[全国]大公国际资信评估有限公司

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-09-26
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 香港 其它
信息来源：北京师范大学
职位类型：全职
专业标签：外国文学 数学类 统计学 计算机 经济学 金融学 物理学 化学 经济与贸易 工商管理
职位描述
大公国际2025年校园招聘
发布企业：大公国际资信评估有限公司
日期：2024-09-26 10:45:21
简历接收
简历接收邮箱 ：hr@
招聘简章

践行花样年华凌云志，勇载为国评级重使命

大公国际2025年校园招聘

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公司简介

大公国际资信评估有限公司（以下简称 大公国际 ）成立于1994年，是中国人民银行和原国家经贸委共同批准成立的全国性信用评级机构，拥有政府监管部门批准的全部评级资质，能够对中国资本市场所有债务工具和参与主体进行信用评级。

大公国际是中国国新控股有限责任公司的控股子公司，总部位于北京。现有从事评级作业和研究的专业分析师160余人，其中99%具有证券从业资格，99%具有硕士、博士学历。

成立30年来，大公国际独立研究制定国家、地方政府和行业的信用评级标准，推动国内债务工具的创新设计与推广应用，先后对31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区、70多个行业的近万家企业进行信用评级。

大公国际秉承 卓越公信，持戒精进 的价值观，以 创建世界一流的评级机构 为愿景，以 服从服务于国家战略，打造国际认可、具有世界影响力和话语权的民族品牌 为使命，以30年来积累的评级技术和数据为基础，深耕评级理论、方法与应用研究，致力于金融科技与评级行业的深度融合，坚持高标准、高质量、独立、依法、合规开展评级业务，为投资者、客户提供优质、专业、高附加值的评级服务，努力维护国家金融市场稳定和经济安全。

专项培养 多维路径

雏鹰计划

大公国际 雏鹰计划 致力于招募国内外顶尖院校的优秀毕业生，以 二年评级能手、三年行业组长、五年项目专家 为培养目标，建立从职业素质、专业经验、管理能力等多维度培养复合型人才培养体系，设计专业技能与管理双渠道晋升路径。

晋升通道

分析师序列晋升通道 公司管理层 管理序列发展路径

首席分析师 公司总监

资深分析师 部门正职

高级分析师 部门副职

中级分析师 组长

初级分析师

助理分析师

培训方式

业务、职业双导师 青年人才培养计划

线下座谈 研究课题

薪 意满满成长无忧

员工福利

七险二金，午餐补贴，团体意外险，健康体检，节日福利，生日福利，工会活动，带薪年假、病假、事假，考试假。

筑梦大公 职引未来

招聘岗位

一、评级分析师（招聘人数：22人）

岗位职责

1.负责项目现场访谈，报告撰写、修改及相关数据的录入；

2.负责项目研究和执行设计，承担资料与数据的基础性处理和分析；

3.负责处理客户的反馈意见，了解受评对象的信用变化，进行跟踪评级；

4.负责完成技术总结、文献翻译；

5.参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会；

6.及时完成公司分配的其他工作任务。

任职资格

1.硕士及以上学历，财经类或理工类专业；

2.充满激情、有主动学习意识、具有团队精神、抗压能力强。

工作地点：

北京、南京、香港

二、量化分析师（招聘人数：2人）

主要职责

1.负责信用评级理论与实践的研究，包括但不限于竞争对手评级技术、评级动态调查与分析，国内外信用评级技术、方法、模型验证研究等；

2.负责对可能影响评级结果的因子进行挖掘和测试，扩展评级因子的覆盖面；

3.负责各类评级模型的搭建和维护；

4.负责实施评级结果检验，根据评级结果检验情况提出改进评级方法标准的建议；

5.负责开发和研究检验评级结果质量的模型和方法；

6.负责为评级业务部门提供标准、规范、技术、方法等方面的支持。

任职资格

1、硕士及以上理工科教育背景，计算机、应用数学、统计、计量经济学、金融工程专业为最佳；

2.精通数据分析和经典的统计学方法，包括但不限于回归分析、主成分分析、因子分析等；

3.至少精通Matlab /SAS/ R之一，编程能力优异，有大数据处理经验、熟悉机器学习或数据挖掘算法的优先；

4.具有较强的团队协作能力，对数据和金融市场规律有敏锐的洞察力，熟练阅读国际学术文章。

工作地点：

北京

三、博士后科研人员（招聘人数：3人）

岗位职责：

负责博士后课题研究以及宏观、微观政策与经济研究，撰写深度研究报告。备选课题如下：

1.企业造假识别模型的构建及其在信用评级中的应用；

2.构建符合可持续发展的具有中国特色的评级标准和体系的研究；

3.后疫情时代债务风险及评级方法相关研究；

4.战时状态国家违约认定的相关研究；

5.发达国家和欠发达国家评级体系的比对研究；

6.评级在完善社会信用、构建全国统一大市场中的作用及应用研究；

7.金融科技手段在评级中的应用与发展。

任职资格：

1.博士研究生，原则上年龄在35周岁以下；

2.具有金融工程、数学、经济、金融、统计、计算机、化学、物理等相关专业背景；

3.具有较强的科研能力，原则上以第一作者身份在CSSCI期刊上发表至少一篇论文；

4.具有较强的团队合作意识、文字表达与沟通能力；

5.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正，身体健康，无学术不端行为等不良记录。

工作地点：

北京

四、客户经理（招聘人数：5人）

岗位职责：

1.收集市场相关政策、产品和客户信息，熟悉了解公司产品信息;

2.建立目标客户名单，并进行客户开发、维护、公关，按时按量完成公司下达的创收任务；

3.将业务开发以及客户管理服务过程中掌握的相关客户信息，工作进展情况等及时上报，并录入客户端系统；

4.完成领导安排的临时性工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业优先考虑；

2.有较强的沟通协调能力、市场洞察能力及客户维护能力。

工作地点：

全国

五、JAVA（软件）开发工程师（招聘人数：2人）

岗位职责

1.负责信用评级业务系统技术设计，技术框架、接口、算法等的开发工作；

2.负责信用评级业务系统功能开发、单元测试、性能调优及系统实施工作；

3.负责完成信用评级业务系统日常优化开发与升级维护工作；

4.配合完成评级业务系统需求搜集、梳理与分析工作等。

任职要求：

1.计算机相关专业毕业，硕士以上学历；

2.熟悉J2EE技术架构，熟练掌握JSP、Struts、Spring、Hibernate/MyBatis等开发技术；

3.熟悉Linux操作系统安装与配置，熟悉Apache/Tomcat/Nginx一种以上服务的安装、配置工作；

4.熟悉基于数据库的设计和开发，熟练掌握Mysql/SQL Server/Oracle/MongoDB/HBase数据库中的一种；

5.具有良好的逻辑思维能力、业务理解能力及团队协作能力。

工作地点：

北京

校招动态 未来起航

招聘对象

2025届海内外高校应届生（于2024年9月至2025年8月期间毕业）。

应聘流程

（一）网申：9月20日-12月20日，简历投递地址：hr@

（二）初面：9月26日-12月20日，对于通过笔试环节的同学，人力资源部门将进行 一对一 面试。

（三）复试：10月15日-12月15日， 人力资源负责人、用人部门负责人及分管领导组成面试小组，进行现场面试。

（四）测评：12月18日-12月22日

（五）终试：12月25日-12月29日，公司领导面试后确定人选。

（六）发放offer：12月25日起，人力资源部门通过以上面试环节的同学逐一发放offer。

网申简历投递邮箱：hr@

联系方式：010-67413300