东身份。 6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的规定。 【报名方式】 1.电脑PC端：ww***.cn[点击查看] 路径：人才招聘 校园招聘 广发银行股份有限公司 搜索 广发北京分行 2.移动端：关注 广发银行招聘官微 微信公众号 路径：校招申请 广发银行 搜索 广发北京分行 【报名规则】 1. 分行岗位网申截止时间为2021年11月15日，第一笔试时间为10月22日。本届校园招聘将分批次笔试、面试、录用，招满即止，建议候选人提早报名。 2. 每个候选人可投递3个志愿，每个机构仅能投递1个岗位。建议候选人按照自身意愿，确认志愿投递的顺序。 【招聘流程及时间安排】 报名+简历初筛：即日起至2021年11月15日（提早报名哦~） 全国统一在线笔试+面试测评：2021年9月至11月（分批组织笔试、面试） 录用签约：2021年12月至2022年1月 入职体检：2022年1月至3月 正式入职：2022年6月至 7月（分行与符合招聘条件的候选人签订正式劳动合同） 【招聘联系方式】 联系电话：010-65169961 *入校宣讲、双选会、企业open day期待你的参与！ 更多校园招聘咨询+TIPS，请关注 广发银行北京分行 微信公众号 广发爱才 职 等你来 未来更多可能 实现无限梦想 广发银行北京分行期待你的加入！ 【温馨提示】招聘期间，我行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系，请确保网申信息准确，并保持通信通畅。为便于及时联系，请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。

需求职位

需求职位 分行金融科技类 (2024.09.25-2024.10.30)

职位要求 学历要求：本科及以上 工作地点：北京市 每月薪水：6000以上 招聘人数：2 人 专业要求： 计算机、软件工程、信息系统、大数据、网络安全、数学、统计等相关专业。 工作职责： 1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。 2.协助完成分行大数据分析及建模工作。 3.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。 4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。 5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。 任职资格： 1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。 2.熟练掌握计算机和数据分析专业知识，具有科技项目开发、数据分析相关实习经验或编程类实战经验者优先。 3.熟悉Java、C、Python等语言和主流逻辑回归者优先。 4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力、以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。 5.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。 6.品行端正，身心健康，无不良嗜好。 7.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。 8.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

备注

需求职位 分行管理培训生 (2024.09.25-2024.10.30)

职位要求 学历要求：硕士及以上 工作地点：北京市 每月薪水：6000以上 招聘人数：10 人 专业要求： 重点招收金融、经济、计算机、软件工程、数学、统计、法学、财务管理、会计、马克思主义哲学等专业，具有理工+经济金融等复合专业背景者优先。 工作职责： 立足于 高标准、高定位 ，注重实践锻炼和基层历练，通过系统化培养，挖掘经营管理潜力。新员工将有机会在支行、分行、总行多岗位历练，全面了解银行业务，积累较丰富的基层工作经验，熟悉掌握银行的各类金融产品及相关金融服务。我行将结合岗位需求及新员工个人专长确定培养路径和工作岗位，培养目标为经营管理干部。 任职资格： 1.硕士研究生及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。 2.具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的管理潜质和责任心，积极主动，善于应对并解决复杂事项。 3.持有专业资格证书，在校期间担任学生干部，获得奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部及其他相关荣誉称号者优先。 4.具有大型企业实习经验者优先。 5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。 6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

备注

需求职位 分行营销英才 (2024.09.25-2024.10.30)

职位要求 学历要求：本科及以上 工作地点：北京市 每月薪水：6000以上 招聘人数：48 人 专业要求： 不限制专业。 工作职责： 为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。 任职资格： 1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。 2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。 3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。 4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。 5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。 6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

备注